在202x年国资国企党建工作经验交流会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，X公司党委坚持党的领导不动摇、坚持服务生产经营不偏离、坚持党管干部原则不改变、坚持建强基层组织不放松，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，进一步把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，以高质量党建为建设一流现代化绿色示范企业提供坚强的政治保证。
坚持党的领导不动摇，确保方向正确。坚持把党的政治建设摆在首位。X公司党委始终以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终牢记“国之大者”。围绕晋能控股集团建设世界一流现代化综合能源企业的发展战略，鲜明提出“以煤为基、煤化联动、多元支撑，打造一流现代化绿色示范企业”的奋斗目标，明确了“严党建、保安全、谋经营、强管理、优产业、惠民生”的工作主线，建立重大决策跟踪办理机制和重点任务督办机制，推进政治监督具体化、精准化、常态化，确保上级各项决策部署不折不扣落到实处，在履行国有企业政治责任、经济责任、社会责任中彰显责任担当。
坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。严格落实“第一议题”制度，巩固主题教育成果，邀请权威专家围绕新质生产力、“双碳”战略、“两化”融合、公司治理等内容进行深度解读，推动全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国资国企改革发展的系列重要论述，不断提升政治理论水平和业务能力。通过定期举办专题讲座、研讨会等形式，引导广大党员深刻领会党的创新理论的精神实质，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
强化基层党组织建设，筑牢战斗堡垒。X公司党委始终将基层党组织建设作为一项基础性、战略性工程来抓，不断优化基层党组织设置，完善组织体系，提升组织功能。按照“应建尽建、规范运行”的原则，全面加强党支部标准化规范化建设，着力解决部分基层党组织软弱涣散问题，推动基层党组织全面进步、全面过硬。深入开展“党员先锋岗”“党员责任区”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用，激发广大职工的积极性、主动性和创造性。同时，注重选拔培养优秀年轻干部，建立后备干部队伍，为企业发展储备人才力量。通过一系列举措，基层党组织的凝聚力、战斗力显著增强，成为推动企业高质量发展的坚强保障。
深化党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。X公司党委始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，坚决反对形式主义、官僚主义。建立健全廉洁风险防控体系，加强对关键岗位、关键环节的监督管理，严肃查处违纪违法行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。开展廉政文化宣传教育活动，通过警示教育大会、廉政党课、观看警示教育片等多种形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。同时，积极构建亲清新型政商关系，营造风清气正、健康向上的良好氛围，为企业健康发展提供坚实的纪律保障。
注重人才队伍建设，激发创新活力。人才是企业发展的第一资源。X公司党委高度重视人才工作，坚持党管人才原则，制定实施了一系列人才培养和引进政策。一方面，加大内部培训力度，通过举办各类培训班、技能竞赛等方式，提升员工的专业技能和综合素质；另一方面，拓宽引才渠道，吸引高层次人才加盟，为企业发展注入新鲜血液。建立健全人才评价激励机制，打破论资排辈的陈规陋习，让有能力、有业绩的员工脱颖而出，充分调动他们的积极性和创造性。通过这些措施，X公司逐步建立起一支结构合理、素质优良的人才队伍，为企业持续健康发展提供了有力的人才支撑。
加强企业文化建设，凝聚发展合力。企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的内在动力。X公司党委坚持以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬“忠诚、敬业、创新、奉献”的企业精神，努力营造积极向上、团结奋进的企业文化氛围。通过开展丰富多彩的文化活动，如主题演讲、文艺演出、体育比赛等，增强员工的归属感和认同感，激发他们的工作热情。同时，注重挖掘和宣传先进典型，树立榜样，发挥榜样的示范带动作用，引导全体员工向先进看齐，形成比学赶超的良好风尚。通过这些举措，X公司的企业文化建设取得了显著成效，为企业改革发展稳定大局提供了强大的精神动力。
展望未来，X公司党委将继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央关于国资国企改革发展的决策部署，坚定不移走中国特色现代国有企业发展之路。我们将进一步加强党的领导和党的建设，不断提升党建工作质量，为实现企业高质量发展提供坚强保证。同时，我们将紧紧围绕“以煤为基、煤化联动、多元支撑，打造一流现代化绿色示范企业”的发展目标，加快推进产业结构调整和转型升级，不断提升企业的核心竞争力，努力为我国经济社会发展作出新的更大贡献。
