按照监察组要求，现将本人202x年度履行安全工作责任制情况报告如下：
一、202x年度安全生产工作履职情况
（一）履行岗位安全生产责任制情况
作为总经理，我坚决贯彻落实上级关于安全生产的重大决策部署和各项工作要求，认真履行岗位安全生产职责。主持制定了202x年企业安全管理各项制度文件和各项安全管理补充规定，补齐制度短板，强化制度落实，确保安全管理制度化、规范化、科学化。每月组织召开安全办公会、安全生产视频会，传达贯彻上级安全生产会议精神以及相关工作要求，对安全生产重大事项进行研究决策，对安全生产重点工作进行安排部署，强化举措、明确责任，确保各项安全举措落实落地。截至目前，集团共有15对矿井实现安全生产6周年以上，其中XX矿实现安全生产25周年，为全省安全周期最长的煤矿。
（二）重点安全工作
202x年重点开展了以下安全工作：一是坚持体系统领不动摇。坚持把安全生产体系作为统领安全的“纲”和“魂”，作为安全管理的“1号工程”，作为考量安全工作的“标尺”，切实加强体系建设，着力构建安全生产长效机制。坚持“八坚持八提升”，实施层级化推进、清单化管理、市场化考核，切实让体系扎根科区、扎根班组、扎根现场，打通体系建设“最后一公里”。坚持以点带面、示范引领，上半年在XX矿组织召开体系建设现场会，推广好经验、好做法，努力变“盆景”为“风景”，全面提高煤矿安全管理水平。同时，推动安全生产体系15要素和国家安全生产管理体系8要素深度融合，确保体系运行更加顺畅高效。
二是深化隐患排查治理。按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，持续开展安全隐患大排查大整治行动。全年共组织专项检查20余次，排查各类安全隐患1200余项，整改完成率98%以上。针对排查出的问题，严格落实“五定”措施，即定整改措施、定整改时间、定整改责任人、定整改资金、定整改验收人，确保隐患及时消除。同时，建立隐患排查治理长效机制，定期开展“回头看”活动，防止问题反弹。通过一系列扎实有效的举措，有效遏制了安全事故的发生，保障了职工的生命安全和身体健康。
三是强化应急管理体系建设。面对复杂多变的安全形势，我们进一步完善了应急预案体系，编制了《企业突发事故应急处置预案》等专项预案，提高了应对突发事件的能力。组建了一支专业化的应急救援队伍，配备了先进的救援装备，定期开展应急演练，提升了应急响应速度和处置能力。特别是在202x年汛期，我们提前做好了防汛准备工作，加强了对重点区域的监测预警，成功应对了多次强降雨天气，确保了矿区的安全稳定。此外，我们还加强了与地方政府和相关部门的沟通协调，建立了联防联控机制，形成了应对突发事件的强大合力。
四是加大安全教育培训力度。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全教育培训作为提升职工安全意识的重要手段。全年共组织各类安全培训150余场次，参训人员达5000余人次。特别是针对新入职员工和转岗职工，实行了“一对一”导师制，确保每位新员工都能熟练掌握岗位安全操作规程。同时，我们还利用“安全生产月”等重要节点，广泛开展安全知识竞赛、应急演练等活动，营造了浓厚的安全文化氛围。通过这些举措，职工的安全意识明显增强，安全技能显著提高，为企业安全生产奠定了坚实的基础。
五是推进科技兴安战略。为适应信息化、智能化发展的趋势，我们大力推进科技兴安战略，不断提升企业安全生产水平。一是加大安全技术投入，引进了一批先进的安全监控设备和技术，如智能巡检机器人、物联网监测系统等，实现了对生产现场的实时监控和预警。二是加强科研攻关，与高校和科研院所合作，开展了一系列安全生产课题研究，取得了一批具有自主知识产权的科技成果。三是推广应用新技术、新工艺，如采用无煤柱开采技术，有效减少了巷道维护成本，提高了资源回收率。通过科技创新，企业的本质安全水平得到了显著提升，为实现可持续发展提供了有力支撑。
六是严格安全生产考核奖惩。为确保安全生产责任落实到位，我们建立健全了安全生产考核奖惩机制，将安全生产纳入绩效考核体系，与职工的收入挂钩。对于安全生产工作表现突出的单位和个人，给予表彰奖励；对于发生安全事故或存在严重安全隐患的单位，严肃追责问责。通过严格的考核奖惩，有效激发了各级管理人员和广大职工抓安全、保生产的积极性和主动性。全年共评选出安全生产先进单位10个、先进个人50名，发放奖金共计100万元；对3个单位进行了通报批评，并扣减绩效工资10万元。通过奖优罚劣，形成了人人重视安全、人人参与安全的良好局面。
七是加强安全生产文化建设。企业文化是企业发展的灵魂，安全文化则是企业文化的基石。我们高度重视安全文化建设，将其作为提升企业核心竞争力的重要途径。一是树立正确的安全价值观，倡导“生命至上、安全第一”的理念，引导职工从思想深处认识到安全生产的重要性。二是打造特色安全文化品牌，如“安全之星”评选、“安全卫士”表彰等活动，树立了一批典型人物和先进事迹，发挥了榜样示范作用。三是丰富安全文化载体，通过制作安全宣传册、安全警示片等形式，普及安全知识，提高职工的安全防范意识。四是营造良好的安全文化氛围，通过开展安全知识讲座、安全技能比武等活动，增强了职工的参与感和归属感。通过这些举措，企业的安全文化得到了进一步升华，为实现长治久安奠定了坚实的思想基础。
综上所述，202x年，在上级部门的正确领导下，通过全体职工的共同努力，我们在安全生产方面取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，安全生产是一项长期而艰巨的任务，任何时候都不能掉以轻心。在今后的工作中，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党中央、国务院关于安全生产的各项决策部署，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进安全生产各项工作，为企业的高质量发展提供坚强的安全保障。
