接到公司《关于深化专项整治狠刹吃喝歪风的通知》后，XX采油分公司纪委高度重视，快速反应，从“落实安排部署”“狠抓监督检查”“注重宣传警示”等方面入手，狠抓专项整治工作，目前已经取得阶段性成果。现将专项整治工作报告如下：
一、工作开展情况
（一）注重安排部署，营造“全员抓、抓全员”的有利态势。分公司成立了由党委书记任组长，机关各科室、基层各单位负责人为成员的“狠刹吃喝歪风”专项治理工作领导小组，下发了治理工作通知，明确了“狠刹吃喝歪风”专项治理工作的基本目标、治理内容、具体安排和保障措施，确保专项治理工作思路清、措施明，更具有针对性和可操作性。
（二）注重问题查摆，形成“问题清、底数明”的负面清单。分公司充分发动各单位、各部门，对标对表“违规吃喝”治理内容，尤其是严查“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”等突出问题，通过“群众找、岗位查、领导提、大家帮”，共开展调研XX次，访谈XX人，梳理出“吃喝歪风”问题清单XX份，表现形式XX类，整改措施XX条，确保专项整治靶点更加准确，工作开展更加有的放矢。
（三）注重现场监督，形成“抓治本、利长远”的工作机制。一是分公司纪委利用“信访接待日”等活动，充分掌握治理工作的进度、深度，及时了解易被忽视的误区、盲点，对群众反映的苗头性、倾向性问题，紧盯“中秋”“国庆”重大节点和喜庆升学等重要时点，运用网络媒体等各种手段及时进行提示提醒、纠偏矫正。二是充分发挥好专班作用，分公司履职尽责督办项目组聚焦“酒后上岗”“岗上饮酒”等问题，深入一线查岗X次，核对在岗人X次，酒精测试X人。三是分公司纠风小队抓住重要节点、敏感时段，以调阅凭证、现场监督、个别访谈等方式，随机而动、突击检查，及时发现并纠治违规吃喝等问题。四是结合202x年监督立项，抽出了专项治理小组，对前期查摆的问题进行“回头看”，确保整改措施落实到位，防止问题反弹。
（四）注重宣传教育，构建“不想为、不敢为”的思想防线。分公司纪委坚持把宣传教育作为专项整治的重要环节，通过多种渠道和方式，广泛宣传中央八项规定精神和公司相关制度要求，增强全体干部职工的纪律意识和规矩意识。一是组织全体党员干部集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，深刻领会精神实质，明确行为规范。二是利用公司网站、内部刊物、微信公众号等平台，定期发布典型案例通报，强化警示教育效果。三是邀请专家进行专题讲座，围绕“厉行节约、反对浪费”主题，深入解读相关政策文件，引导广大职工树立正确的消费观和价值观。四是开展“廉洁文化进基层”活动，通过举办书画摄影展、征文比赛等形式，丰富廉洁文化建设载体，营造浓厚的廉洁氛围。
（五）注重制度建设，建立“防未然、治已病”的长效机制。分公司纪委在专项整治过程中，注重总结经验教训，完善制度体系，堵塞管理漏洞，从根本上遏制“吃喝歪风”。一是修订完善了《XX采油分公司公务接待管理办法》，细化了接待标准、审批流程等内容，严格控制接待费用支出。二是出台了《XX采油分公司员工行为规范》，明确了员工在公务活动中的言行举止要求，杜绝借机吃喝现象。三是建立了《XX采油分公司违规吃喝问题查处办法》，明确了查处程序、责任追究等事项，确保对违规行为严肃问责。四是健全了《XX采油分公司内部审计制度》，加强了对财务收支、资产使用等情况的监督检查，防止因财务管理不善引发的违规吃喝问题。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管分公司在专项整治工作中取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题，需要引起高度重视。一是部分单位和部门对专项整治工作重视不够，存在应付心理，导致工作推进缓慢，效果不佳。二是少数党员干部思想认识不到位，对中央八项规定精神和公司相关制度要求理解不深、执行不力，仍存在侥幸心理。三是监督机制不够健全，部分环节存在监管盲区，难以做到全覆盖、无死角。四是宣传教育力度还需加大，部分职工对专项整治工作的意义认识不足，参与度不高。
针对上述问题，分公司纪委进行了深入分析，认为主要原因在于以下几个方面：一是思想教育不够深入，部分党员干部对中央八项规定精神和公司相关制度要求的学习不够系统，缺乏深刻理解和自觉践行。二是制度执行不够严格，部分单位和部门在落实规章制度时打折扣、搞变通，导致政策效应大打折扣。三是监督力量相对薄弱，纪检监察机构人员配备不足，难以满足日常监督工作的需求。四是考核评价机制不够完善，缺乏有效的激励约束机制，影响了专项整治工作的持续推进。
三、下一步工作打算
为巩固专项整治成果，推动分公司作风建设持续向好，分公司纪委将从以下几个方面着手，进一步深化专项整治工作。
（一）强化思想教育，筑牢拒腐防变的思想堤坝。分公司纪委将继续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，引导全体党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展形式多样的主题教育活动，进一步提高广大职工的思想觉悟和道德修养，树立正确的人生观、价值观、权力观，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
（二）严格制度执行，确保各项规定落地生根。分公司纪委将加大对《XX采油分公司公务接待管理办法》《XX采油分公司员工行为规范》等制度执行情况的监督检查力度，对违反规定的单位和个人坚决予以查处，绝不姑息迁就。同时，将进一步完善制度体系，及时修订不适应形势发展要求的条款，确保制度的科学性、合理性和可操作性，为专项整治工作提供有力的制度保障。
（三）加强监督检查，形成常态化的高压态势。分公司纪委将继续发挥好纪检监察机构的职能作用，建立健全监督网络，实现对重点部位、关键环节的全覆盖。通过开展专项检查、随机抽查、明察暗访等方式，加大对违规吃喝问题的查处力度，保持高压态势，形成强大的震慑效应。同时，将积极运用信息化手段，提高监督效率和精准度，确保监督工作更加高效、透明。
（四）深化宣传教育，营造风清气正的良好氛围。分公司纪委将充分利用各种媒介资源，广泛宣传中央八项规定精神和公司相关制度要求，增强全体职工的纪律意识和规矩意识。通过举办廉洁文化活动、评选先进典型、曝光反面案例等多种形式，弘扬正能量，传递好声音，营造风清气正的良好氛围。同时，将加强对年轻干部的教育培养，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好廉洁从业的第一粒扣子。
（五）完善考核评价，激发专项整治工作的内在动力。分公司纪委将建立健全考核评价机制，将专项整治工作纳入年度绩效考核范围，与评先评优、职务晋升挂钩，激发各级领导干部和广大职工的积极性、主动性。通过定期通报整治进展情况、表彰先进集体和个人、曝光反面典型等方式，营造比学赶超的良好氛围，推动专项整治工作不断取得新进展。
总之，XX采油分公司纪委将以高度的政治责任感和使命感，认真贯彻落实中央和上级党委的决策部署，坚定不移地推进专项整治工作，坚决纠正“吃喝歪风”，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。
