根据集团党委民主生活会计划安排，前期，在认真学习理论、征求意见、谈心谈话的基础上，对照区委明确的“五个方面”内容作检查剖析，主要汇报三个方面内容。一、存在问题（一）思想政治方面。一是理论学习的深度和广度上还有差距。能够认真组织党委中心组理论学习，但对于习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的系统理解还不够深入、精髓要义掌握还不够透彻，运用学习成果推动公司转型发展方面还做得不够。二是落实意识形态责任制还有差距。对新时代意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识还不到位，党员和员工思想教育的方法趋于传统，利用现代新媒体不够；平时能够严守政治纪律和政治规矩，做到不信谣、不传谣，但对于一些似是而非的错误观点，及时指出、旗帜鲜明地批驳还不够有力。
（二）精神状态方面。一是推进改革力度还需加大。在推进国企混改方面，对一些政策尺度把握不够精准，有时认为只要遵照上级部署要求做就可以了，大胆尝试、锐意进取的精神还不够，企业改革的步子迈得还不够大。二是攻坚克难勇气还需强化。任职以来，可以说为了集团公司的发展殚精竭虑、倾尽所有，特别是在融资工作中，面对异常严峻的金融形势，直面困难、勇于担责，经常夜不能寐，千方百计研究融资方向，来回奔波在北京、上海等地，与审批监管机构、银行证券机构等沟通磋商，确保融资任务的完成。但随着融资难度的逐步增大，思想上还是有一定的畏难情绪和患得患失的想法，需要进一步强化攻坚克难的勇气。
（三）工作作风方面。一是“解剖麻雀”还不够。平时深入子公司调研还不够，对各子公司经营状况面上情况掌握多、真正蹲点“解剖麻雀”少，对一些子公司存在的深层次问题研究还不够。二是解决员工实际困难还不够。与员工面对面座谈交流还比较少，对员工的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾还不够，要求自己在今后的工作中更加注重倾听员工的声音，了解他们的需求，切实解决他们面临的实际困难，增强员工的归属感和幸福感。
二、原因分析
针对上述存在的问题，结合自身工作实际，进行了深刻反思，主要有以下几个方面的原因：
一是理论学习不够深入。虽然能够按照上级要求组织学习，但在个人自学方面投入的时间和精力不足，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，缺乏系统性和持续性，导致在理论武装头脑、指导实践方面存在短板。今后，将加强个人自学，尤其是加强对党的最新理论成果的学习，努力提高自身的理论素养和政策水平。
二是责任意识有待增强。在落实意识形态责任制的过程中，对新时代意识形态领域的复杂性认识不足，存在一定的麻痹思想，导致在应对网络舆情等方面的能力有所欠缺。今后，将进一步提高对意识形态工作的重视程度，加强网络舆情监测和应对能力，确保意识形态阵地的安全稳定。
三是创新意识不强。在推进国企混改过程中，面对复杂的政策环境和市场变化，有时存在依赖上级指示的现象，缺乏主动探索和创新的勇气。今后，将增强改革的主动性，敢于担当，勇于创新，不断探索适合公司发展的新路径、新模式，为企业的高质量发展注入新的动力。
四是服务意识需进一步提升。在解决员工实际困难方面，虽然做了大量工作，但仍存在被动应对的情况，未能真正做到想员工之所想、急员工之所急。今后，将更加注重从员工的角度出发，深入了解他们的所思所想，积极采取措施解决他们在工作和生活中的实际困难，不断提升员工的满意度和幸福感。
三、整改措施
针对查摆出的问题，结合自身实际情况，制定了以下整改措施，以实际行动践行初心使命，推动公司各项工作再上新台阶。
一是深化理论学习，增强政治自觉。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习和个人自学相结合的方式，不断提高政治理论水平。同时，注重将理论学习与实际工作紧密结合，用党的创新理论武装头脑、指导实践，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
二是强化责任担当，筑牢意识形态防线。严格落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态工作会议，分析研判形势，研究部署任务。加强对员工的思想引导，丰富宣传教育形式，充分利用新媒体平台，传播正能量，弘扬主旋律。建立健全网络舆情监测机制，及时发现并妥善处置各类负面信息，维护公司形象和社会稳定。
三是加大改革力度，激发企业发展活力。围绕国企混改目标，深入研究相关政策，准确把握改革方向，积极探索适合公司发展的混合所有制改革路径。鼓励和支持各部门、各子公司大胆创新，勇于尝试，形成上下联动、协同推进的良好局面。同时，加强与外部资源的对接合作，拓宽融资渠道，优化资本结构，为公司可持续发展提供坚实保障。
四是改进工作作风，密切联系群众。坚持问题导向，深入基层开展调查研究，掌握第一手资料，找准问题症结，提出切实可行的解决方案。建立完善员工诉求表达机制，畅通沟通渠道，及时回应员工关切，解决实际问题。定期组织员工座谈会，倾听员工心声，收集意见建议，不断提升管理水平和服务质量。
总之，通过此次民主生活会，深刻认识到自身存在的不足和差距，明确了整改方向和措施。在今后的工作中，将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，不断加强自身建设，努力提高履职能力，带领全体员工团结一心、奋发图强，为实现公司的高质量发展作出新的更大贡献。
