一、履职特点和亮点
一年来，我始终把基层党建工作摆在突出位置，扛牢党建“第一责任人”职责，落实全面从严治党主体责任。一是强化学习教育抓思想。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，利用“学习强国”“甘肃党建”平台，不断加强党员干部理论武装。完善了《学习制度》和《学习计划》，先后组织集体学习20余次，交流讨论9次，带头讲党课4次，安排第一书记到村宣讲3次，选派干部到天津、苏州、南京等地外出培训学习5期7人次；二是聚焦主责主业抓落实。围绕县委、县政府工作中心，党组织积极发挥作用，引领推动各项工作开展。全年共召开会议23次，研究基层党建、脱贫攻坚、巡视整改、审计项目、干部推荐等工作。紧紧围绕“两不愁、三保障”，组织党员干部深入XX、XX等3个帮扶村开展脱贫攻坚各项工作，筹资3万余元，不断解决住房、就医、产业、人居环境等生产生活中的难题。派出骨干力量积极配合县纪委监委、县作风办开展巡察督察等专项治理工作6人次，全年共对49个项目开展了审计，共查处各类问题121条，提出审计建议140条，有力维护了全县财经秩序；三是加强组织保障抓基础。对照6个标准27个规范，扎实开展党支部建设标准化对标达标工作，投入资金8500元规范布置了党建阵地，每季度对党务政务财务进行公开，重大事项做到随时公开。9月份支委期满换届，按标准配齐支委班子3人。尽锐增派驻村工作队员5人，充分发挥党员在脱贫攻坚工作中先锋模范作用。按期转正党员1名，网上接转党关系5人次，党员队伍不断发展壮大。按时足额收缴上解党费，加强退休老党员服务管理，确保每个党员都在党组织有效管理之中，对符合条件的审计组成立临时党支部，严格落实审计工作“八不准”“四严禁”。按程序主持召开了专题组织生活会和民主评议党员大会，规范党内生活。
二、存在的主要问题及原因
尽管过去一年在基层党建工作中取得了一定的成绩，但也清醒地认识到工作中还存在一些不足和需要改进的地方。一是理论学习的深度和广度不够。虽然通过多种渠道加强了理论学习，但部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够深入，理论联系实际的能力有待提高，特别是将理论学习成果转化为推动工作的能力还需进一步加强。二是党建工作与业务工作的融合度不高。在实际工作中，有时存在重业务轻党建的现象，未能完全将党建工作与业务工作紧密结合，导致党建工作在一定程度上缺乏针对性和实效性。三是党员队伍建设有待加强。虽然党员队伍不断壮大，但在党员的日常管理和教育方面还存在一定的薄弱环节，个别党员的思想认识和行为表现与党员标准还有差距，党员的先锋模范作用发挥得不够充分。四是基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显。部分基层党组织在面对复杂问题时，应对能力和创新意识不足，未能充分发挥党组织的核心作用，影响了工作的推进效果。五是党务工作规范化水平有待提升。虽然按照标准化要求进行了布置和管理，但在具体操作过程中，仍存在一些细节上的疏漏，如党务公开的及时性和透明度还有待加强，党费收缴和使用的规范性需要进一步提高。
针对上述问题，其产生的原因主要有以下几点：一是思想认识不到位。部分党员干部对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是软任务，可做可不做，导致在实际工作中重视程度不够，党建工作与业务工作脱节。二是学习机制不健全。虽然建立了学习制度，但在执行过程中缺乏有效的监督和考核机制，导致学习流于形式，难以达到预期效果。三是管理机制不完善。在党员的日常管理和服务方面，缺乏一套行之有效的管理办法，导致党员的管理和服务工作不够精细，影响了党员队伍的整体素质。四是创新能力不足。部分基层党组织在面对新情况、新问题时，缺乏创新思维和方法，习惯于沿用传统的工作模式，导致工作效果不佳。五是资源配置不合理。由于资源有限，基层党组织在开展活动时往往面临资金、人力等方面的困难，影响了活动的质量和效果。
三、下一步工作打算
为了更好地履行基层党建工作的职责，针对存在的问题，结合实际情况，下一步将从以下几个方面着手改进：
一是深化理论学习，提高思想认识。将继续加大理论学习力度，特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，引导党员干部深刻理解和把握其核心要义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，注重理论联系实际，将学习成果转化为推动工作的实际行动，不断提升党员干部的理论素养和实践能力。
二是强化责任落实，促进党建与业务深度融合。将进一步明确各级党组织的责任清单，建立健全党建工作责任制，确保党建工作有人抓、有人管。同时，积极探索党建工作与业务工作的融合点，通过设立党员示范岗、党员责任区等形式，激发党员在业务工作中的积极性和创造性，实现党建工作与业务工作的相互促进、共同发展。
三是加强队伍建设，提升党员综合素质。将继续加大对党员的教育培训力度，特别是加强对年轻党员的培养，通过举办培训班、开展主题实践活动等方式，提高党员的政治觉悟和业务能力。同时，严格党员管理，建立健全党员积分制管理、星级评定等制度，激励党员争当先进、创优争先。对于不合格党员，将严格按照党章规定进行处置，保持党员队伍的纯洁性和战斗力。
四是创新工作方式，增强党组织活力。将鼓励和支持基层党组织根据自身特点，创新工作思路和方法，积极开展丰富多彩的主题党日活动，增强党组织的吸引力和凝聚力。同时，注重运用互联网+党建的新模式，利用网络平台开展线上学习、交流互动等活动，拓宽党建工作渠道，提高工作效率。
五是优化资源配置，保障党建工作顺利开展。将积极争取上级党委的支持，加大对基层党组织的经费投入，改善办公条件，提供必要的物资保障。同时，合理调配人力资源，确保每个基层党组织都有足够的人员力量开展工作，为党建工作提供坚实的基础。
总之，将以更加坚定的信心、更加务实的态度、更加有力的举措，扎实推进基层党建工作，努力开创党建工作新局面，为实现经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
