区委组织部：
为进一步健全完善党建工作责任制，确保基层党建工作全面发展和有序推进，根据区委组织部《关于做好202x年度各级党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》要求，XX街道精心组织谋划，周密部署安排，认真开展了202x年度党支部书记抓党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：
一、强化组织领导，统筹规划安排
为全面推进党支部书记抓党建述职评议考核工作，街道以健全党建述职评议考核体系为保证，努力构建街道党建工作的新机制。街道把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，贯彻到党建述职评议的实际中，积极召开专题会议，重点部署，明确工作的方向和目标，统筹规划工作的步骤和思路，制定了《XX街道202x年党支部抓党建述职评议考核工作实施方案》，规定了述职评议的内容、时间、步骤和要求，确保述职工作有条不紊地进行。同时要求各支部认真领会方案的思想和精神，端正态度、提高认识，全面推动述职评议活动，规范、高效地运行。
二、严格标准程序，规范报告内容
党建述职工作，是街道每年考核支部工作的一项重点任务。街道按照时间节点和重要步骤，对各支部述职工作提出了要求和标准。要求各支部书记紧扣述职评议的重点内容，认真对标对表，严格按照述职报告的规范要求，客观实际地梳理和总结今年基层党建工作的重点任务，对上年度整改的问题进行科学的归纳，找到短板弱项，及时补救，为撰写高质量的述职报告奠定实践基础。街道及时督导各支部认真撰写述职报告，严格审核把关，确保报告内容真实、准确、全面，反映实际情况，体现工作成效，为后续的述职评议提供坚实的基础。
三、注重实效性，深化问题整改
在党建述职评议过程中，街道坚持问题导向，注重实效性，确保述职评议工作取得实实在在的效果。通过述职评议，各支部书记能够更加清晰地认识到自身工作中的不足和差距，明确了下一步工作的方向和重点。街道针对述职评议中发现的问题，制定了详细的整改措施，并要求各支部书记签订整改承诺书，确保问题整改到位。街道还建立了问题整改跟踪机制，定期检查整改落实情况，确保整改措施落到实处，见到实效。此外，街道还鼓励各支部之间相互学习借鉴，分享成功经验，共同提高党建工作水平。
四、创新方式方法，提升工作水平
为了进一步提升党建述职评议工作的质量和效果，街道不断创新方式方法，探索适合本地区特点的工作模式。一是利用现代信息技术手段，如视频会议、网络平台等，开展线上述职评议，既提高了工作效率，又扩大了参与范围，增强了互动性和透明度。二是邀请党建专家、学者进行现场指导和点评，帮助各支部书记开阔视野，提升理论素养和实践能力。三是加强与其他单位的合作交流，通过联合开展主题党日活动、共建共享资源等方式，促进党建工作深度融合，形成合力。四是注重总结提炼，将好的做法和经验上升为制度，形成长效机制，推动党建工作持续健康发展。
五、加强宣传引导，营造浓厚氛围
为确保党建述职评议工作顺利推进，街道高度重视宣传引导工作，积极营造良好的舆论氛围。一是通过街道网站、微信公众号等媒体平台，及时发布党建述职评议的相关信息，让广大党员群众了解工作进展，增强参与感和认同感。二是组织召开动员大会、座谈会等形式多样的宣传活动，广泛动员党员干部积极参与述职评议工作，提高他们的思想认识和行动自觉。三是充分利用各种宣传阵地，如社区公告栏、电子显示屏等，展示各支部党建工作成果，树立先进典型，发挥示范带动作用。四是加强对优秀事迹的报道，通过报纸、电视、网络等多种渠道，广泛宣传党建述职评议工作中的好经验、好做法，激发广大党员的积极性和创造性。
六、总结经验教训，持续改进提升
在完成202x年度党建述职评议工作后，街道认真总结经验教训，查找存在的问题和不足，制定下一步工作计划。一是进一步完善党建述职评议制度，优化工作流程，提高工作效率。二是加大对各支部书记的培训力度，提升他们的政治素质和业务能力，增强履职尽责的责任感和使命感。三是建立健全激励约束机制，对表现突出的支部和个人给予表彰奖励，对存在问题的支部进行督促整改，形成奖优罚劣的良好导向。四是加强与上级部门的沟通协调，争取更多的支持和指导，推动党建工作再上新台阶。
总之，在区委组织部的正确领导下，XX街道通过扎实有效的党建述职评议工作，不仅促进了各支部书记履职尽责，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力，也为街道经济社会发展提供了坚强的政治保障。我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级党组织的要求，不断探索创新，持续改进提升，努力开创党建工作新局面，为实现街道高质量发展作出新的更大贡献。
