在教育系统新任职干部集体谈话会上的讲话
同志们：
今天，我们召开干部工作会议，主要是对新任科级干部进行任前谈话和廉政谈话。刚才，某某同志宣读了干部任免职的通知，某某同志与大家进行了廉政谈话，这既是干部选拔任用的必需程序和要求，更是一次对干部进行学习培训和警示教育的过程。首先，我代表局党组对此次新任职的18名干部走上新的领导岗位表示祝贺！近期的干部调整，是局党组立足XX教育发展需要和基层单位领导班子建设实际，经过通盘考虑、充分酝酿、反复斟酌、慎重研究作出的组织决定，充分体现了“有为才有位、有位必有为”的正确选人用人导向，目的就是要持续释放局党组坚持正确选人用人导向的鲜明态度和强烈信号。一直以来，局党组立足破解干部选拔任用的瓶颈，有计划地把优秀干部放到重要岗位上经风雨、见世面、受考验，在基层一线摸爬滚打、提升能力，让想干事、能干事、干成事的优秀干部有机会、有舞台。希望每一位同志都要倍加珍惜组织的信任，切实增强责任感和使命感，迅速进入角色，明晰职责任务，脚踏实地干事创业，在新岗位上展现出新的作为。下面，我讲六点意见，与大家共勉。
一是要持续充电赋能，在学思践悟中锤炼“硬本领”。理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，理论上清醒才能政治上坚定。作为新任职的领导干部，要始终把加强理论武装作为首要任务，深入学习了马克思主义基本原理，特别是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要坚持学以致用，将所学理论知识运用到实际工......
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