在202x年全市立体考核体系建设专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，X区立足区域经济社会高质量发展，强化考核“树导向、激干劲、促发展”作用，完善“点线面”三维考核工作模式，通过优化指标明确导向、聚焦质效精准提升、完善奖惩激励作为，将考核制度内在优势转化为高质量发展优势，推动各项工作再上新台阶。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
“点”上引领，“建立制度分类考核”明方向。聚焦指标优化“关键点”，明确目标导向。聚焦省、市高质量发展要求，结合区委“1384”工作思路，按照“全面承接、精简指标、细化类别、差异考核”原则，进一步构建完善区内考核指标体系。结合区域实际、主动调查研究，重构街道考核指标体系，在突出差异化考核的同时做到“考少、考精、考重点”，进一步为基层减轻迎考负担。围绕制度建立“基本点”，确保任务落地。围绕全市重点工作，制定下发《X区202x年“八个新突破”考核办法》等文件，明确“八个新突破”重点工作考核内容、方式以及督导检查工作机制。同时，要求牵头部门结合工作实际制定专项考核办法、月度任务清单，明确阶段性工作任务、细化实施步骤、设定评分标准，形成层层有落实的制度体系。
“线”上闭环，“考在平时督在日常”激干劲。划定指标任务“责任线”，确保责任到人。在明确各项考核指标的基础上，进一步细化分解任务，将责任落实到具体部门和个人，确保每一项任务都有人抓、有人管。建立定期报告制度，各部门每月向区考核办报送工作进展，及时反馈存在的问题和困难，确保考核工作有序推进。强化过程管理“监督线”，确保工作实效。实行“月通报、季分析、半年评估、年终总结”的动态管理机制，每月对各部门的工作进展进行通报，每季度进行一次综合分析，每半年进行一次全面评估，年终进行全面总结。通过这一系列措施，确保考核工作不仅停留在纸面上，而是真正落实到具体行动中，推动各项工作的有效开展。加强督查考核“保障线”，确保任务完成。成立专门的督查小组，不定期对各部门的工作进展情况进行现场督查，发现问题及时整改。同时，将督查结果纳入年度考核，对于工作落实不到位、进度滞后的部门和个人，视情节轻重给予相应的处理，确保考核工作的严肃性和权威性。
“面”上覆盖，“全员参与全域推进”促发展。扩大考核范围“覆盖面”，确保全面覆盖。在原有考核体系的基础上，进一步扩大考核范围，将所有机关单位、街道办事处、社区居委会等全部纳入考核体系，确保考核工作无死角、无盲区。同时，针对不同单位的特点，制定个性化的考核方案，确保考核工作的科学性和合理性。增强考核参与“互动面”，确保全员参与。建立考核信息平台，实现考核数据的实时更新和共享，各部门可以通过平台随时查看自身的工作进展和其他部门的情况，促进相互学习和借鉴。同时，鼓励广大干部职工积极参与考核工作，提出合理化建议，共同推动考核工作的不断完善和发展。提升考核效果“影响力”，确保持续改进。定期组织考核工作交流会，邀请专家学者和先进地区代表进行经验分享和指导，不断提升考核工作的专业化水平。同时，注重考核结果的应用，将其作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，激发广大干部职工的积极性和创造性，推动全区经济社会持续健康发展。
在“点线面”三维考核工作模式的推动下，X区的各项重点工作取得了显著成效。一是经济发展稳中有进。202x年上半年，全区GDP同比增长xx%，固定资产投资增长xx%，规模以上工业增加值增长xx%，主要经济指标均保持在合理区间，为全年目标任务的完成奠定了坚实基础。二是民生福祉持续改善。全面落实就业优先政策，城镇新增就业xx万人，城镇登记失业率控制在xx%以内。加大教育、医疗、养老等公共服务投入，新建和改扩建学校xx所，新增床位xx张，城乡居民基本养老保险参保率达到xx%。三是社会治理水平不断提升。深入推进平安建设，严厉打击各类违法犯罪活动，刑事发案率同比下降xx%。创新社区治理模式，推广“网格化+信息化”管理模式，提升基层治理效能。四是生态环境质量明显改善。大力实施蓝天、碧水、净土三大保卫战，空气质量优良天数达到xx天，地表水环境质量达标率xx%，森林覆盖率提高到xx%。五是党的建设全面加强。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，营造风清气正的政治生态。
下一步，X区将继续坚持问题导向、目标导向、结果导向，不断深化“点线面”三维考核工作模式，推动考核工作更加科学化、规范化、制度化。一是进一步优化考核指标体系。结合上级考核要求和本区实际情况，适时调整和完善考核指标，确保考核内容更加符合高质量发展的需要。二是进一步强化过程管理。加强对各部门工作进展的跟踪问效，及时发现和解决存在的问题，确保各项任务按时保质完成。三是进一步完善奖惩机制。建立健全考核结果与绩效奖励挂钩的机制，对于表现优秀的部门和个人给予表彰奖励，对于工作不力的部门和个人进行问责处理，形成良好的激励约束机制。四是进一步拓展考核应用领域。积极探索将考核结果应用于干部选拔任用、评先评优、资金分配等方面，充分发挥考核工作的导向作用，激发广大干部职工干事创业的热情和活力。
总之，在市委、市政府的坚强领导下，X区将坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕高质量发展目标，扎实推进“点线面”三维考核工作模式，为推动全区经济社会持续健康发展作出新的更大贡献。
谢谢大家！
