按照县委要求，现将自己一年来抓党建和履行全面从严治党主体责任情况报告如下。
一、履职工作情况
（一）以“三结合”凝心聚力，切实发挥领航引领作用。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央及省市县委决策部署。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，继续完善学习制度，突显“学原文、读原著、悟原理”，把理论学习放到重中之重，始终做到以先进思想引领。一年来，开展集中学习57次，学习篇目85篇，干部职工人均记学习笔记2万余字，心得体会、研讨材料35篇。召开党员大会8次，组织生活会4次。开展党建主题日活动12次，讲党课5次。开展党员评议、干部考评和党员干部岗位承诺工作3次。一是与扫黑除恶专项斗争相结合，让支部强起来。开展“双联双促”活动，把党课讲到社区群众中。组织社区党员、村组干部和群众代表120余人，开展题为《把党员作为一种荣誉》的扫黑除恶专项斗争讲党课活动；二是与脱贫攻坚相结合，让身边的党员站起来。组织桃园社区党总支，召开党员干部和贫困户参加的“我为脱贫献计策”表彰大会，3名贫困党员作表态发言。10名党员代表现场畅谈脱贫攻坚好计策，发放征求意见表70份，征求意见5类21条。三是与“不忘初心、牢记使命”主题教育相结合，让为民服务实起来。以主题教育作为先导，开展集中学习14次，主题研讨交流8次，学习黄文秀等先进事迹；以“三重三亮”为载体，谈初心是什么、使命干什么、奋斗比什么，动员大家守住初心、担负使命，在脱贫攻坚为民服务办实事中大显身手，全年实施省市各类妇女儿童民生项目114个，争取资金180.35万元，惠及妇女儿童1589人。
（二）以“三举措”正风肃纪，切实把稳妇联组织航向。认真学习贯彻执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续深化作风建设。一是强化教育引导，筑牢思想防线。通过开展党风廉政建设专题学习月活动，组织观看警示教育片，邀请专家进行廉政专题讲座等形式，增强全体党员干部的廉洁自律意识。全年共组织专题学习6次，观看警示片4部，举办廉政讲座2场。二是加强制度建设，规范权力运行。修订完善了《财务管理制度》《公务接待管理办法》等内部管理制度，进一步明确了各项工作的流程和标准，确保权力在阳光下运行。同时，加大监督检查力度，对财务报销、物资采购等关键环节进行定期审计，发现问题及时整改，确保制度执行到位。三是严格执纪问责，保持高压态势。坚持问题导向，严肃查处违反党纪政纪的行为，对发现的问题线索绝不姑息迁就，始终保持惩治腐败的高压态势。全年共受理信访举报12件，立案调查3起，给予党纪政务处分3人次，有效震慑了违纪违法行为，维护了党的纪律和形象。
（三）以“三创新”提升效能，切实增强服务群众能力。围绕县委中心工作，聚焦主责主业，不断创新工作思路和方法，提高服务群众的能力和水平。一是创新服务模式，打造便民平台。依托互联网+政务服务，建立妇女儿童综合服务平台，整合各类资源，提供政策咨询、法律援助、心理疏导等一站式服务，满足不同群体的需求。全年累计受理各类咨询求助1200余件，解决实际问题800余件，受到群众一致好评。二是创新活动载体，丰富文化生活。以庆祝新中国成立70周年为契机，组织开展了“巾帼心向党·建功新时代”系列主题活动，包括文艺演出、书画展览、知识竞赛等，展示广大妇女风采，弘扬时代新风。三是创新工作机制，激发组织活力。探索建立了“党建带妇建”“妇建促党建”的双向互动机制，充分发挥妇联组织的桥梁纽带作用，调动各方力量参与社会治理和服务大局。全年共开展各类志愿服务活动30余次，受益群众达5000余人次，有效提升了妇联组织的社会影响力和服务效能。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管取得了一定的成绩，但在工作中还存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：
一是理论学习不够深入。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统全面，存在浅尝辄止的现象，理论联系实际的能力有待提高。二是党建工作与业务工作融合度不高。个别基层党组织在推进党建与业务深度融合方面缺乏有效的措施和办法，存在“两张皮”现象，影响了整体工作成效。三是服务群众的方式方法还需改进。面对新形势新任务，如何更好地服务群众、满足群众需求，还需要我们在实践中不断探索和创新。四是干部队伍素质参差不齐。由于人员编制限制，部分岗位人员年龄结构老化，知识更新缓慢，难以适应新时代新要求，需要进一步加强教育培训，优化队伍结构。
针对上述问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因在于：一是思想认识不到位。少数党员干部对新形势下加强党的建设的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想倾向。二是责任落实不够到位。在抓党建工作过程中，有的同志责任意识不强，存在应付检查走过场的现象，导致工作流于形式。三是机制保障不够健全。在推进党建与业务深度融合方面缺乏科学有效的机制保障，制约了工作效果的提升。四是监督管理不够严格。在干部管理监督方面还存在失之于宽、失之于软的问题，未能形成强有力的约束机制。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进各项工作，努力开创党建工作新局面。
一是深化理论武装，筑牢信仰根基。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧密结合实际，开展形式多样的学习教育活动，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。
二是强化责任落实，提升党建质量。严格落实党建工作责任制，层层传导压力，确保各级党组织书记履行好第一责任人职责。健全完善党建工作考核评价体系，将党建工作成效纳入年度目标考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加强对基层党组织的分类指导，帮助解决实际困难和问题，不断提升基层党建工作水平。
三是创新服务方式，密切联系群众。坚持以人民为中心的发展思想，创新服务方式和手段，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员干部深入基层一线，面对面听取群众意见，实打实解决群众难题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
四是优化队伍结构，增强组织活力。按照德才兼备、以德为先的原则，选优配强领导班子，优化干部队伍结构。加大年轻干部培养选拔力度，为事业发展注入新鲜血液。建立健全激励关怀机制，关心关爱基层党员干部，激发干事创业热情。
五是严格监督管理，净化政治生态。坚持标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设。严格执行党纪国法，加大对违纪违法行为的查处力度，形成强大震慑。加强日常监督管理，建立健全预防腐败的长效机制，营造风清气正的良好氛围。
总之，我们将以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加有力的举措，推动党建工作再上新台阶，为实现县委确定的目标任务作出新的更大贡献。
