国企关于202x年上半年加强党的建设工作的报告
202x年3月，在集团公司党委的领导下，X公司党支部正式成立。党支部自成立以来，始终坚持以党的二十大精神为指导，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕中心工作，以党支部自身建设为重点，脚踏实地推进各项党建工作，现将202x年党建工作总结如下：
一、202x年上半年工作开展情况
（一）强化理论武装，夯实从严治党政治根基
坚持政治引领
以党的二十大精神为指导，旗帜鲜明地把政治建设摆在首位，党支部202x年上半年严格执行“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织“第一议题”学习28次，召开党员大会5次，始终把学习贯彻党的创新理论和重要决策作为首要政治任务来抓。通过这些学习活动，党支部进一步增强了全体党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2. 夯实思想根基
充分利用主题学习、支部会议、教育培训等形式，坚持集中学习和自学相结合，组织全体党员干部加强政治理论学习，夯实思想根基。上半年以来，开展主题党日9次，专题党课5次，学习型党组织氛围逐渐形成。通过这些活动，党员们的思想觉悟得到了显著提升，对党的理论有了更深刻的理解和认识，为更好地服务企业、服务群众打下了坚实的思想基础。
3. 抓实主题教育
扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，为党员发放《习近平著作选读》（第一卷、第二卷）和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习资料80余册，将主题教育议程融入主题党日学习，引导党员干部深入学习领会党的创新理论，深刻理解内涵、准确把握实质、推动实际工作。通过这些活动，党员们不仅提高了理论素养，还增强了运用党的创新理论解决实际问题的能力，为企业的高质量发展提供了强大的思想动力。
（二）加强组织建设，提升基层党组织战斗力
完善组织体系
为进一步加强基层党组织建设，党支部按照上级党委的要求，完善了组织体系，成立了党支部委员会，明确职责分工，确保各项工作有序开展。同时，建立健全了党支部的各项规章制度，包括党员管理制度、组织生活会制度、党费收缴制度等，为党支部的规范化运作提供了有力保障。通过这些措施，党支部的组织架构更加健全，运行机制更加顺畅，为基层党组织的战斗力提升奠定了坚实基础。
2. 严格党内生活
党支部严格按照党章和党内有关规定，认真落实“三会一课”制度，定期召开党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。上半年共召开党员大会5次，支委会10次，党小组会15次，组织专题党课5次。通过这些活动，党员们的思想认识得到了进一步提高，党性修养得到了进一步增强，党组织的凝聚力和战斗力也得到了明显提升。
3. 强化党员管理
为确保党员队伍的纯洁性和先进性，党支部严格落实党员管理制度，对党员进行动态管理，及时了解党员的思想状况和工作表现，对表现优秀的党员给予表彰，对存在问题的党员进行批评教育。上半年，党支部共表彰优秀党员3名，对2名存在思想问题的党员进行了谈话教育，有效维护了党员队伍的纯洁性和先进性。通过这些措施，党支部的党员管理更加规范，党员队伍的整体素质得到了明显提升。
（三）深化作风建设，树立良好形象
加强廉洁自律
党支部高度重视党风廉政建设，坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格执行廉洁自律各项规定。上半年，党支部组织全体党员观看廉政教育片3次，开展廉洁自律教育活动4次，签订了廉洁自律承诺书50余份。通过这些活动，党员们的廉洁自律意识得到了进一步增强，为企业营造了风清气正的良好氛围。
2. 改进工作作风
党支部积极倡导求真务实的工作作风，鼓励党员在工作中敢于担当、勇于作为。上半年，党支部组织开展了“党员先锋岗”创建活动，评选出“党员先锋岗”3个，充分发挥了党员的模范带头作用。同时，党支部还组织党员深入基层，了解职工群众的实际需求，帮助解决实际问题，得到了广大职工群众的一致好评。通过这些活动，党支部的工作作风得到了明显改进，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
3. 密切联系群众
党支部始终把密切联系群众作为一项重要工作来抓，通过开展各种形式的走访调研活动，深入了解职工群众的思想状况和实际需求。上半年，党支部组织党员开展了“走基层、听民声、解民忧”活动，走访职工家庭20余户，收集意见和建议30余条，帮助解决了10余项实际问题。通过这些活动，党支部与职工群众的关系更加密切，党组织的凝聚力和向心力得到了进一步增强。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管202x年上半年党建工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，需要引起重视并加以改进。
理论学习不够深入
部分党员对党的创新理论的学习还不够深入，存在浅尝辄止的现象，理论联系实际的能力有待进一步提高。主要原因在于部分党员对理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的积极性和自觉性。
2. 组织生活质量不高
个别党支部的组织生活质量不高，形式单一，缺乏创新，导致党员参与的积极性不高。主要原因在于部分党支部在组织生活中缺乏创新意识，未能结合实际开展丰富多彩的活动，未能充分调动党员的积极性和创造性。
3. 党员管理不够严格
在党员管理方面，个别党支部存在管理松散、纪律松弛的问题，对党员的日常监督和管理不够严格。主要原因在于部分党支部对党员管理的重要性认识不足，缺乏有效的管理手段和措施。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，党支部将在下半年进一步加强党建工作，不断提升党建工作水平，为企业的高质量发展提供坚强的政治保证。
深化理论学习
持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过开展专题学习、研讨交流、知识竞赛等多种形式，激发党员的学习热情，提高党员的理论素养和实际工作能力。同时，注重理论联系实际，引导党员将所学理论转化为实际行动，为企业的高质量发展贡献力量。
2. 创新组织生活
进一步丰富和创新组织生活形式，结合企业实际，开展形式多样、内容丰富的主题党日活动，增强组织生活的吸引力和感染力。同时，加强对组织生活会的指导和督促，确保组织生活会的质量和效果，切实提高党员的思想觉悟和党性修养。
3. 严格党员管理
严格落实党员管理制度，加强对党员的日常监督和管理，及时发现和纠正党员中存在的问题。同时，加大对优秀党员的表彰力度，树立典型，弘扬正气，营造良好的党内氛围。通过这些措施，进一步提升党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
4. 强化作风建设
持续加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题。同时，进一步改进工作作风，倡导求真务实的工作作风，鼓励党员在工作中敢于担当、勇于作为。通过这些措施，树立良好的企业形象，赢得职工群众的信任和支持。
5. 密切联系群众
继续深入开展“走基层、听民声、解民忧”活动，进一步密切与职工群众的联系，了解职工群众的思想状况和实际需求，帮助解决实际问题。同时，广泛听取职工群众的意见和建议，不断改进工作方法和工作方式，提高服务职工群众的能力和水平。
总之，202x年下半年，X公司党支部将继续在集团公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，进一步加强党的建设，不断提升党建工作水平，为企业的高质量发展提供坚强的政治保证。
