一、公务员队伍总体情况
全院公务员共X人。按人员类别划分，有员额法官X人、司法行政和司法辅助人员X人，司法警察X人。按政治面貌划分，有中共党员X人、群众X人、共青团员X人，无党派民主人士X人。按学历层次划分，有博士研究生X人，硕士研究生X人，大学X人，大专X人。从年龄结构划分，有60岁以上X人，56-60岁X人，51-55岁X人，46-50岁X人，41-45岁X人，36-40岁X人，31-35岁X人，26-30岁X人，25岁以下X人。
二、公务员队伍建设的主要做法
XX人民法院始终把公务员队伍建设作为强化法院整体建设的基础性工程，紧抓不放、常抓不懈，以革命化、正规化、专业化、职业化建设为目标，狠抓选、用、训、管、留各项工作，公务员队伍整体素质明显提升，有力促进了以审判执行为中心的各项工作完成。
（一）坚持政治引领，确保公务员建设正确方向。院党组认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于公务员队伍建设有关论述，坚持做到凡涉及公务员选用、交流等重大事项必须经过党组会研究决定，必须经过政策校验，必须与习近平总书记要求对标对标，确保上级党组织政策要求在XX中院不折不扣贯彻落实到位。深入贯彻《中国共产党政法工作条例》，将“革命化”作为公务员队伍建设的首要任务，接续开展党的群众路线实践教育、“两学一做”教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，融入开展法院系统“XX”专题教育、“XXXX”警示教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保“党对政法工作的绝对领导”根本原则落地扎根。
（二）广开进贤之路，提高选贤任能科学化水平。着眼人民法院对公务员数量、专业需求，每年年初测算公务员数量缺额，科学确定补充数量、专业、岗位等需求，报省法院批准后确定。通过公开招录、竞争上岗等方式，拓宽选人用人视野，确保选拔过程公平、公正、透明。同时，建立完善公务员考核评价体系，注重日常表现和工作实绩，将考核结果作为公务员职务晋升、奖惩的重要依据，激发公务员的工作积极性和创造性。近年来，我院通过这些措施，成功引进了一批高学历、高素质的年轻人才，为法院的发展注入了新的活力。
（三）加强教育培训，提升公务员队伍综合能力。我院高度重视公务员的教育培训工作，将其作为提高公务员队伍整体素质的关键环节来抓。一方面，积极组织公务员参加国家和省市级各类业务培训，邀请专家学者来院授课，不断提升公务员的专业知识和业务技能。另一方面，结合法院工作实际，定期举办内部培训班，重点围绕法律适用、庭审技巧、文书制作等内容进行专项培训，帮助公务员解决工作中遇到的实际问题。此外，还鼓励和支持公务员参加继续教育，提升学历层次，促进个人全面发展。通过这些举措，我院公务员队伍的整体业务能力和综合素质得到了显著提升。
（四）强化纪律作风，树立良好形象。为打造一支忠诚、干净、担当的公务员队伍，我院始终坚持从严治院、从严治警，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决纠正“四风”问题，始终保持反腐败高压态势。一是建立健全廉政风险防控机制，加强对关键岗位和重点环节的监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。二是深入开展廉洁从政教育，通过案例剖析、警示教育等形式，引导公务员树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。三是严格执行各项规章制度，规范公务员言行举止，树立良好的社会形象。近年来，我院未发生一起公务员违法违纪案件，公务员队伍保持了风清气正的良好氛围。
（五）优化管理服务，增强队伍凝聚力。为了更好地发挥公务员队伍的作用，我院不断优化管理服务，努力营造拴心留人的工作环境。一是完善公务员管理制度，健全绩效考核体系，合理设置岗位职责，明确工作目标，确保每一名公务员都能在适合自己的岗位上发挥最大效能。二是关心关爱公务员的生活，定期组织健康体检，开展文体活动，丰富公务员的业余生活，缓解工作压力。三是注重人文关怀，对于家庭困难的公务员，及时给予帮助和支持，解决他们的后顾之忧。四是建立健全公务员职业发展通道，为优秀公务员提供更多的成长机会和发展空间，激发他们的工作热情和创新活力。通过这些措施，我院公务员队伍的凝聚力和向心力不断增强，形成了团结奋进、干事创业的良好局面。
三、存在的问题及改进措施
尽管我院在公务员队伍建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。主要表现在：部分公务员的学习意识不强，业务能力有待进一步提高；个别公务员工作作风不够扎实，存在形式主义、官僚主义现象；公务员队伍结构还需进一步优化，特别是年轻公务员和高层次人才的比例需要提高。针对上述问题，我院将进一步采取以下改进措施：
一是加大教育培训力度，提升公务员综合素质。将继续加大对公务员教育培训的投入，创新培训方式，丰富培训内容，不断提高公务员的政治素养和业务能力。同时，鼓励和支持公务员参加国内外学术交流和考察学习，拓宽视野，增长见识。
二是强化作风建设，树立良好形象。将持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，巩固拓展作风建设成效，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。通过开展形式多样的警示教育活动，增强公务员的纪律意识和规矩意识，树立良好的社会形象。
三是优化队伍结构，增强队伍活力。将根据法院工作需要，科学合理地调整公务员队伍结构，重点引进一批年轻化、专业化的人才，优化年龄、学历、专业等结构。同时，建立健全公务员职业发展通道，为优秀公务员提供更多的成长机会和发展空间，激发他们的工作热情和创新活力。
四是加强人文关怀，营造拴心留人的工作环境。将继续关心关爱公务员的生活，定期组织健康体检，开展文体活动，丰富公务员的业余生活，缓解工作压力。对于家庭困难的公务员，及时给予帮助和支持，解决他们的后顾之忧，使公务员能够安心工作，专心履职。
总之，XX人民法院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，继续加强公务员队伍建设，不断提升公务员队伍的整体素质和服务水平，为推进法院各项工作高质量发展提供坚强保障。
