“四轮驱动”建强乡村振兴“生力军”
X县认真贯彻落实中央和省市县委关于推进乡村人才振兴部署要求，创新工作机制、搭建平台载体、加大扶持力度，推动“引、育、用、留”全链条同步发力，为乡村振兴提供坚强有力的智力支撑。
一是筑巢引凤，打造人才“洼地”。实施“产业支撑”人才集聚行动，坚持“不求所有、但求所用”，采取“人才项目+专家工作站”“产业平台+挂职兼职+联合聘用”等方式，柔性引进全省畜牧业首席专家吴建平、武清区蔬菜专家X等名家X人，助推全县特色产业高质量发展。紧盯全县医疗卫生事业发展，洽谈对接成立程红颖、孙振辉等专家工作室，邀请知名中医X等专家来泾授徒传艺和学术指导，有力促进全县医疗卫生服务水平提升。实施急需紧缺人才引进行动，通过政策扶持、提高待遇等方式，先后引进乡村振兴一线紧缺专业人才X人。认真落实国家就业扶持政策，统筹实施省选“三支一扶”“特岗教师”“X万名”等基层服务项目，引导X名高校毕业生到农村基层服务。
二是蹲苗培育，建设人才“方阵”。实施乡村振兴人才能力提升工程，采取挂职锻炼、外出考察、专题培训等方式，多渠道、全方位、立体式培育高素质复合型人才。强化东西部协作人才交流，每年选派X名党政干部、X名专技人才赴武清区开展培训，学习了先进管理理念和技术，开阔了视野，提升了综合素质。同时，依托县职业中专、农业技术推广中心等平台，定期举办各类培训班，邀请省内外专家学者前来授课，全面提升本地人才的专业技能和实际操作能力。近年来，累计培训各类乡土人才X万人次，培养了一大批懂技术、善经营、会管理的新型职业农民，为乡村振兴提供了坚实的人才保障。
三是精准施策，激发人才活力。为确保引进的人才能够留得住、用得好，X县出台了一系列激励措施，营造良好的人才发展环境。在住房保障方面，对符合条件的高层次人才提供公租房或购房补贴，解决其后顾之忧；在科研支持方面，设立专项资金，支持人才开展技术创新和成果转化，对取得显著成效的给予重奖；在创业扶持方面，建立创业孵化基地，提供创业指导、融资对接等一站式服务，降低创业门槛，激发创业热情。此外，还定期组织优秀人才评选表彰活动，树立典型，弘扬正气，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。通过这些举措，有效激发了各类人才的创新创业活力，为乡村振兴注入了强劲动力。
四是优化服务，增强人才归属感。为让人才在X县安心工作、舒心生活，该县不断优化公共服务，提升城市品质，努力打造宜居宜业的人才生态。一方面，加强基础设施建设，完善交通、医疗、教育等公共服务设施，提高城市综合承载能力；另一方面，深化“放管服”改革，简化办事流程，提高服务效率，为企业和人才提供便捷高效的服务。同时，注重人文关怀，定期走访慰问人才，了解其工作生活中的困难和需求，及时帮助解决实际问题。通过一系列贴心服务，增强了人才的归属感和认同感，形成了人才与地方共同发展、共同繁荣的良好局面。
五是创新机制，构建人才发展新高地。为适应新时代乡村振兴的新要求，X县不断创新人才工作机制，探索建立更加灵活、开放的人才发展体系。一是建立健全人才评价体系，按照德才兼备、以德为先的原则，科学设置评价标准，突出品德、能力和业绩导向，避免唯学历、唯职称、唯论文的倾向，真正把德才兼备、实绩突出的人才选拔出来。二是完善人才流动机制，打破地域、行业壁垒，鼓励和支持人才跨区域、跨行业流动，促进人才资源合理配置。三是健全人才激励机制，加大对优秀人才的奖励力度，实行股权、期权等多元化激励方式，激发人才创新创造活力。四是优化人才服务体系，建立人才服务中心，提供政策咨询、项目申报、融资对接等一站式服务，打造人才服务的“绿色通道”。通过这些创新举措，X县逐步构建起具有竞争力的人才发展新高地，为乡村振兴提供了源源不断的智力支持。
六是强化党建引领，筑牢人才工作根基。X县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将党的建设贯穿于人才工作全过程，充分发挥党组织在人才工作中的领导核心作用。一是加强思想政治教育，通过组织专题学习、主题党日等活动，引导广大人才坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是发挥党员先锋模范作用，鼓励和支持党员人才在乡村振兴中当先锋、作表率，带动更多人才投身乡村建设。三是加强基层党组织建设，建立健全村（社区）党组织，选优配强村（社区）“两委”班子，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，凝聚起推动乡村振兴的强大合力。四是建立健全人才工作责任制，明确各级党组织和领导干部在人才工作中的职责任务，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保人才工作各项任务落到实处。
总之，X县通过“四轮驱动”战略，构建了引才、育才、用才、留才的完整链条，为乡村振兴提供了坚强有力的智力支撑。未来，X县将继续深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的战略部署，进一步创新工作机制，优化人才环境，吸引更多优秀人才扎根乡村，为实现农业农村现代化贡献智慧和力量。
