同志们：
按照干部选拔任用“一报告两评议”的工作要求，现由我代表局党组作201x年度干部选拔任用工作情况报告。请大家对我局201x年度干部选拔任用工作情况进行民主评议，对评议对象进行民主测评。根据市委组织部的通知要求，市直单位评议对象为201x年度内提拔、进一步使用担任内设机构领导职务的人员和直属单位领导班子成员。其他需要列入测评的对象可以自行确定。结合我局实际情况，本次测评对象确定为201x年新提拔任用的部管干部2人、科长4人，新提拔或调任的副科长6人，以及职级晋升两次的干部1人，共计13人。鉴于今年职级晋升人数较多，仅晋升一次职级的干部此次暂不列入评议对象。
一、基本情况
过去的一年里，局党组深入学习了国家领导人在全国组织工作会议上的重要讲话精神，全面贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终将政治标准置于首位，坚持选拔忠诚、干净、担当的好干部的标准，树立注重基层和实践经验的导向，积极选拔敢于承担责任、勇于担当、善于作为、成绩显著的干部。全年局机关新提拔科长2名，调任副科长1名；直属单位新提任部管干部2名，新提拔科长2名、副科长5名。经市委组织部批准，对三个副处级单位的副职领导进行了适当调整。201x年是公务员职务与职级并行制度实施的第一年，共完成了26人次的公务员职级晋升（不含市级管理的干部）。经过半年乃至一年的岗位锻炼，新提拔任用的干部均能在各自岗位上发挥模范带头和骨干作用，为深化水务改革创新发展、健全和完善城乡水务基础设施体系、提升水务现代化治理能力和公共服务水平等方面作出了重要贡献。
二、主要做法
（一）强化理论学习，提升选人用人工作的认知水平。局党组高度重视选人用人相关法律法规的学习与宣传，始终将学习贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及其配套制度视为一项长期且重要的任务。特别是针对新出台的政策文件，局党组第一时间组织全体党员干部进行专题学习，确保每一位同志都能准确理解、熟练掌握相关政策的精神实质和具体要求。通过举办培训班、研讨会等多种形式的学习活动，不仅提高了全体干部职工对选人用人工作的认识水平，也为科学合理地开展干部选拔任用工作奠定了坚实的思想基础。
（二）严格程序规范，确保选拔任用工作的公正透明。在干部选拔任用过程中，我们严格按照《条例》规定的要求和程序操作，坚持公开、公平、公正的原则，确保每一步骤都有章可循、有据可依。在人选推荐环节，广泛听取群众意见，充分尊重民意；在考察评价环节，采取个别谈话、实地走访等方式，全面了解候选人的德才表现和工作实绩；在讨论决定环节，严格执行民主集中制原则，集体研究决策。此外，对于拟提拔使用的干部，还通过一定范围内的公示，接受社会监督，确保选拔任用工作的透明度。
（三）注重实践锻炼，促进年轻干部成长成才。局党组深刻认识到，培养选拔优秀年轻干部是关系到党和国家事业长远发展的大计。因此，在干部选拔任用工作中，特别关注年轻干部的培养和使用。一方面，通过设置挂职锻炼、轮岗交流等机制，让年轻干部在不同岗位上接受锻炼，增长才干；另一方面，鼓励和支持年轻干部参与重大项目的实施和重要课题的研究，使其在实践中不断积累经验、提升能力。同时，加强对年轻干部的思想教育和职业道德建设，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为党和人民需要的好干部。
（四）强化监督管理，维护风清气正的政治生态。为了营造良好的选人用人环境，局党组始终坚持把纪律和规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设责任制，建立健全干部选拔任用工作中的廉政风险防控机制。一是加强对干部选拔任用全过程的监督，严防“带病提拔”、“跑官要官”等现象的发生；二是加大对违反组织人事纪律行为的查处力度，发现一起严肃处理一起，绝不姑息迁就；三是积极开展警示教育活动，以案明纪、以案促改，不断提高广大干部职工遵规守纪的自觉性。通过上述措施的有效实施，有力地维护了风清气正的政治生态，为我局各项事业的发展提供了坚强的组织保障。
总之，201x年，在市委市政府的正确领导下，在市委组织部的具体指导下，局党组紧紧围绕中心、服务大局，扎实推进干部选拔任用工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，与新时代党的建设总要求相比，与人民群众的新期待相比，我们的工作还存在一些差距和不足，如部分干部的思想政治素质还需进一步提高，少数单位的选人用人风气还不够浓厚等。对此，我们将认真查找原因，采取有效措施加以改进，不断提升干部选拔任用工作的质量和水平。
下一步，局党组将继续深入学习贯彻党的二十大精神，按照新时代党的组织路线要求，坚持以人民为中心的发展思想，着力构建系统完备、科学规范、运行高效的干部选拔任用制度体系，为推动我局各项事业高质量发展提供坚实的组织保证。具体来说，我们将重点做好以下几个方面的工作：一是继续深化理论学习，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保干部选拔任用工作始终沿着正确的方向前进；二是进一步优化干部成长路径，加大年轻干部的培养力度，拓宽选人视野，努力打造一支结构合理、素质优良、充满活力的干部队伍；三是持续加强作风建设，坚决纠正选人用人中的不正之风，营造风清气正的良好氛围；四是不断完善制度建设，提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，切实把好干部选出来、用起来，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。
最后，恳请各位领导、同事对我局201x年度干部选拔任用工作提出宝贵的意见和建议，帮助我们更好地总结经验、查找问题、改进工作。让我们团结一心，锐意进取，共同开创我局干部队伍建设的新局面！
谢谢大家！
