202x年安全生产月活动启动仪式上的讲话
同志们：
今天，我们在这里举行202x年安全生产月活动启动仪式。今年6月是第23个全国“安全生产月”，主题“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”。安全生产月我们将举办的一系列活动，目的就是要认真贯彻落实国家、省委重大决策部署和集团公司重要工作安排，真正把安全责任扛到肩上、抓在手中、落在实处，不断夯实公司安全生产基础工作，为公司改革创新、高质量发展创造良好的环境。
一、提高政治站位，切实提高做好安全生产工作的意识和担当
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示精神，切实提高做好安全生产工作的意识和担当。“人人讲安全，个个会应急”，就要求我们必须牢固树立安全发展理念。安全是企业的生命、是家庭的幸福、是工作的快乐、是单位的效益。我们要充分认识到开展本次安全生产月活动的重要性和紧迫性，严格按照安全生产月活动方案要求，牢牢抓住当前的管控重点，把措施落实到位，把现场安全工作做扎实，扎实开展一系列形式多样、内容丰富的活动，提升员工风险防控、安全操作、自保互保和应急处置能力，推动公司及各单位的安全生产工作。
二、强化责任落实，形成齐抓共管的工作格局
安全生产工作是一项系统工程，需要各部门、各层级的协同配合。各级领导干部要率先垂范，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，切实履行好安全生产第一责任人的职责。要建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的责任清单，确保责任到人、任务到岗。同时，要加大对安全生产工作的考核力度，将安全生产绩效纳入年度考核体系，对发生安全事故的单位和个人，要依法依规严肃问责，绝不姑息迁就。通过严格的制度约束和考核机制，推动各级管理人员将安全生产责任内化于心、外化于行，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
三、加强教育培训，提升全员安全素质
安全教育是预防事故的重要手段。我们要充分利用安全生产月这一契机，广泛开展各类安全教育培训活动。一方面，要组织全体员工学习安全生产法律法规、规章制度和操作规程，特别是新入职员工和转岗员工，要进行系统的岗前培训，确保他们掌握必要的安全知识和技能。另一方面，要针对不同岗位的特点，开展专项技能培训，如应急救援、消防演练等，提高员工应对突发事件的能力。此外，还要通过案例分析、警示教育等形式，增强员工的安全意识，使他们深刻认识到违章操作的危害性，自觉遵守安全生产规定。通过多层次、多角度的安全教育培训，全面提升全员的安全素质，为公司的安全生产提供坚实的人才保障。
四、严格隐患排查，确保安全生产无死角
隐患排查治理是防范事故的关键环节。各单位要按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，深入开展安全隐患大排查大整治行动。要建立健全隐患排查治理机制，定期组织专业技术人员对生产现场进行全面检查，及时发现并消除各类安全隐患。对于查出的问题，要建立台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保隐患整改闭环管理。同时，要加强对重点区域、关键设备和薄弱环节的监控，采取有效措施，防止事故发生。在隐患排查过程中，要注重发挥职工群众的作用，鼓励员工积极举报身边的不安全行为和隐患，形成人人参与、共同监督的良好氛围。通过严格的隐患排查治理，确保安全生产无死角，为公司的持续健康发展保驾护航。
五、完善应急预案，提高应急处置能力
应急预案是应对突发事件的有效工具。我们要结合公司的实际情况，进一步完善各类应急预案，确保预案的科学性、实用性和可操作性。要定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。特别是在高风险作业区域，要制定专项应急预案，确保一旦发生事故，能够迅速启动应急响应，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。同时，要加强与地方政府、消防、医疗等部门的沟通协调，建立联动机制，确保在紧急情况下能够得到及时有效的支援。通过完善的应急预案和高效的应急处置，为公司的安全生产提供有力保障。
六、营造浓厚氛围，推动安全文化深入人心
安全文化是企业文化的有机组成部分，对于提高员工的安全意识、规范员工的行为具有重要作用。我们要充分利用各种宣传媒介，如广播、电视、报纸、网络等，广泛宣传安全生产的重要性，普及安全知识，传播安全理念。要在厂区、车间、办公室等场所设置安全警示标志，提醒员工时刻注意安全。要组织开展安全征文、演讲比赛、知识竞赛等活动，激发员工参与安全生产的积极性和创造性。同时，要选树一批安全生产先进典型，通过表彰奖励、经验交流等方式，发挥典型的示范引领作用，带动全体员工共同维护安全生产的良好局面。通过多渠道、多形式的安全文化建设，营造浓厚的安全生产氛围，推动安全文化深入人心，成为员工的自觉行动。
七、总结经验教训，持续改进安全生产工作
安全生产是一项长期而艰巨的任务，需要我们在实践中不断总结经验教训，持续改进工作方法。要建立安全生产信息反馈机制，及时收集和分析安全生产数据，查找存在的问题和不足，研究制定针对性的改进措施。要注重学习国内外先进的安全管理经验和做法，结合公司的实际，探索创新适合自身特点的安全生产管理模式。同时，要鼓励员工提出合理化建议，充分调动他们的积极性和创造性，共同推进公司的安全生产工作。通过不断的总结和改进，使公司的安全生产管理水平不断提升，为实现可持续发展奠定坚实的基础。
同志们，安全生产关系到每一位员工的生命安全和身体健康，关系到公司的长远发展和社会稳定。让我们以高度的政治责任感和使命感，全面落实各项安全生产措施，努力营造一个安全、和谐、稳定的工作环境，为公司的高质量发展作出新的更大贡献！
谢谢大家！
