为深入贯彻《中国共产党宣传工作条例》精神，贯彻落实兵团党委七届五次全会精神，切实加强新时代基层思想政治工作，根据上级党委关于开展调研通知的要求，六连党支部及时召开连队“两委”会议、党员大会，对通知要求开展调研。一、好的方面一自201x年团场综合配套改革以来，基层思想政治工作体制机制逐渐完善和加强；职工队伍、基层“两委”人员队伍建设明显年轻化、知识化，为团场、连队的可持续发展，奠定了坚实的基础。二通过兵团党委七届五次全会精神，在对加强新时代兵团连队建设专题报告的解读上，使职工明白了兵团的土地是用来养兵维稳戍边的，不是用来发家致富的，增强了职工“兵”的意识，使职工值班备勤、边境巡逻成了自觉行动。三取消“五统一”后，职工有了生产经营自主权，可以尝试如何在市场经济下保护自己的利益不受损害，能挖掘出小部分的能人带领职工成立合作社或集约特种种植抵御市场风险。
二、存在的问题一是团场综合配套改革后，新当选“两委”人员专业不对口。比如：基层连队没有了会计的岗位，没有了专职技术人员岗位，财务报表、资金支出没有专业的财会人员负责，由连队“两委”兼任，导致账目凌乱混杂；连队生产管理上，新上任的大学生“两委”没有接触过生产，更谈不上为职工生产服务，给部分“两委”人员的思想观念、行为模式、价值取向带来了强烈的冲击。二是基层人员较改革前人员减少，但工作量只增不减。虽然上级明文规定机关和科室部门不能随意下发文件的要求已经落实，但通知却多了起来，“文山会海”依旧是换汤不换药，导致思想政治工作只是一种形式。三是基层重复性上报数据、资料现象愈发严重。改革后，机关各科室、部门只负责本部门工作，相互之间不协调、不沟通、不配合，缺少资料、数据只管问基层，导致基层干部疲于应付，严重影响了工作效率和服务质量。
针对上述问题，六连党支部在深入分析的基础上，提出了以下几点改进措施：
一是加强“两委”人员的专业培训。针对“两委”人员专业不对口的问题，六连党支部计划定期组织“两委”成员参加财务管理、农业技术等专业培训，邀请专家进行现场指导，提高“两委”成员的专业技能和服务能力。同时，建立“老带新”机制，让经验丰富的老同志带领新上任的大学生“两委”成员，帮助他们快速熟悉连队生产和管理工作，确保连队各项工作的顺利开展。
二是优化工作流程，减轻基层负担。针对“文山会海”和重复性上报数据的问题，六连党支部建议上级党委进一步简化文件审批流程，减少不必要的会议和文件，确保基层干部能够将更多的时间和精力投入到实际工作中。同时，建立数据共享平台，实现各部门之间的信息互通，避免基层干部重复报送数据，减轻基层负担，提高工作效率。
三是强化思想政治教育，提升职工素质。六连党支部将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过举办主题党日活动、开展专题讲座等形式，加强对职工的思想政治教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职工的责任感和使命感。同时，鼓励职工积极参与连队的各项活动，如志愿服务、文体活动等，增进职工之间的交流与合作，营造良好的连队氛围。
四是探索创新管理模式，激发职工活力。六连党支部将积极探索新的管理模式，如推行“积分制”管理，对职工在生产、生活中的表现进行量化考核，激励职工积极向上，形成比学赶超的良好风尚。同时，支持职工成立各种专业合作社，鼓励职工发挥自身特长，参与连队的经济发展，实现个人价值与集体利益的双赢。
五是加强与上级部门的沟通协调。针对机关各科室、部门之间缺乏协调的问题，六连党支部建议上级党委建立健全跨部门协调机制，定期召开联席会议，解决部门间的信息壁垒，促进资源共享，提高整体工作效率。同时，建立反馈机制，及时收集基层的意见和建议，不断优化工作流程，更好地服务基层。
通过以上措施的实施，六连党支部有信心在上级党委的领导下，克服当前面临的困难和挑战，不断提升基层思想政治工作水平，为推动团场、连队的高质量发展作出更大的贡献。未来，六连党支部将继续以实际行动践行党的宗旨，不忘初心、牢记使命，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
