同志们：
今天，我们在这里召开全市“五型”机关创建观摩交流会，目的是通过现场观摩和经验交流，推动“五型”机关建设取得新成效。刚才，我们观摩了12个单位的亮点工作刊板和检察院“五型”机关建设现场，工作各有特色；人大办、检察院、水利局、xx街道结合各自工作情况，分别作了交流发言，讲的都很好，大家要互相借鉴，实现共同提高。下面，我就进一步加强“五型”机关建设，强调几点意见。
一、认真总结当前工作，切实增强抓好“五型”机关建设的责任感和紧迫感
“五型”机关创建工作开展以来，总体进展顺利，取得了阶段性成效。总结起来，主要呈现三个特点：一是紧扣全市发展大局。“五型”机关创建工作，紧紧围绕市委“xxx”的发展总框架，明确提出“尚学习、转作风、提效能、促发展”的目标，是深入贯彻落实正月初七全市领导干部会议精神的具体举措，有力促进了全市作风建设，为推动经济社会持续健康发展提供了坚强保障。二是紧密结合重点工作。各单位注重将“五型”机关建设与年度重点工作有机结合起来，做到同部署、同推进、同落实，加强和规范内部管理，制定便民措施260多条，优化工作流程近百个，切实提高了创建活动的针对性和有效性。三是注重建立长效机制。各单位结合“两学一做”学习教育常态化制度化，搭建了富有特色的载体，建立健全了管长远、管根本的制度体系。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒认识到，与市委要求、群众期盼、工作需要相比，“五型”机关建设还存在着一定差距，归结起来就是“两种不适应”和“两个不到位”：一是能力不适应。有的平时学习不深入，政策规章研究不透彻，业务技能不精湛，落实上级要求简单机械、照搬照抄，本领“恐慌”的问题突出；有的理论学习和实际运用脱节，学与用、知与行“两张皮”，理论指导实践的能力不足。二是状态不适应。有的思想认识不到位，没有把“五型”机关建设作为一项重要任务来抓，存在应付差事、敷衍了事的现象；有的工作作风不实，缺乏主动作为、勇于担当的精神，遇到困难和问题绕着走，不敢直面矛盾，影响了工作效率和服务质量。三是责任落实不到位。一些单位对“五型”机关建设重视不够，主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制尚未形成，责任分工不明确，压力传导不到位，导致工作推进缓慢，成效不明显。四是考核激励不到位。部分单位在考核评价体系中，对“五型”机关建设的权重设置不合理，奖惩措施不健全，未能有效激发干部的积极性和创造性，影响了创建工作的整体效果。
二、坚持问题导向，精准施策，确保“五型”机关建设取得实效
面对“五型”机关建设中存在的问题，我们必须坚持问题导向，精准施策，确保各项工作落到实处。一是强化理论武装，提升政治素养。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于机关建设的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。二是深化作风建设，增强服务意识。要以“五型”机关建设为契机，深入推进作风建设，坚决纠正形式主义、官僚主义，树立为民务实清廉的良好形象。要强化服务意识，优化服务流程，提高服务质量，真正把群众满意作为检验工作成效的最高标准。三是加强业务培训，提升履职能力。要针对干部能力不足的问题，加大培训力度，特别是要加强政策法规、业务知识、信息技术等方面的培训，不断提升干部的专业能力和综合素质。要鼓励和支持干部参加各类学习培训和实践锻炼，不断拓宽视野，增长才干。四是完善考核机制，激发内生动力。要建立健全科学合理的考核评价体系，将“五型”机关建设纳入单位和个人绩效考核，合理设置考核指标，强化结果运用，真正形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制。要完善激励约束机制，对表现优秀的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、成效不佳的单位和个人进行通报批评，倒逼责任落实。五是创新工作方式，提高工作效率。要充分利用现代信息技术手段，创新工作方式方法，提高工作效率和服务水平。要积极探索“互联网+政务服务”新模式，推动更多事项网上办理，实现数据多跑路、群众少跑腿。要推广“一站式”服务、“一窗式”受理等便民利民举措，让群众办事更加便捷高效。
三、加强组织领导，凝聚合力，推动“五型”机关建设再上新台阶
“五型”机关建设是一项系统工程，需要各级各部门齐心协力、共同推进。一是压实主体责任。各级党委（党组）要切实履行好“五型”机关建设的主体责任，将其纳入重要议事日程，定期研究部署，及时解决工作中遇到的困难和问题。主要领导要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，确保各项工作有人抓、有人管、有人干。二是强化统筹协调。市“五型”机关建设领导小组要加强统筹协调，定期组织召开联席会议，研究解决重大问题，推动各项任务落实。各成员单位要密切配合、通力协作，形成工作合力。三是加强宣传引导。要充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传“五型”机关建设的先进典型和成功经验，营造浓厚氛围。要及时总结推广基层的好做法、好经验，发挥示范带动作用，推动全市“五型”机关建设水平整体提升。四是严格督查考核。要建立健全督查考核机制，采取定期检查、随机抽查等方式，加强对“五型”机关建设的督促检查，确保各项工作扎实推进。对发现的问题要限期整改，对整改不力的要严肃问责，确保“五型”机关建设取得实实在在的成效。
同志们，加强“五型”机关建设，是贯彻落实中央和省、市决策部署的重要举措，是推动高质量发展的内在要求，是提升机关效能和服务水平的有效途径。让我们在市委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加扎实的举措，全面推进“五型”机关建设，为加快建设现代化国际化美丽城市作出新的更大贡献！
