随着全面从严治党深入推进，党组织对党员干部的要求也越来越严格。在这种新形势下，一些党员干部在履职中出现了错误，受到了处分。其中，农村干部人数占比最大。如何有效预防农村干部违纪违法行为的发生？针对这一问题，近日，笔者对廉政教育培训与干部违纪行为发生情况进行了专项调研，目的是调查加强廉政教育培训能否有效减少农村干部违纪违法行为的发生。调研情况显示，某乡村两委干部共有114人。查阅201x-202x年乡纪委受处分党员资料41人份，统计显示，201x-201x年受过处分的农村干部14人，普通党员3人；其中因当年履职不力或处置行为错误受到党纪处分的有8人，农村干部当年违纪发生率7%。而在201x-202x年受过处分的农村干部有22人，普通党员2人；其中因当年履职不力或处置行为错误受到党纪处分的仅有1人，农村干部当年违纪发生率仅0.8%。查阅201x年-202x年廉政教育培训记录资料12份，统计显示，201x-201x年的廉政教育活动4次。而在201x-202x年乡纪委组织廉政教育活动有8次。结论是，抓好廉政教育培训可以有效减少农村党员干部违纪行为的发生。据统计结果显示，在201x-202x年组织开展廉政教育活动8次，明显高于往年水平；而农村干部因当年违纪受处分人员仅1人，占全乡农村干部的0.8%，同比下降6.2%。可以看出，参加廉政教育培训越多，农村干部知法守纪意识能力就越强。
思考与建议一是农村干部普遍文化水平偏低，对纪律的严肃性认识不够到位，自律意识有待增强。据统计结果显示，农村干部初中文化44人，占38.5%；高中文化64人，占56.1%。201x-201x年受处分农村干部占12.2%，201x-202x年受处分农村党员干部占19.2%。二是农村干部思想跟进较慢，学习主动性不够高，对政策法规的理解和执行存在偏差。调研发现，部分农村干部对党的最新理论成果，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，理解不够透彻，导致在实际工作中难以准确把握政策方向，影响了工作的有效开展。
为进一步提升农村干部的廉洁自律意识，确保农村基层干部队伍的纯洁性和战斗力，建议从以下几个方面着手：
首先，加大廉政教育培训力度，提高培训的针对性和实效性。应结合农村干部的工作特点和实际需要，制定科学合理的培训计划，邀请专家学者、优秀党员干部等进行专题讲座，通过案例分析、现场教学等多种形式，增强培训的吸引力和感染力。同时，要加强对培训效果的考核评估，确保每位参训人员都能真正学到知识、得到提升。此外，还应充分利用现代信息技术手段，如网络平台、手机APP等，为农村干部提供便捷的学习资源，实现随时随地学，不断更新知识结构，提高综合素质。
其次，建立健全农村干部监督管理机制，强化日常管理和监督。一方面，要完善农村干部选拔任用制度，严格执行民主推荐、公开选举程序，确保选准用好每一名农村干部。另一方面，要加强农村干部日常行为规范管理，明确职责权限，健全工作流程，防止权力滥用。同时，要充分发挥村务监督委员会的作用，定期开展财务审计、效能监察等活动，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。对于违反党纪国法的行为，要坚决查处，绝不姑息，形成强有力的震慑效应。
再次，营造良好的政治生态，构建风清气正的基层治理环境。要以推进全面从严治党为契机，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚决铲除滋生腐败的土壤。各级党组织要切实担负起主体责任，主要领导同志要履行好第一责任人职责，带头遵规守纪，以上率下。要广泛宣传先进典型，弘扬正能量，树立正确的价值导向。同时，要注重发挥人民群众的主体作用，畅通监督渠道，鼓励和支持群众积极参与到农村事务管理中来，共同维护农村和谐稳定的发展局面。
最后，注重人文关怀，激发农村干部干事创业的积极性。要充分认识到，农村干部是党在农村最直接、最广泛的代表，他们的工作状态直接影响到党的形象和威信。因此，各级党组织要关心关爱农村干部，帮助解决他们在工作生活中遇到的实际困难，减轻其负担。要建立和完善激励保障机制，对于表现突出、贡献较大的农村干部，要及时给予表彰奖励，让其感受到组织的温暖和认可。同时，也要加强对农村干部的心理疏导和职业规划指导，引导他们树立正确的人生观、价值观，始终保持昂扬向上的精神风貌，为推动乡村振兴战略实施贡献力量。
总之，预防农村干部违纪违法行为的发生是一项系统工程，需要全社会共同努力。只有坚持标本兼治、综合治理的原则，不断创新方式方法，才能从根本上解决这一问题，为实现农业农村现代化提供坚强的组织保证。让我们紧密团结在党中央周围，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加坚定的信心、更加扎实的举措，推动农村党风廉政建设不断取得新成效，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
