国有企业关于思想政治工作情况的报告
近年来，公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于思想政治工作的重要论述精神，把思想政治工作融入中心工作、嵌入企业发展全过程，在思想教育、文化浸润、职工关怀、自身建设四个维度发力，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为推动公司高质量发展提供强大思想保障和精神动力。
一、强化思想教育
(一)强化政治忠诚。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，健全“四个以学”长效机制，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，坚持把工作放到服务党和国家工作大局中考虑，把对党忠诚体现在贯彻落实好能源安全、优化营商环境等党中央决策部署的实际行动上。公司党委通过定期组织专题学习会，深入学习领会中央关于国有企业改革发展的方针政策，确保全体党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。同时，通过开展“忠诚于党、忠诚于企业”主题实践活动，进一步增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保公司在面对复杂多变的市场环境时，能够坚定不移地沿着正确的方向前进。
(二)筑牢思想根基。加强领导班子思想政治建设，严格落实“第一议题”制度，党委理论学习中心组带头开展集体研学，通过“领导干部上讲台”等多种方式，在先学上作表率、在深学上用实劲。坚持全方位、立体式、分众化宣讲，组织开展“学思讲堂”系列活动，邀请专家学者讲授“理论课堂”、党支部书记带头讲“初心课堂”、一线党员分享“红色课堂”，让党的创新理论进班组、进现场、进一线。通过这些活动，不仅提高了党员干部的理论素养，还激发了广大员工的工作热情，使他们在各自的岗位上更加积极主动地贡献智慧和力量。公司党委还特别注重将理论学习与实际工作相结合，鼓励党员干部在实践中检验学习成果，真正做到学以致用、知行合一。
(三)赓续红色基因。弘扬伟大建党精神，开设“物语初心”系列讲座，通过讲述革命先辈的英雄事迹和公司发展历程中的感人故事，引导广大干部职工传承红色基因，坚定理想信念。公司党委充分利用红色教育资源，组织党员干部参观革命历史纪念馆、爱国主义教育基地等，开展主题党日活动，重温入党誓词，接受精神洗礼。此外，公司还通过举办“红色故事会”、“红色诗词朗诵会”等活动，营造浓厚的红色文化氛围，使广大干部职工在潜移默化中受到教育和感染。通过这些举措，公司不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，也提升了企业的文化软实力和社会影响力。
二、深化文化浸润
(一)培育企业文化。公司党委高度重视企业文化建设，将其作为思想政治工作的重要抓手，着力构建具有鲜明特色的企业文化体系。围绕“忠诚、创新、卓越、和谐”的核心价值观，通过制定《企业文化手册》、拍摄企业文化宣传片、举办企业文化节等方式，广泛传播企业文化理念，提升员工对企业文化的认同感和归属感。公司还注重发挥先进典型的示范引领作用，通过评选表彰“优秀共产党员”、“劳动模范”等，树立榜样，激励广大员工向先进典型学习，形成比学赶超的良好氛围。同时，公司党委还积极开展丰富多彩的文化活动，如职工文艺汇演、体育比赛、书画摄影展等，丰富员工的精神文化生活，促进员工身心健康，增强团队协作精神。
(二)推进文化创新。面对新时代的新形势新任务，公司党委不断创新企业文化建设的方式方法，努力打造具有时代特征和企业特色的企业文化品牌。一是利用新媒体平台，如微信公众号、抖音短视频等，拓宽文化传播渠道，扩大文化影响力；二是结合企业生产经营实际，开展“创新创效”、“质量提升”等专项活动，激发员工的创新创造活力，推动企业高质量发展；三是加强对外文化交流合作，积极参与社会公益活动，树立良好的企业形象。通过这些举措，公司不仅提升了自身的文化软实力，也为社会作出了积极贡献。
(三)加强文化宣传。公司党委充分认识到文化宣传在思想政治工作中的重要作用，通过多种途径和形式，加大对企业文化理念的宣传力度。一是加强内部宣传，利用企业网站、内部刊物、宣传栏等平台，及时报道公司重要活动和先进事迹，传递正能量；二是加强外部宣传，通过新闻媒体、行业交流会等渠道，展示公司的良好形象和发展成就，提高企业的知名度和美誉度；三是加强网络舆论引导，建立网络舆情监测机制，及时回应社会关切，维护企业声誉。通过这些措施，公司不仅增强了员工的文化自信，也赢得了社会各界的广泛认可和支持。
三、加强职工关怀
(一)关心职工生活。公司党委始终把职工的冷暖放在心上，切实解决职工的实际困难和问题，让职工感受到企业的温暖和关怀。一是建立健全职工福利保障体系，不断完善职工医疗保险、养老保险等社会保障制度，确保职工的基本权益得到保障；二是关注职工心理健康，设立心理咨询服务热线，开展心理健康教育活动，帮助职工缓解工作压力，提高心理调适能力；三是关心职工子女教育，通过设立奖学金、助学金等形式，支持职工子女完成学业。通过这些举措，公司不仅增强了职工的幸福感和获得感，也提升了企业的凝聚力和向心力。
(二)维护职工权益。公司党委坚决贯彻执行国家法律法规，依法维护职工合法权益。一是严格遵守劳动法律法规，规范用工管理，保障职工的劳动报酬、休息休假等基本权益；二是建立健全职工民主管理制度，通过职工代表大会、职工恳谈会等形式，畅通职工诉求表达渠道，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；三是加强安全生产管理，落实安全生产责任制，确保职工的生命安全和身体健康。通过这些措施，公司不仅营造了和谐稳定的劳动关系，也为企业的持续健康发展奠定了坚实基础。
(三)促进职工成长。公司党委高度重视职工队伍建设，采取多种措施促进职工个人成长和职业发展。一是加大培训力度，通过举办各类培训班、研讨会、技能竞赛等，提升职工的专业技能和综合素质；二是建立完善的人才培养机制，为有潜力的年轻职工提供更多的发展机会和平台，鼓励他们大胆创新、勇于担当；三是实施“师带徒”计划，由经验丰富的老职工传帮带，帮助新职工快速成长。通过这些举措，公司不仅培养了一支高素质的职工队伍，也为企业的长远发展储备了人才资源。
四、加强自身建设
(一)加强组织建设。公司党委不断加强自身建设，努力打造坚强有力的领导核心。一是加强领导班子建设，选拔任用德才兼备的干部，提高领导班子的整体素质和领导水平；二是加强基层党组织建设，按照“五化”标准，推进党支部标准化规范化建设，提升基层党组织的组织力和战斗力；三是加强党员队伍建设，严把党员入口关，注重党员日常教育管理，发挥党员先锋模范作用。通过这些措施，公司党委不仅提高了自身的凝聚力和战斗力，也为企业的改革发展提供了坚强的组织保证。
(二)加强作风建设。公司党委始终坚持全面从严治党，大力加强作风建设，营造风清气正的政治生态。一是严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风；二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部牢记宗旨、践行使命，始终保持共产党人的政治本色；三是加强廉洁自律教育，通过组织观看警示教育片、开展廉洁文化活动等形式，提高党员干部的廉洁自律意识。通过这些措施，公司不仅营造了良好的政治生态，也为企业的健康发展提供了有力保障。
(三)加强制度建设。公司党委注重加强制度建设，通过建立健全各项规章制度，确保思想政治工作的有序开展。一是完善学习教育制度，制定年度学习计划，明确学习内容和要求，确保学习教育常态化、制度化；二是完善考核评价制度，将思想政治工作纳入绩效考核体系，建立科学合理的考核评价机制，激发党员干部的积极性和创造性；三是完善责任落实制度，明确各级党组织和党员干部的责任分工，确保思想政治工作任务落实到位。通过这些措施，公司不仅提高了思想政治工作的规范化水平，也为企业的科学发展提供了坚实的制度保障。
综上所述，公司党委在思想政治工作中始终坚持党的领导，紧紧围绕中心工作，不断创新工作思路和方法，取得了显著成效。未来，公司将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强和改进思想政治工作，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
