林场始建于1962年，总经营面积14600公顷，在册职工51人，其中正式党员9人、预备党员1人。近年来，林场党支部积极响应公司党委提出的“双转双创”工作号召，将党建工作深度融入到引领服务职工创业致富的各项活动中，为林场的转型与发展提供了坚实的政治保障。现就相关情况汇报如下：
一、强化思想引领，引导职工自主创业
随着全面停止天然林商业性采伐政策的实施，如何引导职工利用林地林下资源进行转岗创业成为摆在林场面前的一项重要任务。为此，林场党支部多次组织党员大会、职工大会，围绕“停伐后，我们何去何从”这一主题开展了广泛的思想解放大讨论。会上，大家畅所欲言，集思广益，共同探讨未来的发展方向。同时，支部还邀请了已经成功创业的党员分享经验，通过他们的亲身经历激励更多的职工投身到创业的热潮中。
为了更好地支持职工创业，林场党支部还积极组织外出参观学习，借鉴先进地区的成功案例，为职工提供项目策划和技术指导。特别是利用xx公司在此地发展食药用菌产业的机遇，鼓励职工积极参与，探索适合本地发展的特色农业项目。经过不懈努力，林场职工100%参与到了转岗创业的大潮中，相继建立了养蜂、养牛、刺五加种植、红豆杉种植、天麻种植、猪苓种植等多个生产基地，不仅丰富了林场的产业结构，也为职工带来了可观的经济收益。
二、强化服务引导，组织职工合作创业
在局党委“xxxx”主题实践活动的指导下，林场党支部将服务职工创业作为一项重要职责，通过“融入式党建”模式，激发职工的创业热情，推动支部建设和经济发展同步协调。首先，从外部引进了多名专业技术人员，定期举办各类培训班，深入田间地头进行现场教学，帮助职工掌握先进的生产技术和管理知识，有效解决了他们在实际操作中遇到的各种难题。
其次，由党支部主导，成立了养牛、养蜂、松茸和食药用菌种植四个专业合作社，吸引了48户职工加入，累计注册资金达到448万元。这些合作社如同一个个“桥头堡”，不仅为职工提供了技术支持和市场信息，还增强了他们的组织化程度和抗风险能力。合作社的成立和发展，为林场的产业升级和职工增收奠定了坚实的基础。
再次，创新推出了“党支部+合作社+党员创业示范户+困难户”的四位一体创业模式。这种模式将职工个人的资源优势与合作社的技术、信息、市场、资金等要素有机结合，形成了党组织领导下的合作共赢局面。党员创业示范户的带头作用显著，他们不仅自身取得了良好的经济效益，还积极帮扶困难职工，实现了共同发展。通过这一模式，林场逐步构建起了一条从党组织到合作社再到职工的完整产业链条，确保了各项创业活动的顺利推进。
三、强化示范引路，带动职工转岗创业
在推动职工转岗创业的过程中，林场党支部始终注重发挥党员的先锋模范作用，通过树立典型、表彰先进，营造了浓厚的创业氛围。每年，支部都会评选出一批优秀党员创业示范户，他们的事迹被广泛宣传，成为激励广大职工积极进取的动力源泉。此外，对于那些有创业意愿但缺乏启动资金或技术的职工，党支部也会给予重点扶持，帮助他们解决实际困难，确保每一个有志于创业的人都能享受到公平的机会和支持。
为了进一步巩固和扩大创业成果，林场还加强了与地方政府及相关企业的沟通协作，争取更多的政策和资金支持。通过参加各种展会、论坛等活动，积极推介林场的特色产品，拓宽市场渠道，提高品牌知名度。同时，注重培养和引进高素质人才，不断提升职工队伍的整体素质和创新能力，为林场的可持续发展注入了新的活力。
总之，在林场党支部的带领下，全体职工团结一心，迎难而上，以实际行动践行了绿色发展理念，走出了一条符合自身特点的转型发展之路。未来，我们将继续学习了党的方针政策，紧跟时代步伐，不断开拓创新，努力将林场建设成为生态良好、产业兴旺、职工幸福的美好家园。
