在全市人才队伍建设经验交流会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，X县深入实施新时代人才强县战略，立足现实之要及发展所需，以坚持拓宽渠道招才引才、整合资源育才培才、服务发展重才用才、做优服务待才爱才的举措，不断健全完善人才“引、育、用、留”全链条机制，为加快推进X经济社会发展提供有力人才保证和强大智力支持。现将有关工作进展情况汇报如下：
坚持拓宽渠道招才引才。突出精准吸纳，政策刚性引才。聚焦X教育、医疗、社会工作等各项事业人才发展需求，制定出台X县机关事业单位工作人员调配管理、事业编制“空编池”管理等办法，强化人才引进制度保障，以定向引进、考核调动、招考选调等方式引进经济金融、规划建设、教育医疗等领域人才774名。突出项目带动，招商顺势纳才。依托招商引资及项目引进同步开展聚才引智，聘任X“招商合伙人”30名，聚焦先进装备制造、新材料及绿色能源、绿色食品、现代服务业等重点产业引进项目带动引进人才团队122个，为经营管理人才、技术技能人才、农村实用人才等提供就业岗位5000余个。突出促进就业，市场灵活聘才。积极推行“市场化”人才招引，开展直播带岗、高校综合类专场招聘会等“线上+线下”人才招聘活动，累计开展人才招引活动87场次，发布求职招聘信息81期，提供有效就业岗位12538个，实现新增城镇就业10500人。
整合资源育才培才，构建多层次人才培养体系。一是深化校地合作，提升专业人才素质。与省内外多所知名高校建立战略合作关系，设立研究生工作站、博士后科研工作站，邀请专家教授定期来X县开展专题讲座和技术指导，组织本地人才赴高校进行短期培训，不断提升专业技术人才的专业水平和创新能力。二是加强职业培训，提高技能人才能力。依托职业学校、技工院校和各类培训机构，开设适应市场需求的职业技能培训课程，如电工、焊工、汽车维修、家政服务等，通过理论教学与实操训练相结合的方式，培养了一大批高素质技能人才。三是实施青年英才计划，培育未来领军人才。针对优秀青年人才，实施“青年英才计划”，选拔一批具有发展潜力的青年人才进行重点培养，提供赴国内外知名机构深造的机会，参与重大科研项目和重要工程实践，加速其成长成才。
服务发展重才用才，优化人才发展环境。一是搭建平台，促进人才与项目对接。建设人才创新创业基地，为人才提供良好的办公条件和实验设施，吸引各类创新团队入驻，推动科技成果转化为现实生产力。同时，定期举办创业大赛、项目路演等活动，搭建人才与资本对接的桥梁，帮助人才解决融资难题。二是完善激励机制，激发人才创新活力。制定出台《X县人才奖励办法》，对在科技创新、成果转化等方面作出突出贡献的人才给予重奖，激发人才的积极性和创造性。三是强化服务保障，营造宜居宜业环境。建立健全人才服务体系，为高层次人才提供住房、医疗、子女教育等全方位服务，解决其后顾之忧，让人才安心工作、舒心生活。
做优服务待才爱才，打造温馨的人才家园。一是优化人才政策，增强吸引力。持续优化人才政策，推出更加优惠的住房补贴、税收减免、子女入学等措施，吸引更多的高层次人才来X县发展。二是加强人文关怀，增进情感认同。定期走访慰问人才，了解他们的工作生活情况，及时解决遇到的实际困难，通过举办人才节、座谈会等形式，增强人才的归属感和荣誉感。三是营造浓厚氛围，弘扬尊重人才的社会风尚。广泛宣传人才政策和先进典型，树立“尊重知识、尊重人才”的良好社会风气，形成人人关心人才、人人支持人才发展的浓厚氛围。
展望未来，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进人才强县战略，进一步完善人才工作机制，优化人才发展环境，努力把X县建设成为人才荟萃、创新活跃、充满活力的现代化城市。我们将继续加大投入力度，创新人才工作方式方法，着力破解制约人才发展的瓶颈问题，为各类人才提供更加广阔的舞台和发展空间。同时，我们将加强与国内外知名高校、科研机构的合作，引进更多高端人才和先进技术，为X县经济社会高质量发展注入强劲动力。
各位领导，同志们，人才是第一资源，创新是第一动力。我们坚信，在县委县政府的坚强领导下，在社会各界的共同努力下，X县的人才工作一定能够取得新的更大成就，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献X力量。让我们携手并肩，奋勇前行，共同谱写X县人才工作的新篇章！
谢谢大家！
