多年来，税务部门在加强队伍建设、规范执法行为、加强行业作风建设和整顿上下了很大功夫，极大纠正和遏制了税收执法过程中作风粗暴、随意减免、以税谋私以及吃拿卡要等违法乱纪行为，从严治队、依法治税的部门形象得到了有效树立。然而，在不断规范上述“乱作为”行为的同时，我们也要充分警惕税务队伍中的“不作为”现象。对税务违法行为熟视无睹，对偷逃税现象听之任之，对不按时申报不闻不问，对纳税人和企业的疑难和顾虑袖手旁观……如滥竽充数的南郭先生，出工不出力，或出力不出绩的行为都视为“不作为”。细想之下“乱作为”之所以一直是新闻媒体关注的焦点，市民百姓议论的热点，税务部门整治的重点，是缘于其危害之大和影响之坏是有目共睹，而“不作为”却因其行为和产生的后果较为隐蔽而往往被人忽视，孰不知，究其危害和影响，“不作为”较之“乱作为”有过之而不及，可以说：“不作为”也是腐败。不作为的危害和影响有三：1．造成国家财力物力的浪费。国家每年投入税务部门大笔资金维系税务工作的生存发展，维持税务人员的工作生活，是为让我们聚财为国，执法为民，而不是用来养闲人的，多一个“不作为”者，就多浪费一份国家的财力和物力。2．造成税务违法行为的泛滥。譬如有10户违法企业，通过“作为”（管理）可得到有效纠正和治理，反之若“不作为”，则客观上起到了纵容的负面作用，可能会使违法企业增至20个甚至更多，多一个“不作为”者，就多一些违法，国家多一份损失。3．造成政府和部门的形象受损。“不作为”在市民百姓眼中，就是“吃干饭”，“拿国家俸禄，不为国家干事”，少数税干的“不作为”易使群众以点盖面地认为整个税务部门都无所作为，光吃不做,从而使政府和部门形象大受影响。由此可见，“不作为”的危害不可谓不大，而导致“不作为”产生的原因，归纳起来大致有五怕：一怕担责，二怕得罪人，三怕麻烦，四怕暴露问题，五怕影响个人前途。
首先，一怕担责。部分税务工作人员在面对复杂多变的税收环境时，担心因决策失误或工作疏忽而承担责任，选择采取保守态度，避免主动作为。这种心态导致他们在工作中缺乏积极性和创造性，遇到问题宁愿绕道而行也不愿积极解决，最终形成了“不作为”的现象。针对这一问题，我们需要进一步完善责任追究机制，明确区分正常履职与失职渎职的界限，同时建立容错纠错机制，鼓励干部敢于担当、勇于创新。通过这些措施，可以有效减轻干部的心理负担，激发他们的工作热情，促进税务工作的健康发展。
其次，二怕得罪人。在税务工作中，涉及到的利益关系错综复杂，一些税务干部为了维护人际关系，避免与纳税人或其他利益相关方产生矛盾，往往选择沉默或妥协，不愿意严格执行法律法规，这不仅损害了法律的权威性，也削弱了税务部门的公信力。解决这一问题的关键在于强化法治意识，提高税务干部依法行政的能力和水平。一方面，要加强法治教育，使每一名税务干部深刻认识到依法行政的重要性，树立正确的权力观和责任观；另一方面，要建立健全监督制约机制，确保税务执法活动始终在阳光下进行，接受社会各界的监督，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
再者，三怕麻烦。税务工作涉及面广、政策性强，许多业务操作流程繁琐，需要税务干部具备较高的专业素养和较强的业务能力。然而，部分税务干部由于自身素质不高或对新政策理解不透彻，面对复杂的业务操作时感到力不从心，为了避免麻烦，他们往往选择简化程序、降低标准，甚至放弃执行某些必要的监管措施，从而导致“不作为”现象的发生。为此，税务部门应加大对干部的培训力度，特别是加强对新出台政策的学习和解读，提升干部的专业能力和业务水平。同时，优化内部管理流程，简化不必要的审批环节，提高工作效率和服务质量，让干部能够更加专注于核心业务的开展，减少不必要的麻烦和困扰。
第四，四怕暴露问题。一些税务干部担心在工作中发现问题后，会牵扯出更多的深层次问题，影响单位的整体形象和个人的声誉，因此选择视而不见，不愿主动揭露问题。这种做法虽然暂时避开了眼前的麻烦，但长此以往将严重损害税务工作的严肃性和公正性。要改变这一状况，必须营造一种鼓励发现问题、解决问题的良好氛围，让干部敢于直面问题、勇于改正错误。同时，建立健全问题反馈和整改机制，对于发现的问题要及时跟进处理，确保问题得到妥善解决，防止小问题演变成大隐患。
最后，五怕影响个人前途。个别税务干部出于对个人职业发展的考虑，害怕因工作失误或得罪领导而影响自己的晋升机会，因此在工作中表现出明显的消极态度，不愿承担重要任务，也不愿意提出建设性的意见和建议。这种心态不仅阻碍了个人的成长进步，也影响了团队的整体战斗力。针对这种情况，税务部门应当进一步完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重考察干部的实际工作表现和群众评价，真正把那些敢于担当、善于作为的好干部选拔到关键岗位上来。同时，加大对优秀干部的表彰奖励力度，树立正确的用人导向，激励广大干部积极进取、奋发有为。
总之，“不作为”现象的存在严重影响了税务工作的质量和效率，损害了政府和部门的形象。只有深入剖析其产生的根源，采取有针对性的措施加以解决，才能从根本上消除“不作为”的土壤，营造风清气正的工作环境。各级税务部门要以高度的政治责任感和历史使命感，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党中央关于全面从严治党的各项决策部署，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现税收事业的高质量发展提供坚强保障。
