突出科技服务主旋律 推进文明创建高质效
近年来，我局遵循“两手抓，两手都要硬”的指导方针，持续强化文明单位创建工作。在这一过程中，我们始终坚持科技服务的核心主题，不断探索新的思路、方法和措施，切实服务于农业发展、民生改善及县域经济的繁荣，赢得了县委、县政府的高度认可以及民众的广泛好评。我局已连续两次被评为全县十佳优质服务单位和人民满意单位。
一、主要做法：
（一）强化领导，深化认识
我局对文明创建工作的重视程度不断提升，将其列为重要议事日程。首先，明确了创建的目标，提出了“三个融合”的理念。具体而言，我们将文明创建与科技活动紧密结合，确保在推进文明创建的同时，科技管理工作也能得到同步加强，实现两者相辅相成、共同提升；同时，将文明创建融入领导班子建设、团队建设和廉政勤政建设之中，推动机关作风的持续改进；此外，还将文明创建与政治理论的学习、先进事迹的学习以及业务技能的学习相结合，旨在全面提升干部职工服务经济发展的能力和素质。其次，构建了完善的创建机制。为此，专门成立了创建工作领导小组，制定了详细的创建计划，并建立了科学合理的量化评估体系和奖励机制，将文明单位创建任务纳入干部绩效考核体系，确保每一项创建目标都有明确的责任人和监督者，年底进行全面考核，确保文明创建与科技工作同步规划、同步实施、同步评估。
（二）注重素质，锤炼队伍
高素质的干部队伍是构建文明单位的关键要素。近年来，我局在干部队伍建设方面投入了大量精力，采取了一系列行之有效的措施，显著提升了干部的整体素质。一方面，通过系统的培训提升能力。我们精心安排了干部们进行政治理论的学习，形式多样，包括集中授课、在线学习、专题研讨等，帮助大家深刻理解党的最新理论成果，增强政治敏锐性和辨别力。同时，也鼓励和支持干部们参加各类专业技能培训，如信息技术应用、项目管理等，以适应新时代对科技工作者的新要求。另一方面，通过实践锻炼增长才干。我们积极创造条件，让干部们参与到重大科研项目中去，通过实战磨练，不仅提高了他们的实际操作能力，也增强了团队协作精神和服务意识。此外，还定期选派优秀干部外出考察交流，借鉴先进的管理经验和成功案例，开阔视野，激发创新思维。
（三）优化环境，营造氛围
良好的工作环境对于激发员工的积极性至关重要。因此，我局致力于打造一个温馨和谐、充满活力的工作氛围。首先，加强基础设施建设。近年来，我们加大了对办公场所的改造升级力度，配备了现代化的办公设备，改善了职工的办公条件，为高效工作提供了坚实的物质基础。其次，丰富文化生活。组织开展了丰富多彩的文化体育活动，如书画展、篮球赛、健步走等，既增强了团队凝聚力，又促进了身心健康。再次，强化心理健康教育。针对现代职场压力大、竞争激烈的特点，我们邀请专家开展心理健康讲座，提供心理咨询服务，帮助职工学会正确处理工作与生活的平衡，保持良好的心态面对挑战。
（四）践行宗旨，服务群众
作为政府职能部门，全心全意为人民服务是我局的根本宗旨。为了更好地履行这一职责，我们采取了多项措施，努力提高服务质量，满足人民群众的需求。一方面，简化办事流程。通过梳理和优化各项业务办理程序，减少了不必要的环节，缩短了办结时间，极大地方便了前来办事的群众。另一方面，拓宽服务渠道。利用互联网+政务服务模式，开通了网上预约、在线咨询等功能，实现了数据多跑路、群众少跑腿的目标。此外，我们还设立了便民服务窗口，提供政策咨询、技术指导等一站式服务，真正做到了急民之所急、解民之所难。
（五）弘扬正气，树立形象
文明单位不仅是业务上的佼佼者，更要在社会上树立良好的形象。为此，我局大力弘扬社会主义核心价值观，积极传播正能量。一是开展道德讲堂。邀请道德模范、身边好人等走进机关，讲述他们的感人故事，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是参与公益活动。组织志愿者队伍，定期开展志愿服务活动，如清洁环境、关爱老人儿童等，展现了我局的社会责任感和爱心。三是加强党风廉政建设。严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，营造风清气正的政治生态，树立了廉洁自律的良好形象。
总之，通过上述一系列举措的实施，我局在文明单位创建工作中取得了显著成效。未来，我们将继续秉承“服务至上、创新发展”的理念，不断探索和完善文明创建的新路径，努力为推动地方经济社会高质量发展作出更大贡献。
