让基层公务员队伍“强”“稳”“活”起来
近日，中央组织部在北京以电视电话会议形式召开全国公务员工作推进会。会议强调，要坚持大抓基层的鲜明导向，更加注重充实基层、稳定基层、关爱基层，建好建强基层公务员队伍。基层公务员是党的基层干部队伍的重要组成部分，是党和国家政策落实到群众的“最后一公里”的重要力量。建好建强基层公务员队伍，是做好基层工作的关键所在。因此，要想千方、设百计充实基层、稳定基层、关爱基层，让广大基层公务员干劲更足、状态更好，在基层的广阔天地里发光发热、助力发展。
充实基层，让队伍“强”起来。“上面千条线，下面一根针”。充实基层工作力量，是建好建强基层公务员队伍的重中之重。全面充实基层工作力量，应逐步提高基层一线招录公务员的数量和比例，科学运用好基层现有公务员编制，及时将年轻力量、具有一定经验的中坚力量充实到队伍中。同时，绝不简单地扩充人数、扩大规模，而是以守底线、优结构、促发展为充实基层工作力量的出发点，更加注重针对性、实用性。既从发展需求出发，因地制宜开展好招录工作，用好招录主渠道，前期做好调研研判、预测预判，让基层公务员岗位设置更加科学，真正将基层工作所需要的相关专业人才、毕业生招录进来、运用起来，又从本地储备出发，把视角放到优秀的村党支部书记、优秀事业人员以及相关领域专业人才上，有计划地将其调配到基层公务员队伍中以充实。
稳定基层，让队伍“稳”起来。稳定的队伍是基层工作的基石。稳定基层公务员队伍，既要解决好“入口”问题，更要解决好“出口”问题，形成良性循环。一方面，通过提高待遇保障、优化职业发展路径等措施，增强基层岗位的吸引力，吸引更多优秀人才投身基层。另一方面，建立健全基层公务员的退出机制，对于不适合继续在基层工作的人员，要及时调整岗位或引导其合理流动，确保队伍的整体素质。此外，还要加强对基层公务员的职业培训，提升他们的业务能力和综合素质，使他们在面对复杂多变的工作环境时能够更加从容应对。只有这样，才能真正实现基层公务员队伍的稳定，为基层治理提供坚实的组织保障。
关爱基层，让队伍“活”起来。关爱基层公务员，不仅是对他们辛勤付出的认可，更是激发他们工作热情、提高工作效率的有效途径。各级党组织和政府部门要高度重视基层公务员的实际困难和需求，采取切实可行的措施予以解决。比如，改善办公条件，提供必要的工作设备；关心基层公务员的生活，帮助他们解决住房、子女教育等问题；建立心理疏导机制，定期开展心理健康教育活动，帮助他们缓解工作压力，保持良好的心态。同时，要加大对基层公务员的表彰奖励力度，树立先进典型，营造尊重劳动、崇尚实干的良好氛围，激励广大基层公务员在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
加强教育培训，提升队伍能力。建好建强基层公务员队伍，离不开持续的教育培训。要按照《干部教育培训工作条例》的要求，制定科学合理的培训计划，确保基层公务员每年都能接受一定时间的专业培训。培训内容不仅要涵盖政治理论、法律法规、业务知识等方面，还要结合基层工作实际，增加应急处置、群众工作等实用技能的培训。特别是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为培训的核心内容，引导基层公务员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过教育培训，不断提升基层公务员的政治素养和业务能力，使他们在推动经济社会发展中发挥更大的作用。
创新工作机制，激发队伍活力。面对新时代的新任务新要求，基层公务员队伍需要不断创新工作机制，以适应形势的发展变化。要积极探索“互联网+政务服务”新模式，利用信息技术手段提高工作效率和服务质量。比如，可以通过建立网上服务平台，实现政策咨询、业务办理等事项的线上办理，减少群众跑腿次数，提高群众满意度。同时，要建立健全基层公务员考核评价体系，坚持定量与定性相结合，既看工作业绩，也看工作作风，确保考核结果公平公正。对于表现突出的基层公务员，要在职务晋升、评先评优等方面给予倾斜，激发他们的工作积极性和创造性。
强化作风建设，树立良好形象。作风问题关系人心向背，关系党的生死存亡。基层公务员直接面对群众，其言行举止直接影响党和政府的形象。因此，必须坚持不懈抓好基层公务员作风建设，坚决纠正形式主义、官僚主义等突出问题，树立求真务实、勤政为民的良好形象。要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对铺张浪费、奢靡之风，始终保持艰苦奋斗的精神状态。同时，要深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的工作环境。通过加强作风建设，不断提高基层公务员的服务意识和责任意识，赢得群众的信任和支持。
总之，建好建强基层公务员队伍是一项系统工程，需要各级党组织和政府部门共同努力，久久为功。我们要坚持以人民为中心的发展思想，不断探索新思路、新举措，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化基层公务员队伍，为推进国家治理体系和治理能力现代化作出新的更大贡献。
