在202x年集团党建引领企业文化建设专题推进会上的讲话(3145字)
同志们：
党建引领企业文化，有利于把党建的政治优势更好地转化为企业的发展优势，有利于企业文化保持正确方向、持续健康发展，更好地转化为企业澎湃的发展动力和创新活力。党建引领企业文化既是需要，也是必然。党建如何引领企业文化呢？下面，我强调五点意见。
第一，要把握方向引领，使企业文化保持先进性。企业文化是社会主义文化的重要组成部分，新时代企业文化建设必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平文化思想为统领，把握党建对企业文化的方向引领。习近平文化思想坚持和发展了马克思主义文化理论，根植于中华优秀传统文化血脉，概括提出了新的文化使命，蕴含着深厚的理论逻辑，具有明显的实践指向，标志着我们党对社会主义文化建设规律的认识达到了新高度。20xx年12月，习近平总书记指出：“提高国家文化软实力，关系‘两个一百年’奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现”，要朝着社会主义文化强国的目标不断前进。201x年8月再次强调，“兴文化”的落脚点是“建设社会主义文化强国”，“展形象”的目的是“提高国家文化软实力和中华文化影响力”。202x年6月进一步提出“新的文化使命”重大命题，赋予文化强国建设主题以“建设中华民族现代文明”这一新的、更为深刻的内涵。新时代企业文化建设必须立足于建设社会主义文化强国这一新的文化使命，将企业文化的建设与发展同国家文化战略紧密结合，确保企业文化始终保持正确的政治方向和价值取向，成为推动企业高质量发展的强大精神动力。
第二，要加强组织建设，提升党建工作的科学化水平。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。在企业文化建设中，我们要充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，通过加强组织建设，提升党建工作的科学化水平。一方面，要建立健全党建工作制度体系，完善党建工作机制，确保党建工作有章可循、有据可依；另一方面，要注重培养和选拔德才兼备、忠诚干净担当的党员干部，打造一支高素质的党建工作队伍。同时，要创新党建工作方式方法，积极探索“互联网+党建”等新模式，利用现代信息技术手段，提高党建工作的效率和效果，增强党组织的凝聚力和战斗力。只有这样，才能确保党建工作在企业文化建设中发挥出应有的作用，为企业的发展提供坚强的政治保证。
第三，要强化理论武装，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。理论是行动的先导，没有正确的理论指导，就没有正确的行动方向。因此，在企业文化建设中，我们必须高度重视理论武装工作，特别是要深入学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。要通过举办专题讲座、培训班等形式，组织广大员工认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的基本理论、基本观点、基本方法，深刻理解其丰富内涵和精神实质，不断提高理论素养和思想水平。同时，要结合企业实际，将理论学习成果转化为推动企业改革发展的具体举措，用先进的理论指导企业的实践，用科学的理念引领企业的发展。只有这样，才能确保企业文化建设始终沿着正确的方向前进，为企业的可持续发展提供强大的思想武器。
第四，要弘扬社会主义核心价值观，培育良好的企业精神风貌。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，是全体人民共同的价值追求。在企业文化建设中，我们要大力弘扬社会主义核心价值观，将其融入企业精神、经营理念、管理制度等各个方面，形成具有自身特色的企业文化体系。要通过开展丰富多彩的文化活动，如演讲比赛、文艺演出、知识竞赛等，激发员工的参与热情，增强员工的文化认同感和归属感。同时，要树立典型、表彰先进，通过榜样的力量引导广大员工自觉践行社会主义核心价值观，形成良好的企业精神风貌。只有这样，才能使企业文化真正成为凝聚人心、鼓舞士气、促进发展的强大动力。
第五，要注重文化传承与创新，推动企业文化持续发展。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。在企业文化建设中，我们既要注重继承和发扬中华优秀传统文化，又要注重吸收借鉴世界先进文化成果，推动企业文化不断创新和发展。要深入挖掘和提炼企业历史中的优秀文化元素，将其融入企业文化建设之中，形成独具特色的企业文化品牌。同时，要密切关注时代发展潮流，紧跟科技进步步伐，不断丰富和完善企业文化的内容和形式，使其更加符合时代要求、更加贴近员工需求。只有这样，才能使企业文化始终保持旺盛的生命力和持久的吸引力，成为推动企业持续健康发展的不竭源泉。
总之，党建引领企业文化是一项系统工程，需要我们在实践中不断探索和完善。我们要以高度的责任感和使命感，切实抓好党建引领企业文化各项工作，努力构建具有中国特色、符合时代要求、体现企业特点的企业文化体系，为实现集团高质量发展提供强有力的文化支撑。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，为建设社会主义文化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
