深入开展“五为”行动助推“六型”机关建设
202x年以来，县政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习了党的二十大精神为主线，围绕中心抓党建、抓好党建促业务，积极开展“五为”行动，深入基层、服务群众，盘活内生动力，提高服务效能，不断擦亮“党旗领航辅政精兵”党建品牌，有力提升了“六型”模范机关创建工作质效和水平。
一、开展“我为发展优环境”行动，聚焦发展，守好营商环境“长明灯”
加强政策宣传。 牵头贯彻落实《X市优化营商环境若干措施》X条，组织部门业务骨干开展入企送政策活动，在“X发布”等X个微信公众号、微博平台公布《若干措施》文件内容及媒体解读X余次。开设全县优化营商环境工作专栏，采取“优化营商环境+工作访谈”形式，在电视台、网站、视频号、报纸、微信公众号等媒体每周更新报道，现已刊发相关资讯X余篇。通过这些举措，不仅提高了政策的知晓率，还增强了企业的获得感和满意度，营造了良好的营商环境氛围。
清理营商障碍。 积极落实省委巡视组相关工作要求，组织各镇街、部门单位开展营商环境自查自纠工作，设置各区域联络员，共查摆问题X条，选取整合X项突出问题，制定《营商环境领域突出问题整改工作实施方案》，强有力推动整改工作落实落细。通过定期召开协调会，跟踪整改进度，确保问题及时解决，进一步优化了营商环境，提升了企业和群众的办事体验。
优化上市服务。 将全县X家上市后备资源企业分成三个梯队进行培养，将中泰证券纳入金融辅导和金融管家团队，提供引进创投风投、股改、辅导、上市等全流程、一站式服务。通过举办多场上市培训会和对接会，为企业提供专业的上市指导，帮助企业在资本市场上取得更好的发展。同时，县政府办公室还积极与上级部门沟通协调，争取更多的政策支持和资源倾斜，为企业上市创造有利条件。
二、开展“我为改革增活力”行动，深化改革，激发发展新动能
推进简政放权。 坚持以简政放权为突破口，进一步简化行政审批流程，压缩审批时限，提高审批效率。在全县范围内推行“一窗受理、集成服务”模式，实现企业和群众办事“最多跑一次”。同时，加大对“互联网+政务服务”的投入力度，推广电子证照、在线审批等便民措施，让数据多跑路、群众少跑腿，切实减轻企业和群众的负担。
深化“放管服”改革。 按照“放得下、接得住、管得好”的原则，全面梳理和下放行政权力事项，确保下放的权力事项能够有效承接和落实。加强对下放事项的事中事后监管，建立健全监管机制，防止出现监管真空。通过改革，进一步激发了市场活力和社会创造力，促进了经济社会持续健康发展。
创新政务服务。 推动政务服务向基层延伸，建立县、镇、村三级联动的服务体系，打通服务群众的“最后一公里”。在镇街设立便民服务中心，在村居设立便民服务站，实现政务服务全覆盖。同时，积极探索“一件事一次办”改革，将多个关联事项整合为一个“一件事”，实行“一表申请、一套材料、一次提交、一次办结”，极大地方便了企业和群众办事。
三、开展“我为群众办实事”行动，心系群众，增强服务实效
解决民生难题。 紧紧围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深入开展“我为群众办实事”实践活动。通过走访调研、民意调查等方式，广泛收集群众的意见和建议，梳理出一批亟待解决的民生难题。针对这些问题，县政府办公室会同相关部门制定了具体的解决方案，明确责任分工和完成时限，确保问题得到及时有效的解决。截至目前，已解决各类民生问题X件，群众满意度显著提升。
优化公共服务。 加大对教育、医疗、养老等公共服务领域的投入力度，不断提升公共服务质量和水平。在教育方面，加快推进城乡义务教育一体化发展，优化教育资源配置，努力缩小城乡教育差距。在医疗方面，深化医药卫生体制改革，完善医疗保障体系，提高医疗服务水平，让群众看病更加方便、快捷。在养老方面，积极构建多层次养老服务体系，满足不同群体的养老需求，让老年人安享晚年。
提升社区治理。 以社区为依托，推进基层社会治理创新，构建共建共治共享的社会治理格局。在社区层面，建立“网格化管理、精细化服务”工作机制，将社区划分为若干网格，每个网格配备专职网格员，负责收集民情、调解纠纷、提供服务等工作。通过加强社区治理，有效解决了基层治理中的难点和痛点问题，提升了社区治理效能，增强了群众的安全感和幸福感。
四、开展“我为基层减负担”行动，减负增效，提升基层治理能力
精简会议文件。 严格按照中央八项规定及其实施细则精神，大力精简会议和文件，减少不必要的会议和文件数量，提高会议和文件的质量。对于确需召开的会议，严格控制会议规模和时间，避免层层开会、重复开会。对于确需印发的文件，严格把关内容，确保文件务实管用，避免空话套话。通过这些措施，有效减轻了基层干部的工作负担，让他们有更多时间和精力投入到实际工作中去。
优化考核评价。 改革和完善基层考核评价机制，突出实绩导向，注重平时考核和年终考核相结合，避免简单以会议记录、台账资料等作为评价依据。同时，加大对基层工作的支持力度，提供必要的经费保障和工作条件，确保基层工作顺利开展。通过优化考核评价机制，激发了基层干部的积极性和创造性，提升了基层治理能力。
强化队伍建设。 注重基层干部队伍建设，加大培训力度，提升基层干部的能力素质。定期组织基层干部参加各类培训班、研讨会等活动，学习先进理念和工作经验，提高他们的业务能力和综合素质。同时，建立健全激励机制，对表现优秀的基层干部给予表彰奖励，树立典型示范，形成良好的工作氛围。
五、开展“我为安全筑防线”行动，强化责任，确保社会大局稳定
加强安全生产。 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产责任制，强化安全生产监管，坚决遏制重特大事故发生。定期组织开展安全生产检查，排查安全隐患，督促企业落实安全生产主体责任。同时，加大安全生产宣传教育力度，提高企业和群众的安全意识，营造全社会关注安全、重视安全的良好氛围。
维护社会稳定。 坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强矛盾纠纷排查化解，及时妥善处理各类信访案件，防止矛盾激化。建立健全社会治安防控体系，加强重点区域、重点部位的巡逻防控，严厉打击各类违法犯罪行为，确保社会大局稳定。同时，加强网络舆情监测和引导，及时回应群众关切，防止负面舆情扩散。
保障公共安全。 加强食品安全、药品安全、消防安全等重点领域监管，严防各类安全事故的发生。建立健全应急管理体系，完善应急预案，提高应急处置能力。加强应急队伍建设，定期开展应急演练，确保关键时刻拉得出、打得赢。通过这些措施，有效保障了人民群众的生命财产安全，维护了社会和谐稳定。
结语
202x年以来，县政府办公室通过深入开展“五为”行动，有力推动了“六型”模范机关建设，取得了显著成效。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，进一步巩固和拓展“五为”行动成果，不断提升机关党建工作水平，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。
