同志们：
今天在这里召开201x年解决企业拖欠工资问题联席会议，目的是总结我市201x年年度保障农民工工资支付工作，部署201x年工作，并布置201x年省农民工工资支付考核迎检工作。这次会议是我市机构改革以后召开的第一次联席会议，市解决企业拖欠工资问题联席领导小组也进行了调整，很多镇（街道）、相关单位也调整了分管领导，希望参会的各位领导高度重视，今后要按职责认真抓好解决企业拖欠工资问题相关工作。下面我就201x年年度市保障农民工工资支付工作进行总结，并对201x年工作和做好201x年省农民工工资支付考核迎检工作提出意见。
一、工作基本情况
201x年以来，我市认真贯彻落实中央、省、市关于保障农民工工资支付工作有关文件精神，严格执行劳动保障法律法规，规范我市用人单位用工行为，加强对用人单位的日常监管力度，努力维护劳动者及企业的合法权益。201x年，我市保障农民工工资支付工作省考核为A级，总评分为96.8分，XX市予以通报表扬。201x年，我市共接到劳动保障投诉举报欠薪案件68件。经调查核实立案19件，按时结案18件，作出行政处罚2件，协调解决49件，为劳动者追回劳动报酬1243万元。同时通过日常巡查和专项检查等方式，全年共检查我市各领域用人单位140余户，及时处理部分在建工程项目存在的拖欠劳动者工资问题，切实维护了农民工的合法权益。201x年我市劳动监察大队坚持“谁执法，谁普法”的原则，通过日常巡查、专项检查、现场招聘会、普法宣传、接受法律咨询等方式，向劳动者和企业宣传劳动保障相关法律法规，共计发放宣传资料20xx余册，接受法律咨询200余人次，提高了劳动保障法律法规的普及程度。
二、工作措施
（一）完善协调机制，落实主体责任
为确保保障农民工工资支付工作的顺利开展，我市不断完善协调机制，强化各部门之间的沟通与协作。一是建立了由市政府牵头，人力资源社会保障局、住房和城乡建设局、公安局等多部门参与的联席会议制度，定期召开会议研究解决工作中遇到的问题。二是明确各相关部门的责任分工，确保责任到人、任务到岗，形成上下联动、横向协同的工作格局。三是加强与企业的沟通联系，通过走访调研、座谈交流等形式，了解企业在工资支付方面存在的困难和问题，帮助企业建立健全工资支付制度，提高企业依法支付工资的意识和能力。四是建立健全应急处置机制，对于突发性的欠薪事件，能够迅速响应、及时处理，避免事态扩大，维护社会稳定。
（二）加大执法力度，严格依法行政
我市始终坚持依法行政，加大对欠薪违法行为的查处力度。一是加强日常巡查和专项检查，重点对建筑施工、加工制造等易发生欠薪问题的行业和领域进行监督检查，及时发现和纠正违法违规行为。二是依法严肃查处欠薪案件，对恶意欠薪、拒不改正的企业和个人，坚决依法予以处罚，形成强大的震慑效应。三是建立欠薪企业“黑名单”制度，将严重欠薪的企业纳入信用信息系统，限制其市场准入，增加其违法成本。四是加强与司法机关的配合，对于涉嫌犯罪的欠薪行为，及时移送公安机关立案侦查，依法追究刑事责任。
（三）强化宣传教育，营造法治氛围
为提高全社会对保障农民工工资支付工作的认识和支持，我市采取多种形式加强宣传教育。一是利用电视、广播、报纸、网络等媒体，广泛宣传劳动保障法律法规和政策，增强企业和劳动者的法制观念。二是举办专题培训班，邀请专家授课，为企业负责人和管理人员讲解工资支付的相关法律法规，提高他们的法律意识。三是开展“送法进工地”活动，组织工作人员深入建筑施工现场，面对面地向农民工宣传维权知识，指导他们如何依法维护自己的合法权益。四是利用“五一”国际劳动节、“12·4”国家宪法日等重要时间节点，集中开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的法治氛围。
（四）创新服务方式，提升服务水平
为了更好地服务企业和劳动者，我市不断创新服务方式，提升服务水平。一是建立劳动保障服务平台，整合各类资源，提供一站式服务，方便企业和劳动者办理相关事务。二是开通劳动保障服务热线，设立专门的服务窗口，及时解答企业和劳动者的咨询，帮助他们解决实际问题。三是推行“互联网+劳动保障”模式，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，实现信息共享、业务协同，提高工作效率和服务质量。四是建立劳动关系预警机制，通过数据分析，提前预判可能出现的欠薪风险点，采取有效措施加以防范，减少欠薪事件的发生。
三、存在问题
尽管我们在保障农民工工资支付方面取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分企业法制意识淡薄，存在侥幸心理，恶意欠薪现象时有发生。二是劳动保障监察力量相对薄弱，难以满足日益增长的工作需求。三是部分农民工维权意识不强，遇到欠薪问题不知道如何依法维权。四是欠薪问题的复杂性、隐蔽性增加，给查处工作带来一定难度。这些问题需要我们高度重视，采取有效措施加以解决。
四、201x年工作安排
201x年是全面贯彻党的十九大精神、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，也是我市推进高质量发展的重要一年。做好保障农民工工资支付工作，对于促进社会和谐稳定具有重要意义。为此，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以更加坚定的信心、更加有力的举措，推动保障农民工工资支付工作再上新台阶。具体做好以下几个方面的工作：
（一）进一步完善工作机制
一是继续完善联席会议制度，加强部门间的协调配合，形成工作合力。二是建立健全欠薪预警机制，通过数据分析，提前预判欠薪风险，采取预防措施。三是完善欠薪企业“黑名单”制度，加大联合惩戒力度，让失信企业一处违规、处处受限。四是探索建立欠薪保障基金，为农民工提供更加坚实的保障。
（二）进一步加大执法力度
一是继续开展专项检查行动，重点对建筑施工、加工制造等易发生欠薪问题的行业和领域进行监督检查，严厉打击恶意欠薪行为。二是加大对欠薪案件的查处力度，做到发现一起、查处一起，绝不姑息。三是加强与司法机关的协作，对于涉嫌犯罪的欠薪行为，及时移送公安机关立案侦查，依法追究刑事责任。四是畅通投诉举报渠道，鼓励社会各界积极参与监督，形成全社会共同治理的良好局面。
（三）进一步加强宣传教育
一是利用各种媒体平台，广泛宣传劳动保障法律法规和政策，提高企业和劳动者的法制观念。二是举办专题培训班，为企业负责人和管理人员讲解工资支付的相关法律法规，增强他们的法律意识。三是深入开展“送法进工地”活动，向农民工宣传维权知识，指导他们如何依法维护自己的合法权益。四是利用重要时间节点，集中开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的法治氛围。
（四）进一步优化服务方式
一是优化劳动保障服务平台功能，提供更加便捷高效的服务。二是加强劳动保障服务队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平。三是推广“互联网+劳动保障”模式，利用现代信息技术手段，实现信息共享、业务协同，提高工作效率和服务质量。四是建立劳动关系预警机制，通过数据分析，提前预判可能出现的欠薪风险点，采取有效措施加以防范，减少欠薪事件的发生。
五、结语
同志们，保障农民工工资支付工作是一项重要的民生工程，关乎广大农民工的切身利益和社会的和谐稳定。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，认真贯彻落实中央、省、市的决策部署，以更加扎实的工作作风、更加有效的措施，全力做好保障农民工工资支付各项工作，为建设幸福美丽的新XX作出新的更大贡献。谢谢大家！
