多举措激活人才建设“源头活水”
牢固树立人才是第一资源的理念，认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深入推进人才强县战略，全面实施人才赋能工程，为县域经济高质量发展凝聚人才力量。坚持党管人才，在落实责任上出实招。坚持“一把手”抓“第一资源”，积极组织召开县委人才工作领导小组会议、优秀青年人才和干部座谈会，与各类人才面对面深入交流，分析制约全县人才发展的瓶颈和短板，协调解决人才热点难点矛盾问题，有力构建起“县委统领、组织部门牵总，相关部门分抓”的人才工作共管格局。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，扎实开展党委（党组）抓人才工作述职评议，不断强化“第一责任人”职责和主业意识，确保人才工作各项任务落到实处。
突出引育并重，在壮大队伍上谋良策。坚持按需引进、精准引才原则，立足全县重点产业、重点园区，全面做好体制内外人才需求摸底，编制人才需求“清单”，建立《县重点企业人才需求台账》，以开展“春风行动”就业援助月“直播带岗”等活动为载体，线上线下为用人单位搭建用工交流平台。依托酒泉市“才聚酒泉·筑梦飞天”202x年招才引智宣介活动，引进急需紧缺人才13人，通过校园招聘、公务员招录等多种方式刚性招录67名，持续为县域经济高质量发展提供了人才保障和智力支撑。强化服务保障，在优化环境上有作为。全方位加强人才服务保障，常态化落实县级领导联系服务高层次人才制度，县级领导定期走访慰问，了解人才需求，帮助解决实际困难，增强人才归属感和获得感。完善人才公寓配套设施，提供舒适的居住环境；优化子女入学、配偶就业等配套政策，解除人才后顾之忧。同时，加大人才政策宣传力度，通过多种渠道广泛宣传人才政策和成功案例，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。
深化体制机制改革，激发人才创新活力。围绕人才发展体制机制改革，进一步打破条块分割、封闭保守的旧格局，构建开放包容、协同高效的新机制。一是建立健全人才评价体系，按照分类评价的原则，科学设定评价标准，注重业绩贡献和创新能力，避免唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的倾向。二是改革人才流动机制，畅通人才跨区域、跨行业、跨所有制流动渠道，鼓励和支持人才向基层一线和艰苦地区流动，促进人才资源合理配置。三是优化人才激励机制，加大对优秀人才的奖励力度，探索实行协议工资、项目工资、年薪制等灵活多样的分配形式，激发人才创新创业的积极性。四是完善人才服务体系，建立健全人才服务专员制度，提供个性化、专业化服务，提高人才服务水平和效率。
加强教育培训，提升人才综合素质。坚持把教育培训作为提升人才素质的重要途径，紧密结合经济社会发展需要，不断创新培训方式，丰富培训内容，提高培训效果。一是实施人才能力提升工程，针对不同层次、不同类型的人才，制定个性化培训计划，采取专题讲座、研讨班、在线学习等形式，全面提升人才的专业技能和综合素养。二是加强与高校、科研院所的合作，共建实习实训基地，开展产学研合作，推动科技成果转移转化，培养一批具有创新精神和实践能力的复合型人才。三是支持人才参加国内外学术交流和技术培训，拓宽国际视野，提升国际竞争力。四是建立健全继续教育制度，鼓励和支持人才终身学习，不断提升自身能力和水平。
搭建平台载体，促进人才作用发挥。围绕县域经济发展重点领域和关键环节，搭建各类平台载体，为人才施展才华提供广阔舞台。一是建设科技创新平台，支持企业建立研发机构，鼓励企业与高校、科研院所共建实验室、工程技术研究中心等，开展关键核心技术攻关，提升自主创新能力。二是打造创业孵化平台，建设一批科技企业孵化器、众创空间等，为初创企业提供资金、场地、技术、管理等全方位支持，降低创业成本，提高创业成功率。三是构建人才服务平台，整合各类资源，建立一站式人才服务中心，提供政策咨询、项目申报、融资对接等服务，优化人才发展环境。四是拓展对外交流合作平台，积极参与国内外各类人才交流活动，吸引海外高层次人才来我县创新创业，推动县域经济对外开放。
强化政治引领，凝聚人才智慧力量。坚持党对人才工作的全面领导，充分发挥党组织的政治优势和组织优势，团结带领广大人才为实现县域经济社会发展目标贡献力量。一是加强理想信念教育，组织人才深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导人才树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是开展主题教育活动，结合庆祝建党100周年等重要时间节点，举办系列主题教育活动，弘扬爱国主义精神，激发人才爱国情怀。三是发挥党员人才先锋模范作用，鼓励党员人才在各自岗位上发挥示范带头作用，影响和带动身边的人才共同奋斗。四是建立人才联谊组织，定期举办人才论坛、沙龙等活动，增进人才之间的交流与合作，形成良好的人才生态。
总之，人才是推动县域经济社会发展的核心要素。我们要深刻认识做好新时代人才工作的重要性，全面落实党管人才原则，创新人才工作机制，优化人才发展环境，努力造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为实现县域经济社会高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省市委关于人才工作的决策部署，聚焦重点领域和关键环节，持续深化人才发展体制机制改革，不断提升人才工作科学化、规范化、法治化水平，为加快建设现代化经济体系、推动县域经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
