按照上级党委《关于开展202x年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作方案》文件精神，现就本人202x年度抓党建工作述职如下，请予评议。
一、202x年工作成效
努力提升自身履职能力。一是不断提高自身政治理论素养。一年来，积极参加公司党委、机关党总支和所在科室党支部组织的集中学习、研讨等活动，并坚持日常自学，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神，通过学习掌握了党的创新理论内容，对创新理论背后的认识论、方法论有了更深的理解，更重要地是体会到了如何从整体上、全局中去运用创新理论，在实际工作中“四个意识”不断增强，“四个自信”更加坚定，自觉做到“两个维护”。二是不断提高党支部建设工作能力。作为兼职机关党总支书记，今年以来，亲自组织研究党总支年度和阶段重点工作，研究制定“三会一课”、组织生活、党内活动方案；按时组织党总支委员理论学习，主持召开组织生活会；发挥党总支委员会集体领导作用，督促党总支委员按分工抓好“三会一课”等工作制度的落实；经常与科室负责人交流沟通，帮助和支持他们工作，同时协调党政工团的关系，调动各方面的积极性，推进公司经营任务的完成。
2. 推进党支部标准化规范化建设。一是规范党总支、支部组织设置。今年初机关党总支委员会任期届满进行换届选举，组成了新一届委员会，选举产生书记、副书记，设置了组织委员、宣传委员、纪检委员。按照上级党组织关于科室党支部规范化要求，新成立×个科室党支部，×个符合条件的党支部成立了支委会，设置组织、纪检委员和宣传、群工委员。×个未设支委的党支部指定专人负责纪检工作。日常根据党员人数的变化，及时调整科室党支部设置。二是规范组织生活。制定《机关党总支和科室党支部建设标准化规范化手册》，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本组织制度，今年共召开党总支委员会会议12次，组织党员大会8次，开展专题党课4次，确保了各项组织生活制度的有效落实，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
3. 加强党员教育管理。一是强化党员教育培训。结合公司实际情况，制定了详细的党员教育培训计划，邀请专家教授进行专题讲座，组织党员参观红色教育基地，观看爱国主义影片，通过多种形式的学习教育，使广大党员的思想政治素质得到了显著提高。二是严格党员发展程序。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，规范党员发展流程，确保新发展的党员质量。全年共发展党员10名，预备党员转正9名，为党组织注入了新鲜血液。三是加强党员日常管理。建立健全党员信息档案，定期开展党员思想状况分析，及时了解党员的思想动态，对存在的问题早发现、早解决。四是开展主题实践活动。围绕庆祝中国共产党成立100周年，组织开展了“学党史、悟思想、办实事、开新局”系列主题活动，通过重温入党誓词、讲党课、知识竞赛等形式，进一步激发了党员的责任感和使命感。
4. 强化党风廉政建设。一是落实全面从严治党责任。严格按照上级党委的要求，认真履行党风廉政建设主体责任，年初与各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，明确目标责任，层层传导压力，确保责任落实到位。二是加强廉洁自律教育。通过开展廉政警示教育月活动，组织党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，学习违纪违法典型案例，增强党员干部的廉洁自律意识。三是深化作风建设。针对形式主义、官僚主义等突出问题，持续开展专项整治行动，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的工作氛围。四是完善监督机制。建立健全党内监督体系，充分发挥纪委的监督职能，加强对重要岗位、关键环节的监督检查，确保权力在阳光下运行。
二、存在问题及原因分析
尽管202x年党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分党员的学习积极性不高，存在被动应付的现象，导致学习效果不够理想。二是党建工作与业务工作的融合度有待提高，部分党员在工作中还存在重业务轻党建的倾向。三是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别党支部在落实党建工作责任制方面存在不到位的情况。四是党员队伍结构不尽合理，年轻党员比例偏低，影响了党组织的活力和创造力。
上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观认识上的不足。一是对党建工作的重要性认识不够深刻，导致在实际工作中重视程度不够。二是党建工作方式方法单一，缺乏创新性和针对性，难以吸引党员的兴趣和参与。三是对党员的教育管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的现象。四是党建工作资源投入不足，制约了党建工作的深入开展。
三、202x年工作打算
针对存在的问题，202x年将采取以下措施，进一步加强和改进党建工作：
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。继续把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题培训、在线学习等多种形式，引导广大党员深刻领会其丰富内涵和核心要义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 创新党建工作方式方法。积极探索符合公司实际的党建工作新模式，充分利用互联网+、大数据等现代信息技术手段，丰富学习载体，拓宽教育渠道，提高党员参与度和满意度。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，通过选树典型、表彰先进，激发广大党员的工作热情和创新活力。
3. 推动党建工作与业务工作深度融合。坚持围绕中心、服务大局的原则，将党建工作融入到公司生产经营的各个环节，以高质量党建引领高质量发展。建立健全党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核的机制，确保党建工作与业务工作相互促进、协调发展。
4. 加强基层党组织建设。进一步巩固和拓展党支部标准化规范化建设成果，加大对基层党组织的支持力度，解决好基层党组织面临的困难和问题。加强对党支部书记的培训指导，提高他们的履职能力和水平。同时，注重培养和发展年轻党员，优化党员队伍结构，增强党组织的生机和活力。
5. 持续推进党风廉政建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”问题，坚决防止反弹回潮。加强廉政文化建设，营造崇廉尚洁的良好氛围。强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，保持反腐败高压态势，为公司健康发展提供坚强纪律保障。
总之，202x年将在上级党委的正确领导下，以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的举措，扎实做好各项工作，努力开创党建工作新局面，为推动公司高质量发展作出新的更大贡献。
