坚决打赢脱贫攻坚战，是实现全面建成小康社会目标的重大任务，是实现第一个百年奋斗目标的重点工作。在这个艰巨任务面前，组织部门的重要职责，就是要抓好党建促脱贫攻坚。党的十九大以来，组织部门、组工干部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，紧扣组织部门职能，把加强农村基层党建同脱贫攻坚结合起来，发挥好组织优势、组织功能、组织力量，主动担当、积极作为、埋头苦干、真抓实干，着力推动抓党建促脱贫攻坚各项任务落到实处、见到实效、取得实绩。主要做法有6个方面：第一，层层传导压力，健全责任体系。把抓党建促脱贫攻坚成效作为各级党组织责任考核和党组织书记述职的重要内容。一些县市把贫困村作为县乡干部的党建和包保联系点，定期评比、专项考核，把脱贫攻坚实绩作为班子考核、干部提拔、评先选优的重要依据。XX县建立经济社会发展和基层党建工作“双百分制”考核体系。XX县定期不定期派出专门工作组，采取实地走访、电话抽查、蹲点督导等方式开展督查，对工作不认真、不负责的通报、约谈，督促限期整改、推进落实。第二，选优配强县乡党政领导班子，锻造脱贫攻坚骨干力量。认真落实中央关于脱贫攻坚期内保持贫困县党政正职相对稳定的重要要求，做到“不脱贫、不摘帽、不调离”。同时，结合市县乡三级换届，就地提拔重用一批脱贫攻坚工作中干出成绩、群众认可，表现特别优秀、实绩特别突出的县乡党政正职。据初步了解，在脱贫攻坚一线得到提拔重用的领导干部，占县乡班子成员的1/3以上，进一步树立了鲜明正确的用人导向。第三，强化基层组织保障，夯实脱贫攻坚的战斗堡垒。一是一些县（市区）结合村“两委”换届，积极实施“能人回归”工程，加大在本地优秀青年、回乡创业大学生、退伍军人、致富能手中选拔力度，选优配强贫困村的“领头雁”。对不胜任的贫困村党组织书记及时调整。据学员反映，调整数量达到了一定比例，有效提升了村级党组织的战斗力和服务能力。
第四，创新工作方式方法，激发党员群众参与热情。为确保脱贫攻坚工作取得实效，各地积极探索创新，通过多种方式调动党员群众的积极性和创造性。一是开展主题党日活动，围绕脱贫攻坚主题，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于扶贫工作的重要论述，增强党员的责任感和使命感。二是推行“党建+”模式，将党建工作与产业发展、环境保护、社会治理等紧密结合，形成合力，共同推动脱贫攻坚。如XX省XX县探索“党建+合作社+农户”的发展模式，通过党组织引领，合作社带动，农户参与，实现了产业增收与生态保护的双赢。三是搭建平台，广泛动员社会力量参与。通过建立扶贫基金会、设立爱心超市等形式，吸引社会各界关注和支持脱贫攻坚工作，形成全社会共同参与的良好氛围。
第五，加强教育培训，提升党员干部的能力素质。脱贫攻坚不仅需要物质投入，更需要智力支持。为此，各地高度重视对党员干部的教育培训，不断提升他们的政策水平和业务能力。一是举办专题培训班，邀请专家学者、先进典型进行授课，帮助党员干部准确把握脱贫攻坚政策，掌握科学的工作方法。二是开展现场教学，组织党员干部到先进地区参观学习，开阔视野，借鉴经验。三是实施远程教育，利用互联网等现代信息技术手段，将优质教育资源送到基层，方便党员干部随时随地学习。四是强化实践锻炼，鼓励党员干部深入一线，解决实际问题，提高解决复杂问题的能力。通过这些措施，广大党员干部的能力素质得到了显著提升，为打赢脱贫攻坚战提供了有力的人才支撑。
第六，注重典型引路，营造良好的舆论氛围。典型具有示范引领作用，能够激励更多的人投身脱贫攻坚事业。因此，各地十分重视典型的挖掘和宣传。一是树立先进典型，表彰奖励在脱贫攻坚中表现突出的集体和个人，发挥榜样的力量，激发广大干部群众的积极性。二是讲好扶贫故事，通过新闻媒体、网络平台等多种渠道，广泛宣传脱贫攻坚的好经验、好做法，传递正能量，凝聚人心。三是开展警示教育，对在脱贫攻坚中存在形式主义、官僚主义等问题的单位和个人，严肃查处，公开曝光，警示他人。通过正面引导与反面警示相结合，营造了风清气正、积极向上的良好氛围，为脱贫攻坚提供了强大的精神动力。
总之，抓好党建促脱贫攻坚是一项系统工程，需要各级党组织和广大党员干部共同努力。在今后的工作中，我们要继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于扶贫工作的重要论述，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕脱贫攻坚目标任务，进一步加强党的领导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断创新工作思路和方法，努力提高脱贫攻坚的质量和效益，确保如期完成脱贫攻坚任务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
