习近平总书记指出，共青团应当高度重视网上工作，全体共青团员都要发挥积极作用，争当“中国好网民”。这为互联网思维下创新共青团工作指明了方向。近年来，XXX团县委积极顺应新形势新变化，注重发挥网络新媒体优势，为共青团工作插上互联网的翅膀。但对比当前青年群体的新期待，对照深度利用互联网的新形势，我们的工作做得还不够。为进一步构筑形成“共青团+互联网”工作新格局，我们就有关工作情况作了深入调研，形成调研报告如下：
一、深化认识、顺应大势，高度重视做好“共青团+互联网”工作
（一）时代背景。在互联网和移动通信等新媒体技术飞速发展的今天，互联网和新媒体时代的到来，改变了广大青年团员的学习、生活和思想方式，也给共青团工作带来了新的机遇和挑战。据中国互联网网络信息中心（CNNIC)最新统计，中国网民规模已达到7.1亿，互联网普及率达到了51.7%。4G、QQ、微信、微博等各种网络通信及新媒体在我们生活中占据了越来越高的交际地位；同时互联网塑造的社会生活形态进一步加强，“互联网+”行动计划已渗透在各个行业里，推动政企服务多元化、移动化发展。
（二）必要意义。新的科技背景下给共青团工作提供了新的方式，当前青年员工将大量碎片时间应用于互联网上，将共青团工作紧紧结合互联网技术，将进一步拉近青年与共青团的距离；用青年喜欢的新的沟通、交流等联络方式，大胆探索和创新团组织的有效载体和路径，将达到组织青年、引导青年和服务青年的目的，能够更好地推动共青团事业发展。
（三）现实需要。青年时代是激情满怀、富有朝气的时代，共青团组织是大量青年职工的思想库、作战部、风向标，只要青年存在的地方，共青团就要积极跟进、响应号召。“互联网+”作为崭新的时代理念，已从各个方面、各个层次深刻地影响着当今社会。从深层次来说，“互联网+”更多是一场社会变革，它不仅改变了人们的日常生活方式，更对社会结构、经济模式乃至政治生态产生了深远影响。因此，共青团必须深刻认识到这一变革的重要性，将其融入到工作的各个环节中去，以适应时代的发展需求。
二、把握特点、精准施策，积极探索“共青团+互联网”工作新模式
（一）精准定位目标群体。随着互联网技术的不断进步，青年群体呈现出更加多元化的特征。他们不仅追求个性化、差异化的生活方式，还对信息的获取有着更高的要求。因此，共青团在开展“互联网+”工作时，首先要精准定位目标群体，了解他们的兴趣爱好、价值取向和信息需求，从而提供更加精准的服务。例如，通过数据分析，可以发现不同年龄段、不同职业背景的青年对信息的需求存在显著差异。对于在校学生，可以重点推送学习资料、就业指导等信息；而对于职场新人，则可以提供职场技能提升、心理健康辅导等内容。只有真正做到以青年为中心，才能使共青团的工作更加贴近实际、贴近青年。
（二）创新传播手段。在“互联网+”时代，传统的宣传方式已经难以满足青年群体的信息需求。共青团应充分利用新媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，创新传播手段，提高信息的传播效率和影响力。一方面，可以通过制作短视频、H5页面等形式，以生动有趣的方式传递正能量，吸引青年的关注；另一方面，还可以开展线上互动活动，如知识竞赛、主题讨论等，增强青年的参与感和归属感。此外，还可以借助大数据技术，实现信息的精准推送，确保每一位青年都能接收到最感兴趣的内容，从而提高传播效果。
（三）优化服务平台。随着互联网技术的发展，越来越多的服务可以通过线上平台完成。共青团应抓住这一机遇，优化服务平台，为青年提供更加便捷高效的服务。例如，可以建立在线学习平台，提供丰富的学习资源，帮助青年提升自我；可以开发志愿服务管理系统，简化报名流程，方便青年参与志愿服务；还可以搭建就业创业服务平台，提供政策咨询、技能培训、项目对接等全方位支持，助力青年实现梦想。通过这些举措，不仅能够提升共青团的服务能力，还能增强青年对共青团的信任和支持。
三、强化保障、提升能力，确保“共青团+互联网”工作取得实效
（一）加强组织领导。做好“共青团+互联网”工作，离不开坚强有力的组织领导。各级团组织应将此项工作纳入重要议事日程，成立专门的工作小组，明确职责分工，确保各项工作有序推进。同时，要建立健全考核评价机制，将“共青团+互联网”工作成效纳入年度考核指标体系，激励各级团干部积极主动作为，推动工作落实落地。此外，还要定期召开工作会议，总结经验教训，研究解决工作中遇到的问题，不断提升工作水平。
（二）加大投入力度。互联网技术的应用需要一定的资金支持。各级团组织应积极争取财政支持，增加专项经费投入，用于购买设备、开发软件、维护平台等。同时，还可以探索市场化运作模式，引入社会资本参与共青团互联网平台建设，实现资源共享、互利共赢。此外，要加强对资金使用的监管，确保每一分钱都花在刀刃上，提高资金使用效益。
（三）提升队伍素质。做好“共青团+互联网”工作，关键在于有一支高素质的专业队伍。各级团组织应加大对团干部的培训力度，特别是要加强互联网知识和技术的培训，提升团干部运用互联网开展工作的能力。同时，要注重引进和培养一批熟悉互联网技术的专业人才，充实到团干部队伍中来，为“共青团+互联网”工作提供智力支持。此外，还要建立健全人才激励机制，激发团干部的工作热情和创造力，形成人人关心、人人参与的良好氛围。
四、总结经验、推广成果，推动“共青团+互联网”工作再上新台阶
（一）及时总结经验。在推进“共青团+互联网”工作的过程中，各级团组织要及时总结经验，提炼出可复制、可推广的好做法、好经验。例如，可以定期举办工作经验交流会，邀请优秀团组织分享成功案例，互相学习借鉴；也可以编写《“共青团+互联网”工作手册》，系统梳理工作流程、操作指南等，为其他团组织提供参考。通过这些措施，可以促进各地团组织之间的交流合作，共同提升工作水平。
（二）广泛宣传推广。好的经验和做法，只有被更多人知晓和采用，才能真正发挥其作用。因此，各级团组织要充分利用各种媒体渠道，广泛宣传推广“共青团+互联网”工作的成果。可以通过制作专题片、撰写通讯报道等方式，展示工作成效，扩大社会影响；还可以借助微博、微信等社交平台，发动青年积极参与，形成良好的舆论氛围。通过这些举措，可以进一步提升共青团的社会形象，吸引更多青年关注和支持共青团工作。
（三）持续改进创新。在信息技术日新月异的今天，共青团必须保持开放的心态，不断学习新技术、新方法，持续改进创新。要密切关注互联网发展趋势，及时调整工作思路和策略，确保共青团始终走在时代的前列。同时，要鼓励基层团组织大胆尝试、勇于创新，探索适合本地实际情况的工作模式。通过上下联动、共同努力，推动“共青团+互联网”工作不断取得新进展、实现新突破。
综上所述，做好“共青团+互联网”工作，不仅是适应时代发展的必然选择，也是推动共青团事业发展的内在要求。各级团组织要深入贯彻落实习近平总书记关于共青团工作的重要指示精神，牢牢把握“互联网+”时代的新特点、新机遇，不断创新工作思路和方法，努力开创共青团工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献青春力量。
