着力基层 夯实基础全面提升村级组织建设和扶贫工作水平
××县作为一个农业大县、人口大县，在近年来的发展过程中，始终将驻村工作视为夯实农村基础、推进扶贫开发的关键举措。为此，县委县政府高度重视，精心部署，先后选派了三批次共计600余名县直机关干部深入乡村，开展驻村帮扶工作。这些驻村干部们扎根一线，深入了解民情民意，积极解决实际问题，围绕群众需求展开工作，带领群众共同奋斗，不仅加强了基层党组织的建设，也极大地促进了当地经济社会的全面发展，有效激发了广大干部群众脱贫致富、奔向小康社会的热情和决心。
一、精心选派管理驻村干部
为了确保驻村工作的顺利进行，县委县政府严格按照上级关于驻村工作的指导方针，多次召开常委会议，专题讨论并制定了详细的选派方案。针对不同类型的村庄，特别是那些存在党组织软弱涣散、经济发展滞后等问题的村庄，明确提出了选派标准和条件，包括但不限于干部的个人素质、专业背景以及适应能力等方面，并对选派干部的工作待遇、日常管理及绩效考核等环节做出了明确规定。
首先，严格把控选派队员的整体素质。整个选派过程采取了个人自愿申请、所在单位推荐与组织严格审核相结合的方式，力求选出最适合的人选。对于担任村第一书记的工作队长，要求必须具备较强的党性修养和出色的组织协调能力，原则上选择年龄不超过45岁的科级干部；而工作队员则主要从表现优异的年轻人中挑选，入选后将被纳入县级后备干部队伍进行培养。每个驻村工作小组由三位成员构成，他们将根据“因村定部门、因部门定村”的原则，有针对性地对接不同类......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
