近年来，我认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领班子成员和广大党员干部牢牢把握“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的主基调，努力提升新形势下机关党建工作科学化水平。现将有关情况汇报如下：
一、履行职责情况
一是抓学习强党性。重点学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，特别是下力气抓了十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻，自觉用贯穿其中的立场、观点、方法武装头脑、指导实践。坚持每周四党员集体学习活动，组织开展旗帜鲜明的主题教育，年内累计组织集体学习活动40余次，累计课时超过140个小时。我以“为了谁、依靠谁、我是谁”和“沂蒙精神—群众路线宝贵财富”为题，为全体党员上了2次党课。通过这些学习活动，不仅增强了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，还提升了他们的理论素养和业务能力，为推动各项工作奠定了坚实的思想基础。
二是重民主促团结。班子团结务实、民主集中是党建工作核心。因此，我坚持以身作则，认真遵守党内政治生活准则，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评的优良作风，坚持民主集中制，不断提高党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。年内，主持召开了两次党组专题民主生活会，以普通党员身份参加并指导了2个基层党支部的组织生活会，使全体党员经受了严格深刻的党内政治生活历练。通过这些活动，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，形成了团结协作、共同奋斗的良好氛围。
三是改作风抓整改。严格按照中央和省、市党委关于开展好教育实践活动的一系列部署要求，扎实开展各环节工作，集中解决了一批“四风”方面的突出问题、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”的问题。坚持领导班子及成员带头整改，开展“慵懒散”等专项整治行动促进整改，公开重点事项倒逼整改，以实实在在的整改成效赢得党员干部和群众的信任与拥护。现阶段，领导班子成员共公开120个整改事项，已完成85个，还有35个正在整改过程中。通过这一系列措施，机关作风明显好转，工作效率显著提高，人民群众的满意度和获得感不断增强。
四是建制度保长效。按照务实管用、要精要细的原则，主持修订了《领导班子议事决策规则》、《“三会一课”制度》等11个制度，制定了《工作人员学习制度》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《机关效能建设考核办法》等一系列规章制度，确保党建工作有章可循、有据可依。这些制度的建立和完善，不仅规范了党员干部的行为，提高了工作的透明度和公信力，也为推动机关党建工作科学化、规范化、制度化提供了有力保障。
二、存在的主要问题
尽管我们在党建工作方面取得了一定的成绩，但与上级的要求和人民群众的期望相比，仍存在一些不足和差距。主要表现在以下几个方面：
一是理论学习不够深入。部分党员干部对党的理论知识学习不够系统、不够深入，存在浅尝辄止的现象，理论联系实际的能力有待进一步加强。特别是在面对复杂多变的国际国内形势时，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的能力还需进一步提升。
二是作风建设仍需加力。虽然我们通过一系列整改措施，机关作风有了明显改善，但在个别部门和岗位上，“四风”问题仍有反弹迹象，形式主义、官僚主义等问题依然存在。如何进一步巩固作风建设成果，防止问题反弹，是我们需要持续关注和解决的问题。
三是党建工作创新不足。在党建工作方式方法上，还存在一定的传统思维定势，创新意识不强，缺乏有效的载体和手段，导致党建工作活力不足，吸引力和感染力不强。如何在新的历史条件下，探索更加符合时代特点和党员需求的党建工作模式，是我们面临的重大课题。
四是基层党组织作用发挥不够充分。部分基层党组织在落实党建工作责任、推进党建工作创新等方面存在力度不够、效果不佳的问题，个别支部党建工作流于形式，缺乏实质性的内容和举措。如何进一步激发基层党组织的活力，充分发挥其战斗堡垒作用，是我们需要着力解决的重点问题。
三、下一步工作打算
针对上述存在的问题和不足，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，进一步加强和改进机关党建工作，不断提升党建工作质量，为推动经济社会高质量发展提供坚强的政治保证。
一是深化理论学习，筑牢思想根基。继续把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下培训相结合等多种方式，引导党员干部深入学、系统学、经常学，真正做到入脑入心、见行见效。同时，结合实际开展形式多样的主题实践活动，增强学习的针对性和实效性，不断提升党员干部的政治理论水平和履职尽责能力。
二是强化作风建设，树立良好形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾，坚决防止问题反弹回潮。建立健全作风建设长效机制，加大监督检查力度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。同时，注重从源头上预防和治理，加强制度建设，堵塞漏洞，从根本上铲除不良作风滋生的土壤。
三是创新工作方式，激发党建活力。积极探索党建工作新思路、新方法，充分利用现代信息技术手段，搭建线上线下相结合的党建工作平台，拓宽党员参与渠道，增强党建工作的吸引力和感染力。鼓励和支持基层党组织结合自身实际，开展特色鲜明、富有成效的主题活动，形成一批可复制、可推广的经验做法，不断提升党建工作的整体水平。
四是加强队伍建设，提升履职能力。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立健全科学合理的选人用人机制，注重培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。加强对党员干部的教育培训，不断提升他们的思想政治素质和业务能力，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的党员干部队伍。同时，关心关爱基层党员干部，帮助他们解决实际困难，激发他们的工作热情和创造活力。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加有力的举措，扎实推进机关党建工作，为实现“十四五”规划和2035年远景目标提供坚强的政治保证。
