经验交流：落实“七抓”工程织牢党建“全国一张网”
近年来，XX全面贯彻落实党的二十大关于“坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程”的部署，坚决贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神和国资委党委党建工作部署，旗帜鲜明坚持党的全面领导，理直气壮全面加强党的建设。一、抓强组织建设，实现组织工作覆盖“不留空白”。强化系统谋划，推动党的组织与公司管理架构相融合，确保党的领导在10万公里管网“如身使臂，如臂使指”。一是突出“建起来”，推动组织建设全面覆盖。严格落实“四同步”、“四对接”，注重依托生产经营基本单元健全基层党组织，“第一时间”建立起完备的党的组织体系，做到“管网延伸到哪里，党的组织就建设到哪里”，遍布大江南北的1300多个基层党组织听党号令、跟党奋斗，党组织覆盖度和影响力持续提升。二是突出“严起来”，推动组织制度扎实落地。从基本组织、基本队伍、基本制度严起，坚决落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度。注重把组织生活与中心工作、解决职工群众急难愁盼问题结合起来，将基层党组织规范化建设纳入巡视巡察和日常督导中。三是突出“强起来”，党支部堡垒作用充分发挥。各基层党组织紧扣重点难点工作，组织党员在重点项目建设、技术创新等方面创先争优。
二、抓实思想建设，筑牢信仰根基。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展专题学习、主题党日、集中培训等形式，不断深化对党的创新理论的理解和把握。一是加强理论武装，提升政治站位。通过举办理论学习中心组学习、党员培训班等方式，引导广大党员干部深刻领会党的创新理论的精神实质和丰富内涵，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是丰富学习载体，激发学习热情。充分利用“学习强国”平台、微信公众号等新媒体资源，创新学习方式，丰富学习内容，提高学习效果。三是注重实践转化，推动学用结合。将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，引导党员干部在实际工作中践行党的创新理论，为企业发展注入强劲动力。
三、抓好队伍建设，增强组织活力。坚持以党管干部、党管人才原则，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是优化选人用人机制，提升干部素质。严格按照新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔政治素质过硬、业务能力突出、群众认可度高的优秀干部，为企业发展提供坚强的人才保障。二是强化教育培训，提升干部能力。通过举办各类培训班、专题讲座、外出考察等方式，不断提升党员干部的政治素养和业务水平，打造一支适应新时代要求的专业化、高素质干部队伍。三是严格监督管理，保持清风正气。建立健全干部监督机制，加强对干部的日常管理和监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
四、抓细作风建设，密切联系群众。始终坚持人民至上理念，切实改进工作作风，密切联系和服务群众。一是深入基层调研，了解民情民意。定期组织党员干部深入基层一线，面对面听取群众意见和建议，及时解决群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。二是强化服务意识，提升服务质量。围绕企业生产经营中心任务，积极为职工群众排忧解难，提供高效便捷的服务，努力构建和谐劳动关系。三是严格纪律约束，树立良好形象。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立亲民爱民的良好形象。
五、抓严纪律建设，维护政治生态。坚持标本兼治、综合治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保企业健康发展。一是加强警示教育，筑牢思想防线。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种不正之风。二是完善制度建设，堵塞漏洞风险。建立健全党风廉政建设责任制，细化责任分工，明确工作要求，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是加大执纪力度，严肃查处违纪行为。坚持有案必查、有腐必惩，对违纪违法行为零容忍，始终保持高压态势，确保企业政治生态风清气正。
六、抓活文化建设，凝聚发展合力。坚持以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬企业文化，增强企业凝聚力和向心力。一是传承红色基因，赓续精神血脉。通过开展红色教育活动、组织参观革命遗址等方式，教育引导广大干部职工铭记历史、不忘初心，继承和发扬党的优良传统和作风。二是丰富文化生活，提升职工素质。举办各类文体活动、技能竞赛等，丰富职工精神文化生活，提升职工综合素质，营造积极向上、健康和谐的企业氛围。三是加强品牌建设，提升企业形象。通过打造企业文化品牌、参与社会公益活动等方式，提升企业的社会影响力和美誉度，树立良好的企业形象。
七、抓实考核评价，确保工作实效。建立科学合理的党建工作考核评价体系，确保党建工作各项任务落到实处。一是明确考核标准，细化考核指标。制定详细的党建工作考核评价办法，明确考核内容、考核标准和考核程序，确保考核评价工作有章可循、有据可依。二是强化结果运用，激发工作动力。将考核结果作为评先评优、干部任用的重要依据，对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的单位和个人进行通报批评，形成比学赶超的良好氛围。三是注重过程监督，确保工作质量。通过定期检查、随机抽查等方式，加强对党建工作落实情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作任务高质量完成。
总之，通过落实“七抓”工程，XX公司党的建设工作取得了显著成效，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，为企业高质量发展提供了坚强保证。未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照党中央和上级党组织的部署要求，进一步加强和改进党的建设，为实现企业“十四五”发展目标作出新的更大贡献。
