专题党课：以作风建设护航国有企业高质量发展
作风建设是党的建设的重要组成部分，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。加强作风建设是中国共产党的永恒课题。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础、经济基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业的作风建设，关系到企业科学发展与兴衰成败。当前行业激烈竞争、传统管理模式的更新以及应对新领域专业能力的不足，给国有企业的高质量发展增添了诸多影响。在提质增效、高质量发展的关键时期，如果作风建设滞后、落后、拖后，纪检监督工作不作为、不跟进、不担当，势必会影响企业的生产经营效益和依法合规管理，也必然会影响到企业的高质量发展进程。我们要持续推进作风建设常态化长效化，着力形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面，为企业高质量发展提供坚实保障。
一、充分认识推动作风建设常态化长效化的现实意义
（一）加强作风建设是使命所系、发展所需的现实选择
党的十八大以来，党中央以作风建设开局起步，以出台“八项规定”破题开路，提出了一系列作风建设的目标任务，涵盖思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等多个方面，内容非常丰富，内涵十分深刻。加强党的作风建设是坚守党的初心使命、践行党的根本宗旨的内在要求，是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的重要保证。国有企业作为国家经济的重要支柱，其作风建设不仅关乎企业自身的发展，更关乎国家经济的整体健康稳定。因此，加强作风建设不仅是企业发展的需要，更是国家发展的需要。
在新的历史条件下，国有企业面临着前所未有的机遇和挑战。一方面，随着全球化的深入发展和中国经济的持续增长，国有企业在国际市场上扮演着越来越重要的角色，肩负着推动中国品牌走向世界的重任；另一方面，国内经济结构调整和转型升级对国有企业提出了更高的要求，如何在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现可持续发展，成为摆在国有企业面前的重大课题。在此背景下，加强作风建设，提高企业治理能力和管理水平，对于提升国有企业的核心竞争力具有重要意义。
（二）加强作风建设是落实全面从严治党的重要抓手
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是推进党的建设新的伟大工程的必然要求。国有企业作为党的重要阵地，必须坚决贯彻落实全面从严治党的各项要求，把作风建设放在更加突出的位置。通过加强作风建设，可以有效解决一些国有企业中存在的形式主义、官僚主义等问题，促进企业内部管理的规范化、科学化，为企业的健康发展创造良好的内部环境。同时，作风建设也是检验一个企业是否真正贯彻落实全面从严治党的重要标准之一。只有当企业的作风建设取得明显成效，才能说明企业在全面从严治党的道路上迈出了坚实的一步。
（三）加强作风建设是应对复杂多变市场环境的有效手段
当前，国内外经济形势复杂多变，市场竞争日趋激烈，这对国有企业的经营管理水平提出了更高要求。面对新形势新任务，国有企业必须紧紧抓住作风建设这个“牛鼻子”，通过加强作风建设来提升企业的应变能力和创新能力。具体而言，就是要通过转变思想观念、改进工作作风、优化管理流程等方式，激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。此外，良好的作风还能赢得社会各界的信任和支持，为企业创造更加有利的外部发展环境。
二、深刻把握作风建设的核心要义
（一）坚持以人民为中心的价值导向
作风建设的核心在于树立正确的价值导向。国有企业作为服务人民群众的重要载体，必须始终坚持以人民为中心的发展思想，把满足人民群众对美好生活的向往作为一切工作的出发点和落脚点。这就要求广大干部职工要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在工作中始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，努力提高服务质量和服务水平，切实解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。
（二）弘扬求真务实的工作作风
求真务实是党的优良传统和作风，也是做好一切工作的前提和基础。国有企业要实现高质量发展，就必须大力弘扬求真务实的工作作风。这不仅体现在日常工作中要实事求是、真抓实干，还体现在面对困难和挑战时要有迎难而上的勇气和智慧。各级领导干部要带头树立正确政绩观，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝弄虚作假、虚报浮夸等不良风气，真正做到说实话、办实事、求实效。同时，还要注重培养一支敢于担当、善于作为的高素质干部队伍，为企业发展提供坚强的人才支撑。
（三）强化纪律意识和规矩意识
纪律严明是党的光荣传统和独特优势，也是加强作风建设的重要保障。国有企业要按照全面从严治党的要求，不断强化干部职工的纪律意识和规矩意识。这既包括遵守国家法律法规和企业规章制度，也包括严格遵守党的政治纪律和政治规矩。特别是对于党员干部来说，更要时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受党和群众的监督，始终保持清正廉洁的政治本色。通过加强纪律建设，可以有效防止和纠正各种违规违纪行为，营造风清气正的企业文化氛围，为企业的健康发展保驾护航。
三、扎实推进作风建设的具体措施
（一）建立健全作风建设长效机制
作风建设是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。国有企业要结合自身实际，建立健全作风建设长效机制，确保作风建设常态化、制度化。一是要完善作风建设相关制度体系，明确作风建设的目标任务、责任分工和考核评价机制，确保各项工作有章可循、有据可依。二是要加强监督检查，定期开展作风建设专项检查，及时发现和纠正存在的问题，严肃查处违纪违法行为。三是要注重典型引领，广泛宣传推广作风建设中的先进典型和成功经验，发挥示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。
（二）深入开展作风建设专项活动
作风建设离不开具体实践。国有企业要紧密结合企业改革发展实际，深入开展作风建设专项活动，推动作风建设向纵深发展。例如，可以组织开展“转作风、优服务、促发展”主题活动，引导广大干部职工从思想深处认识到作风建设的重要性，自觉将作风建设融入到日常工作中去。同时，还可以通过举办培训班、座谈会等形式，加强对作风建设相关政策理论的学习教育，提高干部职工的思想认识和行动自觉。此外，针对作风建设中存在的突出问题，要及时开展专项整治，确保取得实实在在的效果。
（三）加强作风建设的组织领导
作风建设是一项系统工程，需要强有力的组织领导。国有企业要成立专门的作风建设领导小组，由企业主要领导亲自挂帅，统筹协调作风建设各项工作。领导小组要定期研究部署作风建设工作，及时解决工作中遇到的问题，确保作风建设有序推进。同时，要建立健全作风建设责任制，将作风建设任务分解落实到各个部门和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对于在作风建设中表现突出的单位和个人，要给予表彰奖励；对于存在问题较多、整改不力的单位和个人，则要进行批评教育甚至追责问责，以此推动作风建设各项任务落到实处。
四、结语
作风建设永远在路上，没有休止符。国有企业要站在新的历史起点上，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加务实的作风，扎实推进作风建设，为企业的高质量发展提供坚强保障。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
