运用典型指导和推动工作，是我党在长期革命和建设实践中总结出来的成功经验，是掌握政治工作主动权、推进建设发展的重要方法。近年来，各级党委都十分重视创品牌、树典型，在宣传推广典型方面下狠劲、使长功，富有时代特色的先进典型不断涌现，大多数典型在被推广后得到了广大群众的认可，在很大程度上激发了官兵学习典型、争当典型的热情，为推动建设作出了积极贡献。但是，少数单位在宣传典型、发挥典型作用方面，仍存在一些问题：一是工作作风不实。在宣传典型事迹时，有的单位作风不实，存在办公室里找材料，拿着老典型事迹随意捏造的现象，说教的成分过多，观点过于直露，结论先于事实，有注水的痕迹，官兵比较抵触；有的典型的宣传过于俗套，一说到先进典型，大多离不开“上学时是‘三好生’，参军后是‘活雷锋’，工作中总是‘冲锋者’”的说法，先进人物的事迹大都雷同；有的单位宣传典型时，“只湿表皮不及根须”，存在宣传“一阵风”现象，缺少对典型的经常性、跟踪式、回顾性报道。二是投入产出不符。有的单位树立典型时轰轰烈烈，事后典型就成了摆设；有的单位典型是树起来了，但不注重把典型放到适当的工作岗位上，推动工作的效果还不够明显；一些典型自身位置没有摆正，在工作和生活中把自己特殊化，不但自身带头作用没有发挥好，在群众心中还造成了一定的消极影响。三是示范作用不大。典型相对受人关注，个别典型反映，总有种被别人盯着的感觉，在工作和生活方面，谨小慎微，怕出差错，放不开手脚；有的单位在推出一个典型后，对典型提要求的多，教方法的少，个别单位甚至对典型后续成长不闻不问；少数典型得到的名誉是不少，但牺牲个人利益比较多，结果往往是领导夸奖他，家人埋怨他，群众敬他而不愿学他。新形势下，各级党委必须在大力发掘树立先进典型的同时，最大程度把发挥典型的积极效应作为发掘树立典型的根本出发点和落脚点，有效推动建设发展。
为此，各级党委和领导干部应深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解典型在思想政治教育中的重要地位和作用，切实增强发掘、树立和宣传典型的责任感和使命感。首先，要从思想上高度重视典型的作用。典型不仅是一种荣誉，更是一种责任和使命。各级党组织应当充分认识到，通过树立典型，可以引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，激发广大官兵的内在动力，形成良好的工作氛围和团队精神。因此，各级党委应当将典型工作纳入重要议事日程，定期研究部署，确保典型工作的方向正确、措施有力。
其次，要严格标准，确保典型的真实性和代表性。在选择典型时，必须坚持实事求是的原则，既要考虑典型的事迹是否真实可信，又要考虑其行为是否具有普遍意义和推广价值。典型的选择应当广泛听取基层官兵的意见，避免闭门造车，确保选树的典型能够真正代表广大官兵的心声和意愿。同时，要加强对典型事迹的审核，防止夸大其词、弄虚作假，确保典型的纯洁性和权威性。只有真实的典型才能赢得官兵的信任和支持，从而更好地发挥其示范引领作用。
再次，要创新方式方法，提高典型宣传的实效性。传统的典型宣传往往形式单一、内容枯燥，难以引起官兵的兴趣和共鸣。各级党委应当积极探索新的宣传方式，如利用新媒体平台，制作生动形象的视频短片、微电影等，让典型的故事更加鲜活、更具感染力。同时，可以通过组织典型事迹报告会、座谈会等形式，让典型与官兵面对面交流，分享成长经历和心路历程，增强典型宣传的互动性和参与度。此外，还应注重典型宣传的持续性和系统性，建立常态化的典型宣传机制，做到“常讲常新”，保持典型宣传的生命力和影响力。
最后，要关心关爱典型，促进典型健康成长。典型不仅是荣誉的象征，更是责任的体现。各级党委应当在政治上关心、工作上支持、生活上照顾典型，帮助他们解决实际困难，减轻他们的心理压力，让他们感受到组织的温暖和关怀。同时，要加强对典型的后续培养，定期进行跟踪回访，了解他们在工作和生活中的表现，及时发现并解决存在的问题，防止典型“昙花一现”。对于表现突出的典型，应当给予更多的锻炼机会和发展空间，鼓励他们在新的岗位上继续发光发热，成为更多官兵学习的榜样。
总之，典型工作是一项系统工程，需要各级党委和领导干部共同努力，从思想认识、标准把握、方式创新、关心关爱等多个方面入手，全面提升典型工作的质量和水平。只有这样，才能充分发挥典型的示范引领作用，凝聚起推动建设发展的强大正能量。在今后的工作中，我们要以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断探索和创新典型工作的新思路、新方法，努力开创典型工作的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
