某国企党建工作经验交流材料
国有企业作为独特的经济组织，具有经济属性和政治属性双重属性。国有企业的政治属性要求自身要加强党的建设，始终坚持党建工作引领。公司党委始终牢记“国企姓党”这一根本政治属性，聚焦新时代党建工作新特点新要求，结合公司实际，紧紧围绕高质量党建引领一流产融结合平台创建的核心理念，把党建工作同经营工作有机结合，推行“五度五性五个一”工作法，不断夯实党建基础，汇聚公司党建工作新动能，以实际行动助力公司资本构建大党建体系，打通基层党建“最后一公里”。“5551”工作法，即把握理想信念教育的高度，用活“一个思想”，切实增强党建工作的方向性；秉承服务中心的态度，创建“一个品牌”，切实增强党建工作的实践性；紧跟时代发展的速度，培优“一支队伍”，切实增强党建工作的能动性；拓展支部建设的广度，打造“一个阵地”，切实增强党建工作的广泛性；提升人文关怀的温度，亮出“一面旗帜”，切实增强党建工作的创造性。
一、把握理想信念教育的高度，用活“一个思想”切实增强党建工作的方向性
思想教育是提升思想引领力的核心环节，思想教育作为统一群众思想、实现理论成果由被动接收到主动践行的必然举措，是进行思想引领的重要内容，也是提升党的思想引领力的核心环节。资本保理公司始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想这个“源头活水”滋养“神经末梢”。一是提高认识悟思想。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，确保全体党员深刻理解其丰富内涵和精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化理论武装。将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入公司党委中心组学习计划，定期开展学习交流活动，邀请专家学者进行专题辅导，帮助党员干部深化对党的创新理论的理解和把握。三是推动学以致用。将学习成果转化为推动公司高质量发展的具体行动，通过开展主题党日、志愿服务等活动，引导广大党员在实际工作中践行党的宗旨，发挥先锋模范作用，为公司的发展贡献智慧和力量。
二、秉承服务中心的态度，创建“一个品牌”切实增强党建工作的实践性
党建工作不仅要注重理论学习，更要注重实践应用，将党建优势转化为发展优势。公司党委围绕中心任务，创建了“党建+业务”双融合品牌，切实增强了党建工作的实践性。一是明确品牌定位。公司将“党建+业务”双融合品牌定位为“红色引擎，绿色动能”，旨在通过党建引领，激发全体员工的工作热情和创新活力，推动公司各项业务的绿色发展。二是加强品牌建设。通过制定详细的实施方案，明确责任分工，确保品牌建设有序推进。同时，加强与兄弟单位的交流合作，借鉴先进经验，不断提升品牌的影响力和美誉度。三是强化品牌推广。利用公司内外部媒体资源，加大对品牌建设的宣传力度，提高员工和社会各界对公司品牌的认知度和支持度。四是注重品牌实效。通过定期评估品牌建设的成效，及时调整优化策略，确保品牌建设真正落地见效，成为推动公司高质量发展的强大动力。
三、紧跟时代发展的速度，培优“一支队伍”切实增强党建工作的能动性
人才是企业发展的第一资源，也是党建工作的重要支撑。公司党委高度重视人才培养，通过多种途径和方式，努力打造一支高素质的党员队伍。一是加强教育培训。制定年度培训计划，定期组织党员参加各类培训班、研讨会，提升党员的政治素养和业务能力。同时，鼓励党员参加学历教育和职业资格认证，不断提高自身的综合素质。二是实施“青蓝工程”。通过师徒结对、岗位轮换等方式，促进年轻党员快速成长，为公司培养后备力量。三是开展“双培养”活动。将业务骨干培养成党员，将党员培养成业务骨干，形成“双向互动”的良好局面，增强党组织的凝聚力和战斗力。四是建立激励机制。完善考核评价体系，将党建工作成效纳入绩效考核，激发党员的工作积极性和创造力。通过这些措施，公司逐步建立起了一支政治坚定、业务精湛、作风优良的党员队伍，为公司的持续健康发展提供了坚强保障。
四、拓展支部建设的广度，打造“一个阵地”切实增强党建工作的广泛性
党支部是党的基层组织，是党联系群众的桥梁和纽带。公司党委注重加强党支部建设，努力打造坚强的战斗堡垒。一是优化组织设置。根据公司业务布局和人员分布情况，科学合理地设置党支部，确保党组织覆盖到每一个部门、每一个项目。二是加强阵地建设。充分利用公司现有的办公场所和设施，打造标准化的党员活动室，配备必要的学习资料和设备，为党员提供良好的学习环境。三是丰富活动形式。除了常规的“三会一课”外，还积极开展主题党日、党员志愿服务、党员示范岗等活动，增强党员的归属感和责任感。四是强化制度保障。建立健全党支部工作制度，规范党内组织生活，确保党支部各项工作有章可循、有序开展。通过这些措施，公司党支部的战斗堡垒作用得到了充分发挥，党员的先锋模范作用得到了有效彰显，为公司的各项事业发展提供了坚实的组织保障。
五、提升人文关怀的温度，亮出“一面旗帜”切实增强党建工作的创造性
人文关怀是党建工作的重要内容，也是提升党组织凝聚力和向心力的有效途径。公司党委坚持以人为本，注重关心关爱员工，努力营造和谐温馨的工作氛围。一是开展谈心谈话。定期组织党员领导干部与员工进行谈心谈话，了解员工的思想动态和实际困难，及时解决员工的合理诉求，增强员工的归属感和认同感。二是提供心理支持。设立心理咨询室，聘请专业心理咨询师，为员工提供心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态。三是丰富文化生活。组织各类文体活动，如篮球赛、歌咏比赛、书法摄影展等，丰富员工的精神文化生活，增强团队凝聚力。四是加强典型宣传。通过内部刊物、网站、微信公众号等平台，大力宣传先进典型和优秀事迹，树立良好的榜样，激发员工的工作热情和创新精神。通过这些措施，公司逐步形成了积极向上、团结奋进的良好氛围，为公司的持续健康发展注入了强大的精神动力。
结语
总之，公司党委通过推行“五度五性五个一”工作法，不断夯实党建基础，提升党建工作水平，为公司的高质量发展提供了坚强的政治保证。未来，公司将继续坚持党的领导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕公司发展战略，不断创新党建工作思路和方法，努力将公司打造成为党建引领、业务卓越的一流产融结合平台，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。
