按照会议安排，现将水务局党组近两年来党建工作开展情况、存在问题、建议意见汇报如下：
一、党建工作开展情况
1、常态化研究部署，主体责任压紧压实。县水务局党组坚持把党的建设摆在首位，牢固树立党组书记抓党建主业主责意识，认真履行党建第一责任人职责，坚决落实党组班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制，始终把基层党建与中心工作同研究、同安排、同考核，把严的要求贯穿到管党治党全过程、把实的措施落实到党的建设各方面，着力把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、推动改革发展的坚强战斗堡垒，全体干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、责任意识进一步增强，形成了干事创业的良好氛围。两年来，召开党建专题会议12次，党组书记带头讲党课8次。
2、精准化分类推进，重点任务落实落靠。一是提高政治站位，高质量抓好意识形态工作。县水务局党组认真落实县委关于意识形态工作的部署要求，压紧压实做好工作的政治责任、领导责任，认真梳理排查意识形态领域风险点，牢牢把握意识形态和网络意识形态领域领导权和主动权，引导广大党员干部职工牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。两年来，共组织召开意识形态工作专题会议4次，并按时限向县委专题汇报意识形态工作落实情况。二是加强理论学习，提高思想政治素质。采取理论学习中心组集中学习和“微学习、微课堂、微论坛”学习以及个人自学、专题辅导、集中研讨等学习形式，坚持第一时间传达贯彻习近平总书记系列重要讲话以及上级重要会议文件精神，开展“学习强国”APP学习评比活动，有效提升水利战线党员干部的思想政治素质。两年来，共开展“三微”学习和中心组学习8次，“学习强国”学分人均达到5000分以上。三是加强主题教育，强化务实担当。牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，采取原原本本学、集中研讨等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升党员领导干部的理论素养和实践能力。通过组织观看红色电影、参观革命遗址等方式，激发党员的爱国情怀和奋斗精神，增强了党员的责任感和使命感。
3、创新化方式方法，党员教育管理提质增效。一是健全完善党员教育培训机制。县水务局党组结合实际，制定了《党员教育培训计划》，确保每年对党员进行至少一次全面系统的培训。培训内容涵盖党的基本理论、党性修养、法律法规、业务知识等多个方面，旨在全面提升党员的综合素质和服务能力。同时，利用网络平台开展线上培训，拓宽学习渠道，提高学习效率。二是严格党员日常管理。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课，确保党内组织生活正常有序开展。严格执行党员积分管理制度，通过量化评分的方式，对党员在学习教育、志愿服务、遵纪守法等方面的表现进行综合评价，激励党员发挥先锋模范作用。三是注重年轻党员培养。加大对年轻党员的培养力度，通过设立青年党校、举办青年论坛等活动，为年轻党员提供展示自我、锻炼能力的平台。积极推荐优秀年轻党员参加各类培训班和挂职锻炼，帮助他们快速成长，为水务事业的发展储备后备力量。
二、存在的问题及原因分析
尽管县水务局党组在党建工作方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：
1、思想认识有待提高。部分党员对党建工作的重要性认识不足，认为党建工作是“软任务”，存在重业务轻党建的现象。这种观念导致在实际工作中，党建工作与业务工作脱节，未能形成有效联动。究其原因，主要是由于个别党员缺乏对党的理论知识的学习和理解，对党建工作的重要性和紧迫性认识不够深刻，缺乏主动性和创造性。
2、党员教育管理不够规范。虽然县水务局党组制定了一系列党员教育管理的规章制度，但在执行过程中还存在一些问题。比如，个别支部在落实“三会一课”制度时流于形式，缺乏实质性的内容；党员积分管理制度的实施效果不明显，部分党员参与度不高，缺乏积极性和主动性。这些问题的存在，影响了党员教育管理的效果，不利于党员队伍的整体素质提升。
3、党建工作创新力度不足。在推进党建工作中，县水务局党组虽然采取了一些措施，但总体来看，创新意识不强，方法手段较为单一。尤其是在利用现代信息技术手段开展党建工作方面，还有较大的提升空间。这不仅影响了党建工作的吸引力和感染力，也不利于调动党员的积极性和创造性，难以适应新时代党建工作的新要求。
三、下一步工作思路及建议
针对上述问题，县水务局党组将进一步深化对党建工作的认识，以更高标准、更严要求、更实举措，推动党建工作再上新台阶。
1、强化理论武装，提高思想认识。县水务局党组将继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过举办专题讲座、座谈会等形式，引导广大党员深入学习领会其丰富内涵和精神实质。同时，加强对党员的日常教育，利用“三会一课”、主题党日等载体，及时传达贯彻党中央和上级党组织的决策部署，确保党员思想上行动上与党中央保持高度一致。通过持续深入的理论学习，不断提高党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
2、优化工作机制，提升管理水平。一是完善“三会一课”制度，确保党内组织生活规范化、常态化。定期检查各支部“三会一课”记录，发现问题及时整改，确保制度落实到位。二是改进党员积分管理制度，增加积分项目的科学性和合理性，充分调动党员参与的积极性。三是探索建立党员评议机制，定期组织党员互评，促进党员之间的交流和监督，营造风清气正的党内政治生态。四是加强党员队伍建设，注重选拔和培养优秀年轻党员，为水务事业的发展注入新鲜血液。
3、创新工作方式，增强工作实效。一是充分利用互联网+党建模式，搭建党员学习交流平台，开展在线学习、在线讨论等活动，打破时空限制，提高学习效率。二是开展丰富多彩的主题实践活动，如志愿服务、社会调研等，让党员在实践中接受教育、锤炼党性。三是加强与其他单位党组织的交流合作，借鉴先进经验，取长补短，共同提高。四是加大宣传力度，利用各种媒体资源，广泛宣传党建工作中的先进典型和成功经验，树立良好的社会形象，扩大党建工作的影响面。
总之，县水务局党组将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的作风，扎实推进党建工作，努力为全县经济社会发展提供坚强的政治保障。
