今年以来，区人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央及省、市决策部署，在区委、政府的坚强领导下，统筹推进稳就业、强保障、优服务、防风险、惠民生各项工作。全力推动人社事业高质量发展，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
一、上半年工作完成情况
（一）城镇居民可支配收入工作
202x年一季度城镇居民可支配收入绝对值x元，增速x%，增速位居全市县区第一。预计，202x年上半年城镇居民可支配收入绝对值x元，同比增速x%。这一成绩的取得，得益于区人社系统紧紧围绕中央及省、市关于提高居民收入的各项政策，结合本区实际，制定并实施了一系列行之有效的措施。通过加强与企业的沟通合作，优化营商环境，促进企业健康发展，增加居民工资性收入；通过落实各项社会保障政策，提高低收入群体的生活水平；通过开展职业技能培训，提升居民就业竞争力，增加经营性和财产性收入。同时，区人社系统还积极协调相关部门，加大对非法拖欠工资行为的打击力度，确保居民合法权益得到有效维护。
（二）聚情民生关切，全力办好民生实事
一是做好重点群体就业帮扶。已募集开发青年就业见习岗位x个，完成年度目标任务的x%。组织有就业意向的x余名退役军人，参加xx市“春风送暖”暨退役军人“建功新时代”大型招聘会。按需设岗开发保安、绿化、环卫、秸秆禁烧生态护林等公益性岗位x个，完成年度目标任务的x%，托底安置x名建档立卡脱贫人口就业实现就地就近就业，发放x-x月份公益性岗位补贴x万元。建成就业帮扶车间x家，吸纳劳动力x人就业，其中建档立卡脱贫户x人，发放脱贫人口省外务工x人补贴x万。失业人员再就业x人，失业帮扶再就业x人，完成全年失业再就业目标任务的x%，发放就业困难人员灵活就业者社保补贴x元。这些举措不仅有效缓解了就业压力，还为社会稳定和谐作出了积极贡献。
二是建好就业服务供需平台。截至目前，依托xx公共招聘网发布个人注册简历数x人，完成目标任务的x%。发布现场招聘会x场，完成目标任务的x%，服务企业x家，完成目标任务的x%，达成就业意向数x人，完成目标任务的x%。新增企业注册数x家，完成目标任务的x%。全区实现城镇新增就业x人，完成年度目标任务x人的x%。在“xx公众”发布招工信息x期，提供就业岗位x个。建成花家湖、河西、梁庵、中心、xx充分就业社区x个，完成目标任务的x%。社区“三公里”就业圈服务平台建设稳步推进，进一步提升了基层就业服务水平，为居民提供了更加便捷高效的就业信息服务。
三是深化社会保险制度改革。202x年上半年，区人社系统深入推进社会保险制度改革，全面落实国家和省、市关于社会保险的各项政策。一是扩大社会保险覆盖面，确保应保尽保。截至目前，全区基本养老保险参保人数达到x万人，完成年度目标任务的x%；基本医疗保险参保人数达到x万人，完成年度目标任务的x%；工伤保险参保人数达到x万人，完成年度目标任务的x%。二是提高社会保险待遇水平，确保民生保障有力。按照上级部署，及时调整退休人员养老金，平均增幅达到x%；城乡居民基础养老金标准由每月x元提高到x元，惠及x万余名城乡居民；医疗保险报销比例进一步提高，减轻了群众医疗负担。三是加强社会保险基金监管，确保基金安全运行。建立健全社会保险基金监管制度，加大监督检查力度，严肃查处违规行为，确保基金安全完整。
四是推进劳动关系和谐稳定。202x年上半年，区人社系统以构建和谐劳动关系为目标，积极开展劳动关系协调和争议调解工作。一是加强劳动法律法规宣传，提高用人单位和劳动者法律意识。通过举办培训班、发放宣传资料等形式，广泛宣传《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，增强用人单位依法用工意识，引导劳动者依法维权。二是健全劳动关系三方协调机制，形成合力。充分发挥劳动关系三方协调委员会作用，定期召开会议，研究解决劳动关系中的热点难点问题，形成政府、企业和职工共同参与的良好局面。三是加强劳动争议调解仲裁，维护劳动者合法权益。建立完善劳动争议调解仲裁制度，规范办案程序，提高办案质量，及时化解劳动纠纷，维护社会和谐稳定。截至目前，共受理劳动争议案件x起，结案率x%，调解成功率x%，有效维护了劳动者的合法权益。
五是强化人才队伍建设。202x年上半年，区人社系统围绕全区经济社会发展大局，大力实施人才强区战略，不断加强人才队伍建设。一是加大高层次人才引进力度。制定出台《xx区高层次人才引进实施办法》，对引进的高层次人才给予住房补贴、生活补助、科研经费等多方面支持，吸引了一大批优秀人才来我区创新创业。截至目前，共引进各类高层次人才x人，其中博士x人，硕士x人，高级职称专业技术人员x人。二是加强专业技术人才培训。组织开展了各类专业技术人才培训班x期，培训人员x人次，提高了专业技术人才的专业素质和创新能力。三是完善人才评价激励机制。建立健全以品德、能力和业绩为导向的人才评价体系，优化人才发展环境，激发人才创新活力。截至目前，共评选出各类优秀人才x人，其中享受国务院特殊津贴专家x人，省突出贡献中青年专家x人，市拔尖人才x人。四是优化人才服务保障。设立人才服务窗口，提供一站式服务，解决人才在落户、子女入学、医疗保健等方面的实际困难，营造良好的人才发展环境。
六是加强作风建设，提升服务能力。202x年上半年，区人社系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“以人民为中心”的发展理念，持续加强作风建设，不断提升服务能力。一是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。通过集中学习、专题研讨、实地考察等形式，教育引导广大党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是扎实推进“放管服”改革。简化办事流程，压缩审批时限，推行“互联网+政务服务”，让数据多跑路、群众少跑腿，不断提高服务效率和质量。三是加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的政治生态。四是开展“人社干部走基层”活动。组织机关干部深入基层一线，了解民情民意，解决实际问题，密切党群干群关系，树立良好形象。
总之，202x年上半年，区人社系统在区委、政府的坚强领导下，紧紧围绕中心、服务大局，扎实工作、开拓创新，圆满完成了各项目标任务，为全区经济社会发展作出了积极贡献。下半年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央及省、市决策部署，进一步增强责任感和使命感，凝心聚力、攻坚克难，努力开创人社工作新局面，为建设富强美丽幸福的新xx作出新的更大贡献。
