一、调研的目的
党的十九大报告提出，要“坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党”。随着全面从严治党向纵深发展，为全面掌握所属单位党建工作情况，指导提升党建工作质量和成效，经公司党委研究，组织开展所属单位党建工作专题调研。此次调研旨在深入了解各单位在落实党中央各项决策部署中的实际成效，特别是对“习近平新时代中国特色社会主义思想”的学习和贯彻情况，以及在推动党建工作与业务工作深度融合方面的探索和实践。通过调研，进一步查找存在的问题和不足，总结成功经验和有效做法，为公司党委科学决策提供依据，促进公司党建工作再上新台阶。
二、调研工作机构
（一）调研工作指导小组
为加强本次专题调研工作的组织领导，公司党委决定成立调研工作指导小组，由公司党委书记XXX同志任组长，党委副书记XXX同志、分管组织人事工作的党委委员XXX同志、分管党建工作的党委委员XXX同志任成员。调研工作指导小组主要负责：
研究上级党组织关于开展党建工作的指导意见，结合公司实际制定专题调研工作方案；
2. 定期组织专题会议听取调研组的工作汇报，及时了解所属单位党建工作开展情况，发现分析普遍性问题和瓶颈性问题，研究解决改进基层党建工作措施；
3. 研究总结党建工作的优秀典型和先进经验，向党委会提出表彰奖励建议方案及先进经验推广方案；
4. 统筹人力、财力、物力资源，指导和保障各调研组按照既定时间节点，保质保量完成调研工作；
5. 及时研究解决调研过程中的重大事项和突发性问题。
（二）调研组
为高效有序开展调研工作，实现调研工作“横向到边、纵向到底”，公司党委决定派出3个调研组。调研组组长分别由党委办公室、组织部、纪检部负责人担任，成员从组织、宣传、纪检、统战等党务干事中抽调。各调研组具体组成人员如下：
第一调研组
组长：XXX
成员：XXX XXX XXX
2. 第二调研组
组长：XXX
成员：XXX XXX XXX
3. 第三调研组
组长：XXX
成员：XXX XXX XXX
三、调研内容
本次调研将围绕以下几个方面展开：
党的理论武装情况：重点考察各单位对“习近平新时代中国特色社会主义思想”的学习和贯彻落实情况，包括是否制定了系统的学习计划，是否有针对性地开展了专题学习活动，学习效果如何，党员干部的思想政治素质是否有所提升。
2. 党组织建设情况：评估各单位党组织的设置是否合理，党员队伍结构是否优化，基层党组织的战斗力和凝聚力是否增强，是否存在党组织软弱涣散的问题，以及采取了哪些措施来加强党组织建设。
3. 党风廉政建设情况：检查各单位在落实中央八项规定精神、反对“四风”、惩治腐败等方面的具体举措和成效，是否存在廉洁自律方面的问题，是否建立了有效的监督机制。
4. 党员教育管理情况：了解各单位在党员教育培训、组织生活、党费收缴、党员发展等方面的工作情况，特别是在提高党员素质、保持党员队伍纯洁性方面采取了哪些措施。
5. 党建与业务融合情况：考察各单位在推进党建工作与业务工作深度融合方面的探索和实践，包括是否建立了有效的联动机制，党建工作是否真正服务于业务发展，促进了企业高质量发展。
6. 群众工作情况：评估各单位在联系和服务职工群众、维护职工合法权益、化解矛盾纠纷等方面的工作情况，特别是在解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题方面采取了哪些措施，取得了哪些成效。
四、调研方法
为了确保调研工作的科学性和有效性，本次调研将采用以下几种方法：
实地走访：各调研组将深入各单位，通过现场查看、听取汇报、查阅资料等方式，全面了解各单位的党建工作情况。
2. 座谈交流：组织不同层次的座谈会，听取各级党组织负责人、党务干部、普通党员和职工群众的意见和建议，广泛收集信息。
3. 问卷调查：设计科学合理的调查问卷，发放给各单位的党员干部和职工群众，通过数据分析，客观反映各单位的党建工作现状。
4. 个别访谈：选择部分关键岗位的党员干部进行个别访谈，深入了解他们在党建工作中的实际感受和具体建议。
5. 案例分析：选取一些具有代表性的典型案例，进行深入剖析，总结经验教训，为其他单位提供借鉴。
五、调研时间安排
本次调研工作分为准备阶段、实施阶段和总结阶段，具体时间安排如下：
准备阶段（20xx年X月X日—20xx年X月X日）
制定调研工作方案，明确调研目的、内容、方法和时间安排。
成立调研工作指导小组和调研组，确定各组成员和职责分工。
对参与调研的人员进行培训，统一思想认识，明确工作要求。
2. 实施阶段（20xx年X月X日—20xx年X月X日）
各调研组根据工作安排，分赴各单位开展实地调研，收集相关资料。
定期召开调研组内部会议，汇总调研情况，分析存在问题，研究解决措施。
撰写调研报告初稿，提交调研工作指导小组审核。
3. 总结阶段（20xx年X月X日—20xx年X月X日）
调研工作指导小组对各调研组提交的报告进行综合评审，形成最终调研报告。
召开专题会议，通报调研情况，研究解决对策，提出改进意见。
向公司党委汇报调研成果，提出表彰奖励建议方案及先进经验推广方案。
编制调研工作总结，存档备查。
六、调研工作要求
高度重视，精心组织：各单位要充分认识到此次调研工作的重要性和必要性，积极配合调研组的工作，提供真实、准确的信息和资料。
2. 深入实际，求真务实：各调研组要深入基层，贴近实际，广泛听取各方意见，确保调研数据的真实性和可靠性。
3. 严格纪律，廉洁自律：调研过程中，全体参与人员要严格遵守中央八项规定精神，做到轻车简从，不增加基层负担，不接受任何形式的宴请和礼品。
4. 注重总结，推广应用：调研结束后，要及时总结工作经验，提炼成功做法，形成可复制、可推广的经验模式，推动公司党建工作水平的整体提升。
七、调研成果应用
反馈整改：调研结束后，公司将对调研中发现的问题进行分类整理，形成问题清单，反馈给相关单位，要求限期整改，并跟踪督促落实。
2. 经验推广：对于调研中发现的优秀典型和先进经验，公司将通过多种渠道进行宣传推广，发挥示范引领作用，带动全公司党建工作水平的提升。
3. 制度建设：针对调研中发现的共性问题，公司将研究制定相应的制度和措施，进一步完善党建工作机制，确保党建工作规范化、制度化。
4. 考核评价：将调研结果作为年度党建工作考核的重要依据，对表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题较多的单位进行批评教育，督促其改进工作。
通过本次专题调研，公司党委将进一步掌握所属单位党建工作的实际情况，发现和解决问题，总结和推广经验，不断推动公司党建工作迈上新台阶，为公司的高质量发展提供坚强的政治保证。
