近年来，税务总局提出了“依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税”的税收发展理念。省局也提出要重点实施专业化带动、人才强税、基层兴税三大战略，高素质人才是我们打牢基础、提高质量、加快速度的最重要保证，所谓谋人才即谋全局，得人才者，成大业，人才强税已是税收工作实现跨越发展的必由之路和大势所趋。但另一方面，目前社会上人才选拔、使用、管理上的一些普遍问题和误区在税务系统同样也不同程度存在。“误区”一：论资排辈。提职升级“门槛”过多，按部就班，忽视人才“保值期”而导致“积压”人才、浪费人才的现象仍然存在。习惯于论资历、排辈分，讲台阶，导致一些优秀年轻人才因长期置而不用，“千里马”蜕变“老病牛”，“一条龙”变为“一只虫”。同时还容易助长熬年头、混日子不良习气的滋生。“误区”二：占位阻隔。一些业务素质工作技能跟不上时代发展、创造性能动性衰退的干部因考虑其资历辈分、照顾平衡等因素，长期占据要职，阻隔优秀人才发挥才能，造成小才大用，才高业低，主次倒置，职位与能力明显脱节的局面。“误区”三：求全责备。对人才的失误不能包容、对失败不能宽容，对个性不能认同，吹毛求疵、骨里挑刺，存在排挤人才现象。“误区”五：叶公好龙。口中喊着人才重要，决策安排却是次要，具体工作更是不要，造成人才工作由“战略地位”沦为“略占地位”，挫伤了人才的积极性。一定程度上造成我州人才“入不敷出”，加剧了人才匮乏，陷入人才引不进、留不住、用不好的困境。综上所述，要克服以上阻碍人才良性发展的瓶颈，就要通过人才选拔管理上的“四用”，以海纳百川的胸怀广揽人才，以求贤若渴的态度爱惜人才，以不拘一格的方式用好人才，真正把税务系统打造为引得来人才、留得住人才、人才有所为的摇篮，方能促进人才强税工作落到实处，卓有成效。
（一）敢用。领导者的责任，归结起来，就是要敢于用人，善于用人。在当前复杂多变的社会经济环境中，税务工作面临着前所未有的挑战，需要一批具有创新精神、专业素养和实践能力的人才来应对。因此，领导者应当打破传统思维定式，敢于启用年轻有为的干部，给予他们更多的机会和平台，让他们在实践中成长，在挑战中成熟。同时，对于那些有潜力但暂时还不成熟的年轻干部，也要敢于放手，给予必要的指导和支持，帮助他们在关键岗位上锻炼提升。此外，还要注重从基层发现和培养人才，让那些在一线摸爬滚打、业绩突出的同志有机会脱颖而出，成为推动税收事业发展的中坚力量。只有这样，才能真正形成一种积极向上的用人导向，激发广大干部职工的工作热情和创新活力，为税收事业的发展注入源源不断的动力。
（二）善用。善用人才，不仅是对人才的尊重，更是对工作的负责。在实际工作中，领导者要善于根据每个人的特点和专长合理安排岗位，做到人尽其才、才尽其用。一方面，要建立健全科学合理的考核评价体系，通过定期考核、民主测评等方式全面了解掌握干部的能力水平和工作实绩，确保选人用人公平公正。另一方面，要建立完善的人才激励机制，对于表现优秀的干部，除了物质奖励外，更要在政治上关心、生活上关照，帮助解决实际困难，营造良好的工作生活环境，增强他们的归属感和幸福感。同时，还要注重加强教育培训，不断提高干部的思想政治素质和业务工作能力，使他们在新的历史条件下能够更好地适应形势变化，完成各项工作任务。通过这些措施，不仅能够有效调动广大干部的积极性，还能进一步优化干部队伍结构，提升整体战斗力。
（三）会用。会用人才，就是要懂得如何发挥人才的最大效能。这要求领导者不仅要具备识人之明，更要拥有用人之智。首先，要树立正确的用人观念，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔那些政治坚定、作风过硬、业务精湛的干部担任重要职务。其次，要创新用人方式方法，积极探索推行竞争上岗、公开选拔等制度，打破论资排辈的旧框框，让更多有能力、有担当的年轻人崭露头角。再次，要强化监督管理，建立健全权力运行制约和监督体系，确保每位干部都能在阳光下行使职权，防止滥用职权、以权谋私等违纪违法行为的发生。最后，还要注重发挥团队协作的优势，鼓励和支持不同领域、不同层次的人才相互交流学习，共同进步，形成合力，为税收事业的发展贡献智慧和力量。
（四）能用。能用人才，关键在于提供良好的成长环境和发展空间。为此，各级税务部门要进一步深化体制机制改革，优化人才发展环境，努力构建有利于人才成长的良好生态。一是要加强顶层设计，制定出台一系列政策措施，为人才引进、培养、使用提供制度保障；二是要加大投入力度，增加对教育培训、科研开发等方面的资金支持，为人才成长搭建平台；三是要完善服务保障，建立健全人才服务体系，解决好住房、医疗、子女教育等实际问题，解除人才后顾之忧；四是要营造浓厚氛围，广泛宣传先进典型事迹，弘扬正能量，激发全社会尊重知识、尊重人才的良好风尚。通过上述举措，力争在较短时间内建立起一支规模宏大、结构合理、素质优良的专业化税务人才队伍，为实现税收现代化目标提供坚强的人才支撑。
总之，人才是第一资源，是推动经济社会发展最宝贵的财富。面对新时代新任务新要求，我们必须深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立人才强税理念，坚定不移地走好人才强税之路，努力开创税收事业发展新局面。让我们携手并肩，共同努力，为建设一支忠诚干净担当的高素质税务干部队伍而不懈奋斗！
