打造“三型”机关 服务“三大战役”
开展“破解难题促转变，服务民生促和谐，‘三大战役’促发展”作风建设主题活动，不仅是市委、市政府当前部署的一项重要任务，也是进一步转变干部作风、密切党群干群关系、树立劳动保障部门良好形象的关键举措。因此，我们始终从讲政治、讲大局、讲发展的角度出发，深刻认识到此次活动的重要性和必要性，准确把握活动的总体要求，紧密围绕我市“三大战役”等中心工作，致力于构建学习型、规范型、服务型机关。
一、坚持改进工作作风与学习教育相结合，打造学习型机关
劳动保障工作因其政策性强的特点，在不断变化的社会环境中显得尤为重要。面对日新月异的发展态势和社会进步，人民群众对我们的要求也在逐步提升。基于此，我们始终将强化学习和实践视为履行职责的基础，致力于创建学习型机关。首先，构建了“领学”机制。领导班子以身作则，严格自我要求，积极为全体劳动保障干部树立学习典范，主动将学习融入日常工作的各个环节，发挥“领头雁”的作用，激发机关每一位同事的学习热情，倡导勤于思考、乐于钻研的良好风尚。在今年，我们特别策划了“业务知识学习月”活动，每周设定一个学习主题，由局领导班子成员及各业务科室负责人轮番授课，深入解读劳动保障领域的专业知识，有效提升了职工的专业技能和服务能力。
其次，确立了“促学”机制。领导班子全力支持，为职工提供丰富的学习资源和便利条件。通过举办“四个一”读书活动，鼓励每位职工每年至少阅读1-2本专业书籍，撰写读书笔记，提出创新性建议，并完成一篇高质量的调研报告或学术论......
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