争当招才引智“排头兵”——致全市各单位主要负责人的一封信
同志们：
“功以才成，业由才广”。在X市，从乡村振兴的广阔田野，到基层治理的精细脉络，从生态文明的绿色征途，再到高端产业的创新前沿，人才都是不可或缺的力量。今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，我们比任何时候都更加渴求人才、重视人才、珍惜人才。大家要以更大的力度、更高的标准、更实的举措，争当招才引智的“排头兵”。
让我们以“时不我待”的紧迫之心，提认识明方向。人才是发展之要、人才是竞争之本、人才是活力之源，抓好“招才引智”工作事关经济社会能否高质量发展、事关县域主导产业能否提档升级、事关考核位次能否翻身赶超。然而，当前的X市人才总量不足、人才层次不高、人才结构不够合理的问题依然突出。因此，我们务必从战略和全局的高度，深刻认识人才对于实现“三增一高”的重要意义。没有人才的支撑，就没有产业的兴旺；没有产业的兴旺，就没有经济的持续发展。要树牢“人才是第一资源”理念，把发挥人才引领支撑作用纳入高质量发展的全局中谋划，强化抓经济必须抓人才、抓产业必须抓人才、抓项目必须抓人才、抓企业必须抓人才的思维，把人才资源作为实现高质量发展的第一推动力，切实增强责任感和使命感。
面对新形势新任务，我们要以“勇立潮头”的进取之心，定目标明措施。近年来，我市深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移走高质量发展之路，取得了一系列显著成效。但也要清醒地看到，与先进地区相比，我们在人才引进、培养、使用等方面还存在较大差距。为此，我们必须明确目标，细化措施，确保招才引智工作取得实效。一是要完善政策体系。结合我市实际，制定出台更加灵活、更具吸引力的人才政策，如提供住房补贴、创业资金支持、子女教育保障等，解除人才后顾之忧。二是要搭建平台载体。依托产业园区、科研机构、高校等资源，建设一批高水平的创新创业平台，为各类人才提供施展才华的舞台。三是要加强服务保障。建立健全人才服务体系，提供全方位、全过程的服务，让人才在X市安心工作、舒心生活。四是要营造浓厚氛围。通过各种媒体广泛宣传优秀人才事迹，树立尊重知识、尊重人才的良好风尚，激发全社会爱才惜才的热情。
在具体实施过程中，我们要以“真抓实干”的务实之心，抓落实见成效。招才引智是一项系统工程，需要全市上下齐心协力、共同推进。各级各部门要切实履行职责，形成工作合力。一是要加强组织领导。成立由市委、市政府主要领导担任组长的招才引智工作领导小组，定期研究解决重大问题，确保各项政策措施落地见效。二是要健全工作机制。建立人才工作联席会议制度，加强部门间协调配合，形成横向联动、纵向贯通的工作格局。三是要强化考核激励。将招才引智工作纳入年度绩效考核，对成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，倒逼责任落实。四是要注重成果运用。及时总结推广好的经验做法，不断优化完善政策措施，推动招才引智工作向纵深发展。
最后，我们要以“久久为功”的坚韧之心，固基础谋长远。人才工作是一项长期而艰巨的任务，不可能一蹴而就。我们要有打持久战的思想准备，持之以恒地抓好每一项工作。一是要加强本土人才培养。充分发挥本地教育资源的优势，加大对本土人才的培养力度，提升其专业技能和综合素质，为我市发展储备更多高素质人才。二是要拓宽引才渠道。充分利用各种平台和媒介，加大对外宣传力度，吸引更多优秀人才来X市发展。三是要深化校企合作。鼓励和支持企业与高校、科研院所建立紧密合作关系，共同开展技术研发和成果转化，促进产学研深度融合。四是要优化人才环境。持续改善营商环境，提高公共服务水平，打造宜居宜业的城市环境，增强对各类人才的吸引力和凝聚力。
总之，做好招才引智工作，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是推动我市高质量发展的关键举措。让我们紧密团结在党中央周围，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进招才引智各项工作，为加快建设现代化强市贡献智慧和力量！
此致
敬礼！
中共X市委员会
X市人民政府
20xx年xx月xx日
