新中国成立前后企业党组织的建立和发展

　　新中国成立前后企业党组织的建立和发展

　　新中国成立前后，在城市工商企业建立和发展党组织成为城市建党的重中之重。当时的工商企业主要有国营企业、私营企业和外国在华企业三类。根据这三类企业的产权性质、生产经营和原有组织基础等实际情况，党采取了不同的建立和发展组织的方针。企业党组织的建立和发展，形成了坚强的企业领导核心，在战争造成巨大困难的局面下，稳定企业人心，保证了企业生产、经营的复苏和初步发展，顺利完成企业的改造和管理体系的建立，积累了党管理企业的经验，为企业党组织的后续建设和发展奠定了基础。上级党组织和政府派员进入国营企业。国营企业的党组织，是在接收官僚买办企业或创办新企业的过程中建立、发展起来的。新中国成立前后的国营企业，大致分为两种情况：一种是接收官僚买办企业，改为国营企业；还有一种是新政权创办的国营企业。虽然都是国营企业，实际情况却差异很大。前者同外资企业类似，原有的党组织基础弱或者完全没有党组织，上级党组织和政府派员进入企业，首先吸收党员，建立起党小组，再一步步扩大。后者因为创办伊始就准备了党的组织，其队伍和力量要比前者充实。前一种企业以沈阳冶炼厂为例。该厂由日满当局创办于20世纪30年代中期。1948年11月，沈阳解放以后，该厂被新政权接收。政府派员进厂建立党组织，不到一年就成立了3个党支部。

　　在国营企业中，党组织的建立和发展不仅是为了确保企业的正常运营，更是为了将党的政治路线贯彻到企业生产的各个环节。为此，各级党组织在企业中开展了广泛的思想政治工作，通过举办各类培训班、座谈会等形式，深入学习了《毛泽东选集》等经典著作，使广大职工深刻理解党的方针政策，增强政治意识和大局观念。同时，党组织还注重培养企业中的积极分子，将其发展为党员，壮大党的基层组织力量。例如，1950年，上海纺织系统就组织了多次大规模的学习活动，邀请专家学者进行专题讲座，帮助职工们更好地理解和掌握党的理论知识。通过这些努力，国营企业的党组织逐渐成为推动企业发展的中坚力量。

　　对于私营企业，党的政策则更加灵活多变。根据当时的社会经济条件，党提出了“利用、限制、改造”的方针，旨在通过逐步引导私营企业向社会主义方向转变。为此，党在私营企业中建立了统战性质的组织，如工商联等，作为联系私营企业主和工人的桥梁。这些组织不仅负责传达党的政策，还积极参与企业的经营管理，帮助企业解决实际问题。例如，1953年，北京市工商联就组织了一次大规模的调研活动，深入走访了多家私营企业，了解企业面临的困难，并向政府提出了一系列合理化建议。这些措施有效缓解了私营企业在转型过程中的矛盾，促进了私营经济的健康发展。

　　在外资企业方面，党的政策则更加谨慎。由于外资企业具有一定的特殊性，党在这些企业中主要采取了“团结、教育、争取”的方针，力求通过和平方式逐步实现对外资企业的管理和控制。为此，党在外资企业中建立了相应的组织机构，如工会等，作为与外资企业沟通的平台。这些组织一方面负责维护职工的合法权益，另一方面也积极宣传党的政策，争取外资企业的支持。例如，1954年，上海市总工会就在外资企业中开展了一系列宣传活动，通过发放宣传册、举办讲座等形式，向职工们普及党的方针政策，增强了职工的政治觉悟和对党的认同感。

　　随着企业党组织的不断发展壮大，党的影响力也在企业中得到了进一步巩固。为了更好地发挥党组织的作用，党在企业中推行了一系列改革措施，如实行厂长（经理）负责制、建立职工代表大会制度等，旨在提高企业的管理水平和工作效率。这些改革措施不仅提高了企业的经济效益，也为党的执政能力提供了有力保障。例如，1956年，国营企业普遍实行了厂长（经理）负责制，明确了企业领导的责任和权力，大大提升了企业的决策效率和执行力。同年，全国范围内还开展了职工代表大会制度的试点，通过职工代表大会的形式，让广大职工参与到企业的决策过程中，增强了企业的凝聚力和向心力。

　　此外，为了适应社会主义建设的新形势，党在企业中加强了对青年职工的培养和教育。通过举办各类培训班、技能竞赛等活动，激发了青年职工的工作热情和创新精神，为企业的发展注入了新的活力。例如，1957年，全国总工会组织了一次大规模的青年职工技能竞赛，吸引了数十万名青年职工参加，不仅提高了他们的专业技能，也增强了他们的团队协作意识。这些活动的开展，不仅为企业培养了一批高素质的人才，也为党的事业输送了新鲜血液。

　　在企业党组织的领导下，新中国成立初期的企业经历了从恢复到发展的艰难历程。这一过程中，企业党组织始终站在最前线，带领广大职工克服重重困难，取得了显著的成绩。例如，1958年，全国工业总产值达到了1083亿元，比1952年增长了128%，其中，国营企业的贡献尤为突出。这一成就的取得，离不开企业党组织的坚强领导和广大职工的辛勤付出。可以说，企业党组织的建立和发展，不仅为企业的恢复和发展提供了坚实的组织保障，也为我国社会主义建设事业奠定了坚实的基础。

　　进入21世纪以来，面对复杂多变的国际国内形势，企业党组织面临着新的挑战和机遇。党的十八大以来，党中央高度重视国有企业党的建设工作，明确提出要把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。这一重要论断为新时代企业党组织的建设指明了方向。各级党组织积极响应党中央号召，不断创新党建工作方式方法，通过实施“党建+”工程、开展“两学一做”学习教育等举措，进一步提升了企业党组织的凝聚力和战斗力。例如，201x年，某大型国有企业党委启动了“党建+科技创新”工程，通过搭建党员创新工作室、设立党员先锋岗等形式，激发了党员的创新活力，推动了企业的科技进步。这些举措不仅提升了企业的核心竞争力，也为企业的可持续发展提供了强有力的政治保障。

　　总之，新中国成立前后企业党组织的建立和发展，是中国共产党领导人民进行社会主义建设的重要组成部分。从最初的艰难探索到今天的蓬勃发展，企业党组织始终发挥着不可替代的作用。面对新时代的新任务，企业党组织将继续发扬优良传统，勇于担当、善于作为，为推动企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。