在202x年抓基层党建促乡村振兴工作会议上的交流发言
今年以来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央一号文件和中央农村工作会议精神，大力实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，不断健全“选育管用”全链条机制，着力打造一支素质更高、能力更强、活力更足的村党组织带头人队伍。
一、精准选拔，建好储备“蓄水池”
一是摸清队伍现状。建立以“县委书记带头、县级领导班子成员带队调研指导+县委组织部班子成员包片开展督导”工作推进机制，下沉各乡镇对村带头人后备力量进行全覆盖摸底调研和研判分析，重点从现有的村“两委”班子成员、优秀农民工、致富带头人、返乡大学毕业生、退役军人等群体中，筛选符合后备力量条件的参考人选，并逐村完善村后备力量人选台账以及后备力量需求清单。通过这一系列措施，我们不仅掌握了现有村党组织带头人的基本情况，还明确了未来发展的方向和目标，为后续的人才培养和使用奠定了坚实的基础。
二是拓宽来源渠道。坚持回引一批，发挥在外流动党员党组织、驻外商会、优秀人才联谊会等作用，择优回引一批优秀人才。坚持吸纳一批，制作关于产业发展、创业扶持政策“一本通”等举措，通过点对点联系、上门家访面谈等方式，动员一批外出经商办企业人员、优秀大学毕业生等回乡创业；坚持考聘一批，以乡镇为主体，定期公开招聘村后备力量。截至目前，全县162个村已初步储备村带头人后备力量397名。这些措施不仅有效解决了乡村人才短缺的问题，还激发了社会各界参与乡村振兴的热情，形成了良好的社会氛围。
三是严格程序管理。各乡镇后备力量人选名单，由组织、纪检、社会工作等方面进行资格联审，坚决把不符合条件的挡在“门外”。各乡镇对通过联审的后备力量人选进行为期一年的跟踪考察，考察期间表现优秀的，纳入重点培养对象，表现不佳的及时调整。同时，建立健全村后备力量动态调整机制，确保队伍始终充满活力。通过严格的程序管理和科学的动态调整，我们确保了村党组织带头人的高素质和高能力，为乡村振兴提供了坚实的组织保障。
二、强化培训，提升综合素质
一是加强政治理论教育。结合党史学习教育，组织村党组织带头人深入学习了党的基本理论、基本路线、基本方略，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，引导他们坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过专题讲座、集中培训、在线学习等多种形式，不断提升他们的政治理论水平和党性修养，确保他们在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
二是注重业务能力提升。围绕乡村振兴战略实施，开展村党组织带头人专项培训，重点提升他们在产业发展、社会治理、服务群众等方面的能力。邀请专家学者、优秀企业家、先进村书记等进行授课，分享成功经验和典型案例，帮助他们开阔视野、拓展思路。同时，组织村党组织带头人到先进地区参观学习，实地考察现代农业、乡村旅游、美丽乡村建设等项目，增强他们的实践能力和创新意识。通过多层次、多角度的培训，村党组织带头人的综合素质得到了显著提升，为推动乡村振兴打下了坚实基础。
三是强化实践锻炼。鼓励和支持村党组织带头人积极参与乡村振兴各项重点工作，如脱贫攻坚、环境整治、产业发展等，让他们在实践中锤炼本领、增长才干。对于表现突出的村党组织带头人，给予表彰奖励，树立典型示范，激发广大党员干部的积极性和创造性。通过实践锻炼，村党组织带头人的领导能力和工作水平得到了全面提升，为乡村振兴注入了新的动力。
三、优化激励，激发内生动力
一是建立激励机制。出台《村党组织带头人激励管理办法》，明确村党组织带头人在政治待遇、经济待遇、荣誉奖励等方面的优惠政策，激发他们的工作热情和责任感。对表现优秀的村党组织带头人，优先推荐参加各级各类评先评优活动，符合条件的可推荐担任“两代表一委员”或进入乡镇领导班子，进一步拓宽其职业发展空间。通过建立完善的激励机制，让村党组织带头人感受到组织的关怀和支持，增强了他们的归属感和使命感。
二是加大支持保障。加大对村党组织带头人及其所在村的支持力度，特别是在项目资金、技术指导、市场信息等方面提供全方位的支持。县财政每年安排专项资金，用于支持村党组织带头人开展乡村振兴重点项目，确保他们有资源、有能力带领群众脱贫致富。同时，建立健全村党组织带头人关心关爱机制，定期开展走访慰问活动，了解他们的生活和工作情况，帮助解决实际困难，营造良好的工作生活环境。通过加大支持保障力度，村党组织带头人的工作积极性和创造性得到了充分调动，为乡村振兴提供了强大的动力支持。
三是强化考核评价。建立科学合理的考核评价体系，将村党组织带头人的工作实绩作为评价的重要依据，定期开展考核评估，及时反馈考核结果，促进他们不断提升工作水平。对考核优秀的村党组织带头人，给予表彰奖励，对考核不合格的及时调整，确保队伍始终保持高昂的斗志和良好的状态。通过强化考核评价，村党组织带头人的责任感和使命感得到了进一步增强，为乡村振兴提供了有力的组织保障。
四、深化融合，凝聚强大合力
一是加强组织建设。以村党组织为核心，整合各类资源，形成乡村振兴的强大合力。充分发挥村党组织的领导核心作用，建立健全村党组织议事决策机制，确保重大事项集体研究、民主决策。同时，加强村党组织与其他组织的协调配合，形成齐抓共管的工作格局。通过加强组织建设，村党组织的凝聚力和战斗力得到了显著提升，为乡村振兴提供了坚强的组织保证。
二是推进党群共建。深入开展“党员联系户”、“党员志愿服务”等活动，组织党员积极参与乡村振兴各项工作，密切党群关系，增强党组织的号召力和影响力。同时，广泛发动群众参与乡村振兴，通过村民大会、村民议事会等形式，听取群众意见，回应群众关切，形成人人关心、人人参与的良好局面。通过推进党群共建，村党组织与群众的关系更加紧密，为乡村振兴汇聚了强大的群众力量。
三是创新工作机制。积极探索适应新时代要求的乡村振兴工作机制，如推行“互联网+党建”模式，利用信息化手段提升党建工作效率和质量；实施“村企共建”模式，引导企业参与乡村振兴，实现互利共赢；开展“村村联合”模式，促进资源共享、优势互补。通过不断创新工作机制，村党组织的引领作用得到了充分发挥，为乡村振兴注入了新的活力。
总之，我县在抓基层党建促乡村振兴工作中，始终坚持党的领导，以村党组织为核心，不断加强队伍建设、提升综合素质、优化激励机制、深化融合发展，为乡村振兴提供了坚强的组织保障和人才支撑。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照党中央的决策部署，坚定不移地推进乡村振兴战略，努力实现农业强、农村美、农民富的目标，为全面建成小康社会作出新的更大贡献。
