参加此次专题研讨会之前，我抽出一部分时间，查找了一些资料，翻阅了一些书籍，对“实绩来自实干”这个研讨主题进行了广泛的学习、深度的思考。通过近一段时期的学习，从思想上对其有了全新的认识和深刻的体会，更加明确了实干对于领导干部干事创业的重要作用，更加知晓了实干对于绿色化转型发展的现实意义。下面，结合自身学习心得，和大家分享一下对实绩来自实干的看法和认识。实干既是领导干部的优秀品质，又是领导能力的鲜明体现；领导能力来自于实干，又见之于实干。群众评价一个干部的能力，往往不看宣言看行动，不看“唱功”看“做功”。与其喊破嗓子，不如做出样子。实干是最好的领导方法，实干是过硬的领导能力。作为党的领导干部，我们既要有先进的理念，又要当操作的“里手”。如果只会说不会干，只挥手不动手，做空谈的巨人，当实干的矮子，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。因此，我们要十分注重磨练实干的意志，锤炼实干的品质，苦练实干的本领，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动和实际的效果，在实干中体现领导能力，在实干中展现岗位追求，在实干中实现人生价值。
一、磨练实干的意志，必须要提升想干事的境界
想干事是一个领导干部所必须具备的事业心和责任感的体现，是会干事、干成事的前提，是德的表现。党员干部想干事是由我们党的性质决定的，也是党和人民对党员干部特别是领导干部最起码的要求。“想干事”，并不是指干部追求个人名利、功德的私事、孬事、坏事，而是指那些有益于社会发展和有益于人民群众的公事、正事、好事。看一个党员干部是否具有蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，一个重要的方面就是看他想不想干事、能不能担责。现阶段我区的工作任务十分繁重，不仅要落实好省市十二次党代会部署的各项要求，更要完成好区二十次党代会提出的建设社会主义现代化强区的目标任务，在这极为关键、极其重要的历史时期，更需要我们每一位领导干部树立坚定的理想信念，强化使命担当，以实际行动践行“为人民服务”的宗旨，以务实作风推动各项工作落地生根。
二、增强实干的能力，必须要提高能干事的本领
能干事是领导干部的基本素质，是想干事、干成事的基础，是才的体现。在新时代中国特色社会主义思想指引下，面对复杂多变的国际国内形势，面对经济社会发展中遇到的各种新情况新问题，我们只有不断提高自身的理论素养和业务能力，才能更好地适应新形势新任务的要求，才能在实际工作中有所作为。这就要求我们坚持理论联系实际，深入学、系统学、全面学，努力掌握马克思主义立场观点方法，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精神实质，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。同时，还要加强专业知识的学习，不断提高专业素养和专业能力，成为本职工作的行家里手，做到既懂政治又懂业务，既会抓大事又会解难题，真正成为推动改革发展的行家能手。
三、彰显实干的成效，必须要强化干成事的担当
干成事是领导干部的最终目标，是想干事、能干事的落脚点，是绩的体现。干成事不仅需要有过硬的本领，更需要有敢于负责、勇于担当的精神。当前，我区正处于转型升级的关键期、爬坡过坎的攻坚期，改革发展稳定的任务异常艰巨。作为领导干部，我们必须时刻保持清醒的头脑，正确处理好稳与进的关系，既要稳扎稳打、步步为营，又要大胆创新、勇于突破，以更大的勇气和智慧破解发展中的难题，以更实的举措和作风推进各项事业的发展。特别是在面对重大风险挑战时，要敢于迎难而上，主动作为，不回避矛盾，不推卸责任，以实际行动践行对党忠诚、为党分忧的政治品格，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
四、弘扬实干的作风，必须要营造比实干的氛围
比实干是一种积极向上的工作态度，是想干事、能干事、干成事的催化剂，是风的体现。良好的作风是做好一切工作的保证。近年来，我区各级党组织和广大党员干部认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神，严格落实省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项要求，大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。但是，我们也清醒地看到，形式主义、官僚主义等不良风气在一些地方和部门依然存在，有的干部工作浮在表面，不深入基层、不贴近群众；有的干部怕担责、怕出错，遇事推诿扯皮，不愿担当作为。这些问题严重损害了党和政府的形象，影响了改革发展稳定的大局。因此，我们必须坚持不懈地抓好作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，引导广大党员干部树立正确的政绩观，把心思用在干实事上，把精力放在抓落实上，以实际行动赢得人民群众的信任和支持。
五、完善实干的机制，必须要健全促实干的制度
促实干是一项长期的任务，是想干事、能干事、干成事的保障，是制的体现。制度建设是全面从严治党的长远之策、根本之策。建立健全促进实干的制度体系，对于激励广大党员干部始终保持奋发有为的精神状态，形成人人愿干事、个个争先进、处处比贡献的良好局面具有重要意义。为此，我们要进一步完善干部考核评价机制，坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则，把干部的实际表现和工作业绩作为选拔任用的重要依据，让那些想干事、能干事、干成事的干部有舞台、有奔头。同时，还要建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，为改革创新者保驾护航，让广大干部轻装上阵、勇往直前，为实现我区经济社会高质量发展贡献力量。
总之，“实绩来自实干”不仅是对领导干部的基本要求，更是推动我区经济社会持续健康发展的根本保障。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，不忘初心、牢记使命，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，投入到新时代中国特色社会主义的伟大实践中去，为建设社会主义现代化强区而不懈奋斗！
