在深化国有企业党建工作创新擦亮党建品牌工作推进会议上的讲话
同志们:
习近平总书记高度重视国有企业党建工作,强调要坚持党对国有企业的领导不动摇,加深对新时代党的建设规律的认识,要深入研究和推进新形势下党的建设新的伟大工程高质量发展。我们要牢记习近平总书记的殷殷嘱托,以强烈的责任心和使命感抓好国有企业党建工作,不断创新党建工作的方法和思路,努力把国有企业党组织建设成为高质量发展的政治核心,为国有企业健康发展提供坚强保证。下面,我代表党委讲三点意见。
一、提高政治站位,深刻认识加强国有企业党建工作创新实践的重要意义
(一)这是适应新时代发展的要求。新时代带来了新的机遇和挑战,国有企业作为国民经济的重要支柱,必须与时俱进,加强党建工作创新实践。随着科技的飞速发展、市场环境的变化以及社会思潮的多元化,传统的党建工作模式已难以满足需求。例如,数字化技术的广泛应用,要求党建工作借助互联网平台,实现更高效的信息传播和党员教育。此外,通过大数据分析,可以更加精准地掌握党员的思想动态,及时发现和解决潜在问题,确保党的路线方针政策在企业中得到有效贯彻。同时,利用虚拟现实等新兴技术开展红色教育活动,不仅能够增强党员的参与感和体验感,还能有效提升党员的思想觉悟和政治素养,使他们在工作中更好地发挥先锋模范作用。
(二)这是提升国有企业竞争力的需要。在激烈的市场竞争中,国有企业要想脱颖而出,必须充分发挥党组织的政治优势和组织优势。通过创新党建工作,能够激发员工的创新精神和团队协作能力,提升企业的凝聚力和执行力。比如,将党建工作与企业文化建设紧密结合,通过开展形式多样的文化活动,如知识竞赛、技能比武等,既丰富了职工的精神文化生活,又促进了团队精神的培养。同时,通过建立党员示范岗、设立党员责任区等方式,鼓励党员在生产一线发挥带头作用,带动全体职工共同进步,形成良好的企业氛围。此外,还可以通过开展“双培”工作,即把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,从而实现人才队伍建设与党建工作相辅相成,为企业持续健康发展提供强有力的人才支撑。
二、坚持问题导向,找准国有企业党建工作创新实践的着力点
(一)强化理论武装,坚定理想信念。面对复杂多变的国际国内形势,国有企业党员干部必须始终保持清醒头脑,坚定理想信念,筑牢信仰之基。为此,要深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作,组织广大党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于国有企业改革发展的系列重要论述,不断提高政治理论水平和实际工作能力。同时,要注重运用新媒体手段,如微信公众号、移动客户端等,推送党的最新理论成果和政策法规,方便党员随时随地进行学习交流,确保理论学习不断线、不掉队。此外,还要定期举办专题讲座、报告会等活动,邀请专家学者解读当前形势,帮助党员开阔视野、增强信心,进一步坚定跟党走的决心。
(二)优化组织设置,夯实基层基础。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础,国有企业党建工作能否取得实效,关键在于基层。因此,要根据企业发展需要和党员分布情况,合理调整优化基层党组织设置,确保党的组织覆盖到每一个角落。对于新成立的项目部、子公司等分支机构,要及时建立党组织,配齐配强领导班子;对于规模较小、党员人数较少的单位,可采取联合组建的方式,确保党组织应建尽建。同时,要加强对基层党组织书记的培训力度,提升其履职能力和水平,使其成为推动企业改革发展稳定的中坚力量。此外,还要建立健全党内关怀帮扶机制,关心关爱困难党员和老党员,让他们感受到党组织的温暖,增强归属感和荣誉感。
(三)创新方式方法,增强工作实效。随着信息技术的发展,传统的工作方式已经难以适应新时代的要求,必须积极探索新的途径和方法。例如,可以利用云计算、物联网等先进技术,搭建智慧党建平台,实现党建工作的信息化管理。通过该平台,可以实时掌握各基层党组织的工作动态,及时发现问题并督促整改;可以在线开展组织生活会、民主评议党员等活动,提高工作效率;还可以利用数据分析功能,对党建工作进行科学评估,为决策提供依据。此外,还可以探索“党建+”模式,将党建工作与生产经营、科技创新、安全生产等工作深度融合,形成工作合力,推动企业高质量发展。
三、加强组织领导,确保国有企业党建工作创新实践取得实效
(一)压实主体责任,形成工作合力。各级党组织要切实担负起抓党建的主体责任,主要领导亲自抓、负总责,分管领导具体抓、抓落实,确保党建工作有人管、有人问、有人干。要建立健全党建工作责任制,明确目标、细化任务、落实措施,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。同时,要加强考核评价,将党建工作纳入年度绩效考核体系,与评先评优、选拔任用挂钩,激发各级党组织和党员干部做好党建工作的积极性和主动性。
(二)加大投入保障,改善条件设施。党建工作是一项系统工程,需要充足的资源支持。各级党组织要积极争取上级党委的支持,增加党建经费预算,确保党建工作有序开展。要改善基层党组织的办公条件,配备必要的办公设备,创造良好的工作环境。同时,要加大对党员教育培训的投入,选派优秀干部参加各类培训班、研讨会等,不断提升他们的综合素质和专业能力。此外,还要充分利用现有资源,如党校、培训中心等,开展形式多样的教育培训活动,确保党员教育培训全覆盖。
(三)强化监督检查,严肃追责问责。要建立健全党建工作监督检查机制,定期对基层党组织的党建工作情况进行检查指导,发现问题及时纠正。要严格执行党的纪律处分条例,对违反党的纪律的行为坚决查处,绝不姑息迁就。要严肃追责问责,对党建工作不力、造成不良影响的单位和个人,要按照有关规定予以严肃处理,形成强有力的震慑效应。同时,要畅通监督渠道,鼓励广大党员和群众积极参与监督,共同营造风清气正的良好氛围。
总之,国有企业党建工作是企业健康发展的根本保证,是推动企业改革发展的强大动力。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,不忘初心、牢记使命,勇于担当、奋发有为,以实际行动践行“两个维护”,为推动国有企业高质量发展作出新的更大贡献!