近期几个招商活动，几个责任部门和分管领导要高度重视。虽然有了一定的工作基础，但是成效并不令人满意，有些活动仍然没有多少项目信息，有些活动虽然有了信息但并不可靠。我们并没有因此泄气，毕竟后面还有段时间，完全可以利用后面的时间加紧努力来达到预期的目标。关于下步的工作目标，我讲几点意见：一要提高组织化程度。市里为我们搭建了很好的平台，我们要积极主动参加。今年有几件重大的活动，上半年到现在搞了XX活动，下半年又逢XX召开，维稳要求特别高，同时我们XX本身还有些特殊情况。面对这样的情况，我们想走出去也走不出去，对项目建设有了很大的影响，项目建设不走出去是肯定不行的。不仅要走出去，而且还要请进来，要把招商引资的氛围搞浓厚，才有可能取得丰硕的成果。现在，市里为我们搭建了这样一个平台，如果我们再不积极参与，也谈不上走出去。因此，我们的基本态度是市里组织的四次招商活动都要参加，县委、县政府主要领导亲自挂帅，各镇区与部门的主要负责人要负总责，分管领导要具体负责。具体来说，有如下安排：央企对接这方面工作，请XX部长牵头，发改委具体负责；深圳招商活动，请XX常委牵头，经信委具体负责；赴台的招商，请XX常委牵头，台办具体负责；香港现代服务业招商，请XX县长、XX县长牵头，发改委具体负责。当然，整个活动由书记、县长挂帅，这点是不变的。另外，我们牵头的几个部门，要与市里面牵头的各个部门做好沟通，衔接，制定好具体的招商方案，把准备工作做扎实、做充分。这个事情，我想会后请XX部长，关于这个我们就不专门开会部署了，跟每个镇区的主要负责人，党委书记通一次电话，把这个要求告诉他们，这个工作请他们书记亲自抓，要亲自来负责。没有这样的组织化程度，下面的工作就很难推进了、也很难有成效。
二是广泛发动，将任务分解到部门。我感觉，当前我们面临的形势十分严峻，经济下行压力加大，市场竞争日益激烈，而我们自身的发展还存在不少短板。在这种情况下，我们必须紧紧依靠全县上下的共同努力，形成招商引资的强大合力。首先，县直各部门要根据各自职能，明确目标任务，细化工作措施，确保每项工作都有人抓、有人管。特别是那些与招商引资密切相关的部门，如商务局、发改局、经信局等，更要发挥主力军作用，主动作为，勇于担当。其次，各镇区也要结合自身实际，制定切实可行的招商计划，积极引进符合本地产业发展方向的好项目、大项目。要充分利用现有资源，挖掘潜在客户，拓展招商渠道，提高招商实效。再次，要建立健全考核激励机制，将招商引资工作纳入年度绩效考核体系，对成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的要严肃问责。通过这些措施，真正调动起广大干部群众参与招商引资的积极性和创造性。
三是创新方式方法，提升招商水平。在新的历史条件下，传统的招商模式已经难以适应形势发展的需要，我们必须与时俱进，不断创新招商理念和方式方法。一方面，要注重精准招商，围绕我县优势产业和重点发展方向，精心筛选一批具有较强竞争力和发展潜力的企业作为目标客户，进行点对点的精准对接。另一方面，要善于运用信息化手段，借助互联网、大数据等现代技术，拓宽招商信息来源，提高招商工作的智能化、专业化水平。此外，还要加强与专业机构的合作，引入第三方服务，为招商引资提供更加专业的支持和服务。通过这些举措，不断提升我县招商引资工作的质量和效率，为实现高质量发展奠定坚实基础。
四是优化营商环境，增强吸引力。良好的营商环境是吸引外来投资的重要条件。近年来，我县在优化营商环境方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节和突出问题。下一步，我们要按照中央和省、市关于深化“放管服”改革的要求，进一步简化审批流程，提高行政效能，降低企业成本，为企业提供更加优质高效的服务。要加大对各类市场主体合法权益的保护力度，营造公平竞争的市场环境。要加快基础设施建设，完善公共服务设施，提升城市综合承载能力，打造宜居宜业的城市形象。要强化政策支持，出台更多有利于企业发展的政策措施，吸引更多优质企业和项目落户我县。通过持续优化营商环境，不断增强我县对外来投资者的吸引力和竞争力。
五是加强队伍建设，提高服务能力。人才是第一资源，也是推动经济社会发展的重要支撑。在招商引资工作中，拥有一支高素质的专业队伍至关重要。为此，我们要高度重视招商队伍建设，采取有效措施，不断提高招商人员的能力素质。一是要加强业务培训，定期组织招商人员参加各种形式的学习交流活动，及时掌握国家相关政策法规和国际国内最新动态，提高其专业知识水平和实际操作能力。二是要注重实践锻炼，鼓励和支持招商人员深入基层一线，了解企业需求，解决实际问题，在实践中增长才干、积累经验。三是要建立科学合理的用人机制，选拔任用一批政治坚定、业务精通、作风优良的优秀干部充实到招商队伍中来，为招商引资工作提供坚强的人才保障。通过这些措施，努力建设一支忠诚干净担当的高素质招商队伍，为我县招商引资事业提供有力支持。
六是强化督查考核，确保任务落实。为了确保各项招商任务落到实处，我们必须建立健全督查考核机制，加强对招商工作的监督检查。一是要明确责任主体，将招商引资任务层层分解落实到具体单位和个人，做到任务明确、责任清晰。二是要定期开展督查检查，及时掌握各项工作进展情况，发现问题立即整改。三是要严格考核奖惩，将招商引资工作纳入年度目标管理考核体系，对完成任务好的单位和个人给予表彰奖励，对未完成任务的要严肃追责。通过这些措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保招商引资工作扎实推进、取得实效。
总之，招商引资是一项系统工程，需要全县上下共同努力，形成合力。各级各部门要深刻认识做好招商引资工作的重要性，进一步增强责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有效的举措，全力推进招商引资工作，为加快我县经济社会发展作出新的更大贡献。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不忘初心、牢记使命，锐意进取、开拓创新，努力开创我县招商引资工作新局面，为实现全面建设小康社会奋斗目标而不懈奋斗！
