交流发言：打造培养“全链条”赋能人才强磁
济济多士，大业乃成。人才蔚起，复兴可期。人才资源作为第一资源，各地政府要在“引育用留”闭环上，打造人才培养“全链条”，让更多“千里马”驰骋于高质量发展“强磁场”之中。
一、靶向施策精准“引”，实现产业和人才“双向奔赴”
不拒众流，方成江海。立足实际优化政策，找准本地人才发展薄弱点，配套资金资源套餐，发布“一事一议”政策，关注“潜力股”，吸引“金凤凰”。注重实效提升服务，打造“精准滴灌”人才服务，避免“太极过客”错位式服务，从情感上贴近人才、从细节处关心人才，为人才、企业、高校之间连好线、搭好台。结合实绩提供岗位，人才发展不仅要关注短期发展的“里子”问题，更要关注长期发展的“面子”需求，给足职级职称名额，保障奖优评先待遇，敢于压担子给位置，让人才有期待、有未来。
二、因才施教精细“育”，实现创造和活力“竞相进发”
习近平总书记在党的二十大报告中指出，“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”。人才培养作为人才工作的基石，是推动人才辈出的核心动力，要精细人才培育机制，精准实施培养项目，精心打造培育计划，最大化发挥人才效能。聚焦乡村振兴等发展战略，构建“企业十人才十高校”合作模式，深入开展“传帮带”活动，选派管理和技术骨干到基层一线挂职锻炼，强化实践能力培养。同时，加强与国内外知名高校和科研机构的合作，定期组织人才培训班、学术交流会和技术研讨会，不断提升人才的专业素养和创新能力。此外，还要建立健全人......
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