在国企思想政治工作专题推进会上的讲话
同志们：
思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是企业改革发展稳定的有力保证。在当前复杂多变的国内外形势下，加强思想政治工作显得尤为重要。今天，我们在这里召开国有企业思想政治工作专题推进会，旨在深入贯彻落实党中央关于加强思想政治工作的决策部署，进一步统一思想、凝聚共识，推动我们企业的思想政治工作迈上新台阶。下面，我讲几点要求。
一、深刻认识新时代国有企业思想政治工作的重要性
在新时代的背景下，国有企业思想政治工作的重要性愈发凸显，它不仅关乎企业的稳定发展，更与国家的长治久安、社会的和谐进步紧密相连。以下是对其重要性的几点深刻认识：
巩固党的执政基础。国有企业作为国民经济的支柱，其稳定与发展直接关系到党的执政地位和国家政权的稳固。加强思想政治工作，能够确保国有企业始终坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，成为党执政兴国的重要依靠力量。引领企业文化方向。思想政治工作是企业文化建设的灵魂。通过加强思想政治工作，可以培育和弘扬社会主义核心价值观，引导企业树立正确的价值导向，形成积极向上的企业文化氛围，为企业的持续健康发展提供强大的精神动力。激发职工队伍活力。职工是企业发展的主体力量。思想政治工作能够深入了解职工的思想动态和需求，及时解决职工的思想困惑和实际问题，增强职工的责任感和归属感，激发职工的工作热情和创新活力，为企业的发展注入源源不断的动力。
二、准确把握新时代国有企业思想政治工作的重点任务
面对新形势新任务，我们要准确把握新时代国有企业思想政治工作的重点任务，切实提高思想政治工作的针对性和实效性。具体来说，可以从以下几个方面着手：
深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。这是做好思想政治工作的根本遵循。要组织广大干部职工认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的论述，深刻理解其丰富内涵和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展专题讲座、主题党日、读书会等多种形式的学习活动，确保党的创新理论入脑入心，转化为推动企业高质量发展的强大动力。
2. 加强理想信念教育。理想信念是共产党人的精神之钙，是国有企业思想政治工作的灵魂。要通过多种形式的教育活动，引导广大干部职工坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。特别是在重大节日、纪念日等时间节点，要组织丰富多彩的主题教育活动，如参观红色教育基地、观看爱国主义影片、举办先进典型事迹报告会等，使广大干部职工在潜移默化中受到教育和启发，坚定听党话、跟党走的决心。
3. 强化社会主义核心价值观的培育和践行。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，是全体人民共同的价值追求。要在企业内部广泛开展社会主义核心价值观宣传教育，将其融入企业文化和日常管理之中，使之成为广大干部职工的行为准则。要通过评选表彰道德模范、优秀员工等方式，树立先进典型，发挥示范引领作用，形成崇德向善的良好风尚。同时，要加强对年轻职工的教育引导，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观，成为新时代的接班人。
4. 加强企业文化建设。企业文化是企业的软实力，是推动企业持续健康发展的内在动力。要以社会主义核心价值观为引领，结合企业自身特点和发展需要，打造具有鲜明特色的企业文化。要注重传承和发扬企业的优良传统，挖掘和提炼企业精神，形成独特的文化品牌。要通过举办文化活动、编印文化读物、建设文化阵地等方式，营造浓厚的文化氛围，使企业文化深入人心，成为企业发展的精神支柱。
5. 关心关爱职工，维护职工权益。职工是企业的宝贵财富，是企业发展的主体力量。要坚持以人为本，关心关爱每一位职工，切实维护他们的合法权益。要建立健全职工权益保障机制，完善劳动保护、工资福利、社会保险等制度，让职工感受到企业的温暖和关怀。要关注职工的职业发展，提供培训机会和晋升通道，帮助他们提升技能、实现个人价值。要积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的精神生活，增强企业的凝聚力和向心力。
三、创新方式方法，提升思想政治工作的吸引力和感染力
思想政治工作是一项复杂的系统工程，需要不断创新方式方法，提高其吸引力和感染力。为此，我们要积极探索适应新时代要求的新途径、新手段，使思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近职工。
利用现代信息技术手段。随着互联网、大数据、人工智能等现代信息技术的迅猛发展，为我们开展思想政治工作提供了新的平台和工具。要充分利用这些技术手段，拓展思想政治工作的渠道和载体。可以通过建立企业网站、微信公众号、手机APP等平台，及时发布党的政策信息、企业动态、先进事迹等内容，扩大覆盖面和影响力。可以运用大数据分析职工的思想动态和需求，精准推送个性化的内容和服务，提高思想政治工作的针对性和实效性。可以借助虚拟现实、增强现实等技术，开展沉浸式、互动式的教育体验，增强职工的参与感和体验感。
2. 开展丰富多彩的实践活动。实践是检验真理的唯一标准，也是思想政治工作最有效的途径。要紧密结合企业生产经营实际，设计开展一系列形式多样、内容丰富的实践活动，让职工在实践中接受教育、增长才干。可以组织职工参与技术创新、质量管理、安全生产等活动，激发他们的创新意识和责任意识。可以开展志愿服务、公益慈善等活动，培养职工的社会责任感和奉献精神。可以举办技能竞赛、岗位练兵等活动，提高职工的专业能力和综合素质。通过这些实践活动，使思想政治工作更加生动具体，更具吸引力和感染力。
3. 加强队伍建设，提升工作水平。思想政治工作是一项专业性强、要求高的工作，需要有一支高素质的专业队伍来支撑。要加强思想政治工作队伍建设，选拔一批政治素质高、业务能力强、善于做群众工作的同志担任思想政治工作岗位。要加大对思想政治工作人员的培训力度，定期举办培训班、研讨会等活动，提高他们的理论素养和业务能力。要建立健全激励机制，对表现突出的思想政治工作人员给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造性。同时，要注重发挥基层党组织和工会、共青团等群团组织的作用，形成齐抓共管的工作格局。
四、加强组织领导，确保思想政治工作落到实处
思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要各级领导高度重视、亲自部署，确保各项工作落到实处。为此，我们要进一步加强组织领导，建立健全工作机制，为思想政治工作提供坚强保障。
落实领导责任。各级党组织要把思想政治工作摆上重要议事日程，纳入企业总体发展规划，与其他重点工作同部署、同检查、同考核。主要负责同志要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓、抓具体，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要建立健全思想政治工作责任制，明确各级各部门的具体职责和任务，确保责任到人、任务到位。
2. 完善工作机制。要建立健全思想政治工作联席会议制度，定期研究解决思想政治工作中遇到的重大问题。要建立思想政治工作调研制度，定期开展职工思想状况调查，掌握职工的思想动态和需求，为制定政策措施提供依据。要建立思想政治工作评估考核制度，定期对思想政治工作进行评估考核，总结经验、查找不足，不断提高工作水平。
3. 加大投入保障。要加大对思想政治工作的投入力度，确保必要的经费、场地、设施等条件。要将思想政治工作经费纳入企业预算，确保专款专用。要改善思想政治工作阵地建设，为开展各类活动提供良好的硬件条件。要关心思想政治工作人员的工作和生活，为他们创造良好的工作环境和条件，使他们能够安心工作、充分发挥作用。
同志们，新时代赋予国有企业思想政治工作新的使命和任务。让我们在党中央的坚强领导下，以高度的政治责任感和历史使命感，扎实做好思想政治工作，为推动国有企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！
