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聚焦“选育管用”+打造年轻干部培育“后花园”

  聚焦“选育管用”打造年轻干部培育“后花园”

  聚焦年轻干部“选育管用”,系统性谋划,全方位培养,打造一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。一是突出“选”拓宽视野,建好年轻干部储备“蓄水池”。把培养选拔优秀年轻干部纳入全县干部工作的重要内容,对照党政领导班子建设中央《规划纲要》和省委《实施意见》,结合班子调研、年度考核提前掌握储备,建立优秀年轻干部“数据库”,其中熟悉项目、工业、金融、财政等专业的占到70%。围绕乡村振兴、工业发展、文旅产业等重大任务,先后开展专项调研3次,一批“好苗子”脱颖而出,进入组织视野。

  二是突出“育”优化路径,打造年轻干部成长“练兵场”。把教育培训作为培养选拔年轻干部的基础性、先导性工作,采取集中轮训、县内培训与县外观摩相结合的方式,帮助年轻干部提高政治定力、战略眼光、专业水平。坚持必要台阶历练、递进式培养锻炼,通过到市县单位“上挂”、到乡镇一线“下挂”、到先进地区“外挂”,到工业发展、乡村振兴、信访维稳等重大斗争和重点工作一线实践锻炼。健全县直部门与乡镇干部纵向交流、乡镇与乡镇间横向交流机制,共交流调整24名年轻干部,促进干部多岗位、多环境历练。

  三是突出“管”动态跟踪,确保年轻干部干事“作风优”。把加强年轻干部监督管理作为各级党组织、组织部门和县管领导班子、主要领导成员的一项重要政治责任,健全“日常关爱、结对帮带、谈心谈话、定期考核”等制度,及时了解掌握年轻干部的思想动态、履职情况和生活状况,帮助解决实际困难,增强年轻干部的归属感和责任感。同时,注重发挥考核评价的导向作用,将年轻干部在急难险重任务中的表现作为考察识别的重要依据,对表现优秀的年轻干部及时表彰奖励,对存在苗头性问题的及时提醒纠正,形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人导向。

  四是突出“用”精准施策,搭建年轻干部施展才华的“大舞台”。坚持事业为上、人岗相适的原则,根据年轻干部的专业特长、性格特点和发展潜力,合理安排工作岗位,为他们提供展示才能的机会和平台。对于表现突出、群众公认的优秀年轻干部,大胆使用、破格提拔,确保他们在关键岗位上经受锻炼、快速成长。近年来,我县共有30余名优秀年轻干部被提拔到重要领导岗位,成为推动经济社会发展的中坚力量。同时,注重发挥老同志传帮带作用,通过师徒结对、业务指导等方式,帮助年轻干部快速提升业务能力和综合素质,实现新老干部的顺利交接。

  五是强化“学”深化教育,筑牢年轻干部理想信念的“压舱石”。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,将其作为年轻干部教育培训的核心内容,引导年轻干部坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过专题讲座、集中研讨、在线学习等多种形式,不断提升年轻干部的政治素养和理论水平,确保他们在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。同时,注重加强年轻干部的党性修养和道德品行教育,引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持共产党人的政治本色。

  六是创新“培”拓展渠道,激发年轻干部干事创业的“新动能”。积极探索年轻干部培养的新途径、新方法,充分利用现代信息技术手段,如网络培训、远程教育等,打破时间和空间限制,实现培训资源的最优化配置。同时,注重发挥党校、行政学院等培训机构的主阵地作用,定期举办各类专题培训班,邀请专家学者、领导干部授课,为年轻干部提供高质量的学习机会。此外,鼓励和支持年轻干部参加各类学术交流、技能竞赛等活动,拓宽视野,增长见识,提升综合能力。

  七是完善“考”科学评估,构建年轻干部成长的“风向标”。建立健全年轻干部考核评价体系,坚持定量与定性相结合、平时与定期相结合、自我评价与组织评价相结合的原则,全面客观地评价年轻干部的工作实绩和德才表现。通过设立“优秀年轻干部成长档案”,记录年轻干部在各个阶段的成长轨迹,为后续的培养使用提供参考依据。同时,注重将考核结果与奖惩激励挂钩,对于表现优异的年轻干部给予表彰奖励,对于表现不佳的则进行诫勉谈话,甚至调整岗位,以此激发年轻干部的积极性、主动性和创造性。

  八是营造“环”良好氛围,涵养年轻干部健康成长的“沃土”。大力弘扬求真务实、敢于担当、勇于创新的工作作风,为年轻干部营造一个宽松和谐、积极向上的工作环境。通过召开年轻干部座谈会、开展主题实践活动等形式,倾听他们的意见和建议,解决他们在工作生活中遇到的实际问题,让他们感受到组织的温暖和关怀。同时,注重发挥先进典型的示范引领作用,广泛宣传优秀年轻干部的先进事迹和经验做法,树立正确的价值导向,激励更多年轻干部见贤思齐、奋发有为。

  总之,通过“选育管用”四位一体的系统工程,我们不仅为年轻干部的成长提供了广阔的空间和坚实的保障,也为全县经济社会持续健康发展注入了新的活力和动力。下一步,我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,按照新时代党的组织路线要求,不断探索和完善年轻干部培养机制,努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。



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